我们是谁？
Howden 是一家全球保险集团，员工拥有权是其核心。我们共同推动保险的边界。我们因共同的热情和无极限的思维而团结在一起，我们的力量在于作为一个由 23,000 名员工组成的强大国际团队，跨越 56 个国家的协作能力。
人们加入 Howden 的原因各不相同，但他们留下来的原因是相同的：我们的文化。这是我们与众不同的地方，也是我们的员工多年来拒绝猎头的原因。无论你的优先事项是什么——工作/生活平衡、职业发展、可持续性、志愿服务——你都会发现志同道合的人在 Howden 推动变革。
职位名称：消防安全技术负责人
工作模式：周一至周五，英格兰南部（涵盖中部至南部）
关于该角色
这不仅仅是另一个消防风险评估的角色。这是一个新创建的职位，具有明确的目标：帮助定义我们的消防安全战略，塑造我们的工作方式，并建立一个设定卓越标准的职能。如果你对消防安全充满热情，并希望在服务演变中发挥关键作用，这是你留下持久影响的机会。
这个角色有什么不同之处？
战略影响力：你不仅仅是提供评估，你将帮助设定技术标准、流程和培训，以符合 BAFE SP205，确保整个业务的质量和合规性。
从零开始构建：从模板到服务提案，你将帮助创建一个强大、可扩展的消防安全产品，使我们成为值得信赖的技术顾问。
多样性与旅行：覆盖中部至南部，你将花费大约 20% 的时间在路上，包括过夜，参与不同地点和项目。
你的工作内容包括：
• 为复杂环境提供三级消防风险评估 (T3 FRAs)。
• 指导全国的顾问，推动能力和一致性。
• 为我们的健康与安全咨询团队定义培训和发展框架。
• 监督多个地点的消防安全项目，并验证 FRA 报告的准确性。
• 根据立法和最佳实践保持模板和文档的更新。
• 向客户和同事提供技术建议，并支持新的服务产品，如消防策略和专业咨询。
我们在寻找什么：
• 至少具备 4 级消防风险评估资格（5 级优先）。
• 对消防安全立法和标准有深入的技术知识。
• 在复杂的 FRA 提供和指导方面有经验。
• 灵活出差并在需要时过夜。
我们能提供什么回报？
一个由你定义的职业生涯。在 Howden，我们重视多样性——没有一种 Howden 类型。相反，我们在寻找与我们分享相同价值观的个体：
• 我们的成功都源于勇于尝试新事物的人。
• 我们在日常小事和更大挑战中互相支持。
• 我们决心在工作和其他方面产生积极影响。
合理调整
我们致力于在 Howden 提供合理的便利，以确保我们的职位与您的需求良好对接。除了常规的调整，如软件、IT 和办公室设置外，我们还可以满足其他变更，如灵活的工作时间或混合工作。
如果你对这个角色感到兴奋，但对是否适合你有些疑虑，请发送申请给我们——如果你的背景符合该角色的标准，我们会联系你，帮助你进行任何合理的调整。
• 并非所有职位都能适应工作时间或地点的变更。如需了解更多信息，请联系你的招聘伙伴。
永久性
