我们是一家新兴的半导体公司，通过为全球客户设计和开发一流的解决方案和半导体设备而声名显赫。我们为优秀候选人提供搬迁援助！
职位概述
我们正在寻找一位高技能且积极进取的测试与可靠性工程经理，来领导我们的测试工程团队（4-7人）。理想的候选人将负责监督晶圆测试流程、制定测试策略，并确保我们的射频（RF）和光电设备及制造（Fab）流程符合最高质量标准。此角色要求具备强大的领导能力和射频测试、直流（DC）、可靠性和数据分析的技术专长。
主要职责
• 领导和指导测试工程团队开发和执行测试计划和策略。
• 管理射频和光电制造过程的测试流程，确保符合质量标准。
• 开发和实施直流高速测试自动化解决方案，以提高测试的效率和准确性。
• 与研发团队协调，确保测试要求与产品规格一致。
• 分析测试数据并提供见解，以增强产品性能和可靠性。
• 监督测试流程、结果和发现的文档记录，以维护全面的记录并支持持续改进工作。
• 与跨职能团队合作，解决任何与测试相关的问题并实施适当的解决方案。
资格要求
• 电气工程、物理学、材料科学或相关领域的硕士或博士学位
• 6年以上专注于半导体制造的射频和光电测试的测试工程经验（优先考虑）
• 晶圆制造经验
• 对射频概念、设备建模和测试方法有深入了解。
• 熟悉使用Matlab、Cadence布局工具和/或LabView进行数据分析和测试自动化。
• 熟悉直流曲线、负载拉动和可靠性测试等测试技术。
• 具有氮化镓（GaN）、高频场效应管（HFET）、异质结双极晶体管（HBT）设备和晶圆制造过程的经验。
• 优秀的领导和沟通能力，能够在团队环境中有效工作。
福利
假期/带薪休假 - 标准
医疗 - 员工及家属覆盖
牙科 - 覆盖
视力 - 覆盖
401k - 是 + 安全港匹配
奖金 - 基于职位、表现和公司表现
搬迁 - 是
远程办公 - 否
请将您的简历以Word文档形式发送至
期待通过我们的网站收到您的简历，并与您讨论该职位。点击申请是申请的最佳方式，但您也可以：
jason.kuna@cybercoders.com
• 请勿以任何方式更改电子邮件主题行。您必须在电子邮件主题行中保留JobID: linkedin : JK-1854044 -- 才能被考虑申请。***
Jason Kuna - 招聘副总裁
对于该职位，您必须目前被授权在美国工作，无需非移民签证的赞助。
CyberCoders将在符合洛杉矶公平机会招聘倡议（禁止歧视）条例要求的情况下，考虑在洛杉矶市的合格申请者，尽管他们有犯罪历史。
该职位于2025年5月22日首次由CyberCoders发布，申请将持续接受，直到该职位被填补或关闭。
CyberCoders自豪地成为一个平等机会的雇主
所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、性别、年龄、性取向、性别认同或表达、国籍、祖先、公民身份、遗传信息、注册的家庭伴侣身份、婚姻状况、犯罪受害者身份、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他法律保护的特征而获得就业考虑。CyberCoders将以符合适用州和地方法律要求的方式，考虑具有犯罪历史的合格申请者，包括但不限于洛杉矶县公平机会条例、旧金山公平机会条例和加利福尼亚公平机会法。CyberCoders致力于与身体和心理残疾人士合作并提供合理的便利。如果您在寻求就业时需要特殊协助或便利，请联系我们人力资源团队的成员以进行安排。 
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