职位名称：设计总监，概念与合作，产品开发与设计
关于团队
您将成为一个协作团队的一部分，负责推动和管理我们的设计合作、许可和概念创作，从概念前期/趋势预测到产品批准，与设计、商家和公关团队成员以及我们的外部合作与许可伙伴共同合作。作为Williams-Sonoma, Inc.的一部分，我们在家居生活和零售领域处于领先地位，我们的产品开发与设计团队通过季节性合作、创新和跨品牌协调，将以客户为中心、引领潮流的产品变为现实。
角色概述
合作：作为产品开发的总监，您将负责监督所有许可与合作关系和设计流程，并在每个季节的概念到发布之间获得设计批准的对齐，确保产品符合内部和外部标准。您将主导设计评审会议，并与团队其他成员合作，确保所有截止日期和关键日历日期都能按时完成。您需要具备强大的领导和组织能力，以及出色的沟通和解决问题的能力。您将能够领导和发展不同级别的团队，同时维护跨职能的合作关系。
概念：您将负责领导从情绪创作到最终概念演示的概念设定过程，与产品开发的高级副总裁协作，设置与合作伙伴的趋势预测会议，创建季节性风格指南，主导概念平面会议，并与视觉团队和设计领导者合作，最终布置概念空间。
此角色要求您在我们的办公室现场工作，周一至周四，周五可选择远程工作。
职责
季节性参与
• 主持与高级领导的合作对齐，并与合作伙伴进行设计评审
• 参加商务会议并与高级副总裁协作；对业务结果做出反应，并领导由这些每周会议产生的变更
• 管理并向跨职能合作伙伴和高级管理层展示季节性产品演示；包括拍摄和展厅
• 在拥有和管理概念的同时，指导团队使用色彩调色板和概念文档，直到产品获得批准
• 通过分析报告和数据来衡量生产力，监控产品开发的进展，并衡量已发布产品的成功
人员管理
• 领导、指导和发展各级团队：从协调员到经理
• 提供方向，明确目标，评估绩效，并定期向个人和整体团队提供反馈
• 主导招聘过程并制定接班计划，以优先考虑组织结构并对齐业务需求
产品开发战略
• 确定优先事项和工作量；推荐有效的流程和程序以改善工作流程和结果
• 与高级副总裁进行季中问题解决，升级关注点，协作确保每个季节的优先级并优化成功
• 具备解决问题的能力，以识别可能出现的现有产品问题
• 驱动日历，确保所有截止日期和关键日期得到满足
• 具备强大的商业头脑，能够为每个季节制定和实施策略；理解品牌和财务目标，执行业务和季节性需求
• 收集市场数据，识别关键时尚趋势，并分析竞争对手的动态，以为团队带来新的商业机会或趋势
• 国内外旅行，以识别新兴主题和灵感
团队合作
• 监督与跨职能团队共享的视觉产品清单，以审查开发过程的状态
• 与外部合作伙伴、视觉团队、公关、商家、采购、工程和色彩团队建立强大的跨职能伙伴关系
• 驱动概念愿景，并在指导产品开发团队进行相应设计时清晰理解业务需求
标准
设计经验
• 必须提供当前和过去经验的作品集或网站
• 至少8-10年的零售产品设计经验
• 设计学位或同等经验（设计硕士学位优先）
• 具备设计经验；考虑材料和定价
• 具备识别和呈现趋势及灵感的能力，依据给定的概念方向
• 了解构造和技术设计
• 理解并热爱品牌
个人领导力
• 必须具备渴望的品味水平，对室内、家居装饰、色彩、设计师美学和行业趋势充满热情。
• 能够在快节奏的环境中管理和发展团队
• 能够优先考虑、多任务处理并适应变化
• 极其有条理、高效且注重细节 - 优秀的日历遵循和责任感
• 出色的时间管理和沟通能力
• 与商家和产品开发团队的优秀跨职能技能和合作
技术能力
• 必须在家居领域具备技术知识
• 精通Mac操作系统，熟练掌握Adobe创意套件、Illustrator、Canva、Photoshop、PowerPoint
能力
• 理解品牌美学，具备创造性和启发性思维
• 不仅具备设计思维，还具备商业思维
• 高度的组织沟通能力
• 在做出战略决策时主动，拥有整个流程
• 理解日历和交付物，对截止日期有紧迫感
• 在每个季节和流程中具备领导他人和团队的信心
我们的文化与价值观
我们相信，关心员工对我们的成功至关重要，因此我们努力为所有人提供公平和透明的做法。我们优先考虑联系、成长和福祉。我们鼓励员工在工作中展现真实自我，以便他们能够发挥最佳状态，实现个人和职业目标。我们将包容性视为我们文化的基石，欢迎来自多元文化和背景的员工，并共同庆祝他们。我们培养一个开放、包容的环境，重视、探索和欣赏我们的差异。我们共同创造一个更公正和包容的公司文化，提升的唯一标准是：
• 我们工作的质量
• 我们对团队和业务的贡献
• 我们的领导和联系能力
我们坚信，致力于多样性、公平和包容（DEI）的文化能够激发创新，创造健康和高效的团队，并提供卓越的客户体验。除了WSI，我们还认识到通过合作、协作和对更公正和包容的世界的承诺，在我们的社区中发挥作用的重要性。
以人为本
以人为本意味着投资于整体福祉和在组织内成长与晋升的机会。根据职位和地点，以下是一些可能提供的福利亮点：
福利
• 所有WSI品牌的慷慨折扣
• 401(k)计划和其他投资机会
• 带薪假期、节假日和志愿者休假
• 健康福利、牙科和视力保险，包括同性伴侣福利
• 免税通勤福利
• 支持您身体、财务和情感健康的健康计划
持续学习
• 通过WSI大学提供的面对面和在线学习机会
• 跨品牌和跨职能的职业机会
• 自我发展的资源
• 顾问（导师）计划
• 职业发展研讨会、学习项目和讲座系列
WSI在现在或未来不会为此职位启动移民案件或“赞助”个人（例如，H-1B或其他基于就业的移民）。
此角色不符合搬迁援助资格。
Williams-Sonoma, Inc.是一个平等机会雇主。Williams-Sonoma, Inc.将根据旧金山公平机会法令或其他适用的州或地方法律和条例，考虑具有犯罪历史的合格申请人的就业。
此职位的预期起薪范围为175,000美元至185,000美元。适用的薪酬范围可能因市场而异。实际薪酬将根据经验和其他法律允许的与工作相关的因素决定。除了具有竞争力的薪酬外，薪酬可能还包括其他多种组成部分，如福利、带薪休假、绩效和奖金机会。
我们的公司
Williams-Sonoma, Inc.成立于1956年，是美国高品质厨房和家居产品的首要专业零售商。我们的品牌家族包括Williams Sonoma、Williams Sonoma Home、Pottery Barn、Pottery Barn Kids、Pottery Barn Teen、Rejuvenation、West Elm、Mark & Graham、Outward和GreenRow。这些品牌是业内最知名和最受尊敬的品牌之一。我们为家中的每个区域提供设计精美、时尚且功能性的产品，包括厨房、客厅、卧室、家庭办公室、衣橱、洗衣房甚至户外空间。自我们半个多世纪前开设第一家实体店以来，我们经历了一些重大变化。我们对高品质产品、功能性设计、卓越客户服务以及提升客户和我们运营社区生活的热情始终不变。今天，我们是一家多品牌、多渠道的全球企业，得益于尖端技术和一些零售行业中最优秀的团队，并始终寻求新的能量和创意。 
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