总结：
员工医师与指定中心的中心领导团队合作，并在首席医疗官的指导下，指导中心的医疗政策和计划，确保根据Agile的政策、实践和程序，为企业、行业和患者提供高质量、负担得起、高效、负责任和可问责的职业健康护理。
工作时间：周一至周五，上午8:00至下午6:00
薪资：起始薪酬范围为每年275,000.00美元至300,000.00美元。具体薪酬可能因技能、经验和地点而异。
职责：
• 在中心花费100%的时间提供直接的患者护理，以身作则，改进流程和程序以缩短就诊时间，并创造卓越的患者体验
• 确保作为所有伤害的主要治疗医师（PTP）进行日常执行，与治疗师和专家合作以推动最佳临床结果并加快案件结案
• 管理临床医生和支持人员，并遵守所有对PA/NPs的监督医师要求
• 创建一个专业和协作的工作环境，充分参与同事，促进团队合作、质量、卓越的结果和患者安全
• 与医疗领导合作，识别和实施变更以确保持续的临床改进和效率
• 掌握临床系统的使用，以确保效率、优秀的支持文档、适当和最佳的编码水平、费用捕获，并跟进所有患者护理订单
• 确保遵守各州的实践法/规则和法规/WC法规
• 与雇主沟通所有新伤害和其他重大临床变化
• 积极参与与中心经理和中心治疗师的团队会议，以提高质量、患者安全、案件管理，并确保中心业务的持续发展和增长
• 维护和培养与中心客户和付款人的关系，并在24小时内响应请求
• 与医疗和临床领导合作，管理临床和支持人员的水平和能力，以优化患者满意度、工作流程和效率
• 通过中心内员工临床医生和支持人员的人才生命周期的各个方面发展和支持同事的成功
• 营造一个协作、专业、患者/同事安全、优质护理、持续改进和奖励与认可的环境
• 推广与其他中心一致的中心倡议和工作流程
• 具备财务意识，并为中心预算和关键业务指标提供意见
• 本职位描述并非旨在涵盖或包含员工在此职位上所需的活动、职责或责任的全面列表。职责、责任和活动可能随时更改，恕不另行通知。
要求：
教育/资格证书
• 毕业于认可的医学项目，拥有M.D.或D.O.学位，并在雇佣州拥有无限制的医疗执照（或正在进行中）
• 由ABPM、ABFM、AOA或雇佣州的医学委员会认证或符合资格，并符合州法律的实践要求
• 所属司法州的执照要求
• BLS和AED认证；优先考虑ACLS认证
• NRCME认证（DOT医学检查员）或愿意在入职时获得
• 需要DEA
与工作相关的经验
• 优先考虑职业医学、急诊护理或急诊环境；欢迎新毕业生申请！
与工作相关的技能/能力
• 能够通过逻辑识别关键事实、探索替代方案并提出优质解决方案来做出决策或解决问题
• 出色的客户服务技能以及以显示机智和专业的方式与人打交道的能力
• 能够根据联邦和州法律以及公司政策正确处理敏感和机密信息（包括HIPAA和PHI）
• 展示职业医学要求的知识（特定于州）
• 展示临床操作、OSHA、DOT的工作知识
• 医学知识
• 生物学知识
• 化学知识
• 系统评估知识
• 人类行为和表现的知识
• 客户和个人服务知识，包括需求评估、满足服务质量标准和客户满意度评估
• 判断和决策
• 批判性思维
• 有效地向主管、同事或客户传达信息的口才
• 展示诊断和治疗人类伤害所需技术和信息的知识
• 展示管理和管理知识
• 营造有利于最大化员工士气和生产力的合作和和谐的工作氛围
• 能够将患者放在首位并享受治疗患者
• 必须在多学科环境中成为团队合作者
• 展示对产品和结果的所有贡献的价值
• 始终对外部和内部客户表现出专业、平易近人和无私的态度
• 同意、支持并承诺遵守Agile的核心实践标准和政策程序
• 熟练审查他人的临床工作，根据专业标准和实践指南进行
• 能够监督、评估和发展员工
• 能够激励团队成员保持专注于提供最高水平的客户满意度
• 愿意学习和不断改进，接受审核、观察和评审；对反馈积极响应
• 基本计算机技能，包括电子邮件
• 优先考虑有电子病历应用经验
• 展示指导、指导和教学的能力
福利：
• 综合福利套餐
• 最佳工作生活平衡，无夜班、周末或假期
• 快节奏、动态环境
• 有机会对患者护理和诊所表现产生有意义的影响
• 年度CME津贴和MedBridge订阅
为什么加入我们的团队：
Agile职业医学和Akeso医疗正在合并，成为一个领先的职业医学集团，拥有43家诊所和一个手术中心的网络，致力于为加利福尼亚州和亚利桑那州尤马的企业及其员工提供全面的医疗服务。我们专注于通过一系列医疗服务确保工人的健康和福祉，包括伤害护理（工伤赔偿）、体检（雇主服务）和商业（急诊护理）
我们是一家快速发展的公司，拥有有趣和协作的工作环境。我们热衷于颠覆职业医学领域，并致力于为我们的客户和患者提供最佳体验。我们为员工提供有竞争力的薪水、佣金和福利，并为他们提供对业务产生真正影响的机会。
Agile职业医学是一个平等机会的雇主。Agile不因种族、宗教、肤色、性别、性别认同、性取向、年龄、不影响工作的身体或精神残疾、国籍、退伍军人身份或任何其他受适当法律保护的基础而歧视。所有就业决定均基于资格、优点和业务需求。
