关于 Capco
Capco 是 Wipro 公司的全球技术和管理咨询公司，专注于推动金融服务行业的数字化转型。我们拥有不断增长的客户组合，包括超过 100 家全球组织，Capco 在商业和技术的交汇处运作，通过结合创新思维与无与伦比的行业知识，提供端到端的数据驱动解决方案，并加快银行和支付、资本市场、财富和资产管理、保险以及能源领域的数字化计划。Capco 的前沿创新通过其创新实验室和屡获殊荣的“在工作中做自己”文化以及多元化人才得以实现。
职位描述：
• 跟踪团队的指标（输入、输出和结果）；持续监控这些指标
• 通过了解团队的速度、故事范围和规模，促进决定每个冲刺将包含哪些故事的过程
• 帮助团队成员选择他们将要工作的故事
• 通过促进敏捷事件（包括协调冲刺计划、每日站会和回顾/反思会议）来管理进度，并帮助团队成员克服障碍
• 促进与功能负责人和团队合作的过程，以重新平衡和重新优先排序冲刺中的工作
• 管理燃尽图和其他文档，以监督每个冲刺的进展
技能：
• 深入了解和实施一种（或多种）敏捷方法的经验，从最初到结果的全过程。
• 深刻理解敏捷开发流程和方法论
• 对技术/业务有足够的理解，以领导 Scrum 团队并协助克服障碍。
• 优先考虑对技术运营、变更和跨云、DevOps 及现代应用开发的技术标准的知识。
• 了解敏捷的业务背景，包括在高度监管的环境中运营、在工作中几乎没有技术元素的环境中运营，以及对业务和客户结果的强烈关注
• 扎实的利益相关者管理和沟通技巧，能够以实际和真实的方式向人们阐明敏捷思维的转变。
• 高效的关系管理技能，能够找到解决障碍和障碍的方法。
• 较强的促进技能
• 优秀的书面沟通能力，能够清晰地阐述有效的特性、史诗和故事描述、完成定义和验收标准。
• 理解团队动态以及人们如何抵制变革；熟悉 DISc 等框架者优先。
• 成为导师。具备在困难情况下发展、培养和指导他人的敏锐意识。
经验 / 资格：
• 工程或计算机科学学士学位，或与业务相关的领域（针对与业务流程相关的团队）
• 至少 7-10 年的工作经验。
• 领导 5 名以上成员团队的经验。
• 在金融公司（如银行、支付和保险）工作的经验
• Scrum Master 认证，特别是在 Scrum、Disciplined Agile Delivery、KanBan 等方面。
• 英语流利
Capco 致力于为其顾问提供多种敏捷方法的认证投资。
为什么选择 Capco？
我们在新加坡和亚洲迅速扩展业务。您将参与一些全球最大银行和保险客户的引人入胜的项目，这些项目将带来显著的转型和变革。
我们提供：
您将加入一个支持和鼓励企业家精神和独立思考的公司。Capco 不拘泥于组织结构和层级 – 我们几乎没有层级，因为我们希望所有员工都能感受到 Capco 是他们的公司。我们热情地重视多样性和包容性，拥抱我们的集体独特性 – 我们的文化与竞争对手相比，具有强烈、新鲜和振奋的差异。
我们提供高度竞争力的福利，包括医疗和牙科保险，以及专注于创新和为客户和员工创造持久价值的工作文化。
我们已收到多个针对公众的招聘诈骗信息。我们强烈建议您在参与与招聘相关的沟通之前核实身份。所有官方 Capco 通讯将通过 Capco 招聘人员进行。
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