今天的首席财务官（CFO）和财务高管被要求提高业务绩效和股东价值，同时提高运营效率和效能。德勤Oracle云项目组合管理高级顾问帮助客户划定战略和愿景，设计和实施与业务目标一致的流程和系统，并对增长产生可衡量的影响。您想成为一个改变客户业务格局的团队的一员吗？您想成为一个推动转型、提高生产力和简化业务运营的获胜团队的一员吗？您觉得自己的技能超过了同龄人和同事吗？如果您对这些问题的回答都是肯定的，很高兴认识您，我们希望立即听到您的消息！
该职位的招聘截止日期为2025年11月21日。
您的工作
负责推动整个项目工作流的规划、设计和实施方面。帮助选择包并分析业务价值捕获和业务案例实现。与项目指导委员会合作，管理整个包项目的上游和下游系统/团队的时间表、风险和问题。
作为Oracle合作伙伴网络的钻石级成员，德勤需要像您这样的思想领袖来为我们的客户和Oracle服务线的发展铺平道路。对于我们的客户，我们的Oracle PPM高级顾问通过管理业务需求和领导Oracle云实施的功能设计、原型设计和流程设计阶段来降低成本并支持企业级创新。职责包括：
客户管理：管理与执行客户和赞助商的日常互动。交付：管理和交付客户参与的组件，识别、设计和实施大型公司的技术和创新业务解决方案。职责包括管理团队识别业务需求、功能设计、流程设计（包括场景设计、流程映射）、原型设计、测试、培训、定义支持程序等。业务发展：与关键客户的顶级决策者建立和保持联系；组织和领导追求团队；参与和领导提案开发过程的各个方面；为提案定价策略的发展做出贡献。人员发展：履行顾问和教练的角色；为人员配置过程提供输入和指导；积极参与员工招聘和保留活动；为本地办公室的交付团队和员工提供领导和支持。团队
我们的Oracle产品提供业务转型服务，以提高Oracle解决方案全套的绩效和价值。
您的头在云端吗？随着大量技术迁移到云端，我们的业务需求正在带我们到新的高度。通过利用Oracle ERP云的力量，您可以通过ERP云的财务、采购或项目组合管理来简化企业业务流程。您是否有能力通过最新的社交、移动和分析技术来转变组织？我们正在寻找能够提高决策有效性和推动创新的人。如果您的头在云端，了解我们可以通过Oracle企业解决方案带您去哪里。了解更多关于我们的Oracle实践。
资格
必需：在1个以上复杂的、全生命周期的Oracle项目组合管理（PPM）实施中具有功能实施经验。2个以上Oracle云实施中的功能角色。3年以上Oracle实施经验。作为高级资源协助定义系统战略、收集和记录业务需求、领导适配差距分析、现状和目标业务流程设计、会议室试点（CRPs）功能配置、测试、客户用户培训的经验。根据您的工作以及您服务的客户和行业/部门，平均旅行能力为50%。可能提供有限的移民赞助。学士学位优先：在以下任何一个领域的全生命周期实施经验：Oracle云订单管理和GOP、采购、物料管理、制造、销售和服务能够独立工作并管理多个任务分配。良好的口头和书面沟通能力，包括演示技能（MS Visio，MS PowerPoint）良好的问题解决和故障排除能力，能够做出成熟的判断。专业领域的高级学位领导相关Oracle应用程序的整个工作流的经验。需要住宿的申请人信息：
https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html
该职位的工资范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的广泛因素，包括但不限于技能组合、经验和培训、执照和认证以及其他业务和组织需求。披露的范围估计未根据可能填补该职位的地点的适用地理差异进行调整。在德勤，个人通常不会被聘用到其角色范围的顶端附近，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。目前范围的合理估计为107,600-198,400美元。
您也可能有资格参与年度酌情奖励计划，受该计划规则的约束，如果有奖励，取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。
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招聘提示
从制作出色的简历到在面试中展现最佳状态，我们希望您在探索德勤的机会时感到准备充分和自信。查看德勤招聘人员的招聘提示。
福利
在德勤，我们知道优秀的人才造就了优秀的组织。我们重视员工，并为员工提供广泛的福利。了解更多关于在德勤工作的意义。
我们的员工和文化
我们的包容性文化使我们的员工能够成为他们自己，贡献他们独特的观点，并在个人和集体上产生影响。它使我们能够利用不同的想法和观点，并带来更多的创造力和创新，以帮助解决客户最复杂的挑战。这使德勤成为最有价值的工作场所之一。
我们的目标
德勤的目标是为我们的员工、客户和社区带来重要影响。在德勤，目标与我们每天的工作方式同义。它定义了我们是谁。我们的目标通过与客户的合作实现，在他们的组织中实现影响和价值，同时通过我们自己的投资、承诺和行动，在推动社区积极成果的领域中实现。了解更多。
专业发展
从入门级员工到高级领导者，我们相信总有学习的空间。我们提供机会来建立新技能，承担领导机会，并通过指导进行连接和成长。从在职学习经验到正式发展计划，我们的专业人员在整个职业生涯中有多种机会继续成长。
在此职位中使用的“德勤”是指德勤咨询有限公司，德勤有限公司的子公司。请参阅https://www.deloitte.com/us/about以获取德勤有限公司及其子公司的法律结构的详细说明。
所有合格的申请人将不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾或受保护的退伍军人身份或任何其他法律保护的基础，均将获得就业考虑，符合适用法律。
符合条件的有犯罪记录的申请人，包括逮捕或定罪记录，将根据适用州和地方法律的要求被考虑就业，包括洛杉矶县雇主公平机会条例、洛杉矶市的公平机会招聘倡议条例、旧金山公平机会条例和加州公平机会法。请参阅各种公平机会招聘和禁止询问犯罪记录法律的通知。公平机会招聘和禁止询问犯罪记录通知 | 德勤美国职业
申请代码：309982
职位ID 309982
