行业/部门
不适用
专业领域
Oracle
管理级别
总监
职位描述与概要
在我们的财务团队中，加入我们的Oracle咨询实践，将为您提供帮助组织利用企业技术实现其数字技术目标并抓住商业机会的机会。我们帮助客户实施并有效利用Oracle产品来解决他们的业务问题，并在财务、运营、人力资本、客户以及治理、风险和合规领域取得成功。
作为我们财务团队的一员，您将专注于通过Oracle Cloud ERP和EPM支持公司在财务转型旅程中的需求。您将成为一个团队的一部分，帮助客户重新思考他们的财务职能，因为他们利用包括RPA、机器学习和分析在内的新云技术与他们的ERP平台结合。您将带来流程和技术专业知识的结合，以创建下一代财务职能。
为了在不断变化的世界中真正脱颖而出并使我们适应未来，我们每一个在普华永道的人都需要在每个层面成为一个以目标为导向和价值驱动的领导者。为了帮助我们实现这一目标，我们有普华永道专业；我们的全球领导力发展框架。它为我们提供了一套跨越我们的业务线、地域和职业路径的期望，并提供了我们作为个人在现在和未来成功和进步所需技能的透明性。
作为一名总监，您将作为问题解决者团队的一部分工作，帮助解决从战略到执行的复杂业务问题。普华永道专业技能和此管理级别的职责包括但不限于：
- 支持团队在必要时打破、改进和发展工作方式。
- 安排和赞助适当的任务和经验，以帮助人们实现他们的潜力并支持他们的长期愿望。
- 识别市场中的空白并发现创造价值主张的机会。
- 寻找在多个项目和环境中扩展效率和新工作方式的机会。
- 创造一个人和技术共同繁荣的环境，以完成他们单独无法完成的事情。
- 我提倡并鼓励他人在多元化团队中工作时重视差异。
- 推动并承担责任，发展有助于为我们的员工和利益相关者提供最佳服务的联系。
- 影响并促进创造为公司增加价值的长期关系。
- 坚持公司的道德规范和商业行为。
机会
作为Oracle财务团队的一部分，您将领导创新的Oracle解决方案的实施，以推动业务成功。作为总监，您将设定战略方向，激励团队，并在监督增强运营效率的复杂项目时培养有影响力的客户关系。这个角色提供了塑造财务技术未来的机会，指导新兴领导者，并为普华永道在行业中的卓越声誉做出贡献。
职责
- 指导和培养组织内的未来领导者
- 促进财务技术计划的进步
- 保持对行业标准和普华永道卓越声誉的遵守
- 推动项目执行和客户满意度的持续改进
您必须具备的条件
- 学士学位
- 至少10年的经验，其中至少5年直接参与Oracle Cloud实施
- 如果没有学士学位，需具备12年涉及Oracle和/或金融行业的专业经验
让您脱颖而出的条件
- 优选具备12年Oracle和金融领域的专业经验
- 展示在团队激励和方向上的领导能力
- 在开发市场差异化的Oracle解决方案方面表现出色
- 改进Oracle环境中的业务流程
- 通过网络建立和维持客户关系
- 有效准备和展示复杂内容
- 设计和实施复杂的业务流程
- 领导团队以促进信任和创新
- 理解个人和团队角色以实现积极合作
出差要求
最多60%
职位发布结束日期
了解更多关于我们的工作方式：https://pwc.to/how-we-work
普华永道无意聘用需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中另有规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为普华永道是一个平等机会雇主，所有合格的申请人将不论种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份，或任何其他受法律保护的身份而获得普华永道的就业考虑。
仅对受洛杉矶县公平机会条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加州公平机会法案影响的合格申请人，适用时，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录。 在普华永道，我们认识到定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作的职责有直接、不利和负面的关系。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和值得信赖的工作场所。
申请将被接受，直到职位被填补或职位发布被移除，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接了解预期申请截止日期的信息：https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：$155,000 - $410,000。实际薪酬将在范围内取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。所有被录用的个人都有资格获得年度酌情奖金。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利一览，请访问以下链接：https://pwc.to/benefits-at-a-glance
