行业/部门
不适用
专业领域
IFS - 内部公司服务 - 其他
管理级别
经理
职位描述与总结
在普华永道（PwC），我们的品牌管理、市场营销和销售团队专注于合作，以制定和执行战略销售和营销计划。这些个人的目标是推动收入增长，推广公司的服务，提升品牌知名度，并捕捉新的商业机会。他们利用市场研究、数字营销、创意活动和有效的销售策略来吸引客户，增强公司的品牌和市场存在感，实现组织目标。
普华永道的联盟团队负责与公司建立合作伙伴关系，更好地满足客户的需求。您将建立关系，以补充普华永道的战略，通过执行能力使普华永道能够提供多种能力的项目，解决客户最关键的商业问题。在这一领域工作，您将制定和执行战略和商业计划，专注于市场渗透和收入增长，并识别解决方案开发和行业对接的机会。您还将与关键的联盟高管建立关系，识别技术与公司之间的协同效应，并与跨职能团队合作。
提升您的领导风格，激励、发展和启发他人提供优质服务。您负责指导，利用团队成员的独特优势，并管理绩效以满足客户期望。随着您对商业运作的知识不断增长，您在识别有助于公司成功的机会方面发挥着重要作用。您被期望以诚信和真实的方式领导，能够以有意义的方式阐述我们的目标和价值观。您拥抱技术和创新，以提升服务质量，并鼓励他人也这样做。
在这个级别上，您需要的技能、知识和经验包括但不限于：
• 分析并识别整个系统组件之间的联系和互动。
• 负责项目，确保其成功规划、预算、执行和完成。
• 与团队领导合作，确保对质量、时间表和交付物的共同责任。
• 发展超出舒适区的技能，并鼓励他人也这样做。
• 有效地指导他人。
• 利用工作审查作为深化团队成员专业知识的机会。
• 处理冲突或问题，与客户、团队成员和其他利益相关者进行困难对话，并在适当时进行升级。
• 维护和强化专业和技术标准（例如，参考特定的普华永道税务和审计指南）、公司的行为准则和独立性要求。
机会
作为联盟团队的一部分，您可以培养和管理战略联盟，增强普华永道的客户服务能力。作为经理，您可以领导团队并管理客户账户，专注于战略规划和指导初级员工。您可以在与联盟合作伙伴共同创建、协作和支持联合市场业务计划方面发挥关键作用，与普华永道的战略保持一致，以提供多种能力的解决方案来应对客户的关键商业挑战。
职责
- 培养和管理战略联盟，以增强客户服务能力
- 领导团队并监督客户账户，专注于战略规划
- 指导初级员工，促进职业成长和发展
- 创建和支持与联盟合作伙伴的联合市场业务计划
- 与合作伙伴合作，提供多种能力的解决方案以应对商业挑战
- 识别机会以增强客户服务和内部流程
- 维护公司的道德规范和商业行为
- 鼓励使用技术和创新以改善服务交付
您必须具备的条件
- 本科学位
- 5 年合作伙伴与联盟管理、关系管理或相关领域的经验，具有推动需求生成和成功项目的业绩记录
让您与众不同的条件
- 硕士学位优先
- 管理整个联盟生命周期活动
- 建立和维护战略关系
- 制定可行的商业计划
- 在战略规划和执行方面的经验
- 精通客户关系管理系统（例如，Salesforce）
- 具备出色的组织和项目管理技能
- 展示深入的咨询和高管沟通知识
- 能够出差最多 30%，包括国际旅行
旅行要求
最多 20%
职位发布结束日期
了解更多关于我们工作的方式：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用现在或将来需要普华永道通过 H-1B 抽签提供赞助的有经验或初级职位的求职者，除非在以下政策中另有规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
所有合格的申请人将在普华永道获得考虑，不论种族、信仰、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、残疾、性取向、性别认同或表达、遗传倾向或携带者身份、退伍军人、婚姻或公民身份状态或任何其他受法律保护的身份。普华永道自豪地成为一个平权行动和机会均等的雇主。
对于位于旧金山的职位，考虑合格的有逮捕和定罪记录的候选人将符合旧金山公平机会条例的规定。
该职位的薪资范围为：73,000 - 240,000 美元，个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于位于马里兰州的职位，这是该职位的薪资范围。实际薪酬将在此范围内，取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期薪资、假期等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接：https://pwc.to/benefits-at-a-glance 