系统工程经理 *关于我们* 近四十年来，我们一直在为军工、国防、航空航天和太空应用提供可靠、坚固的嵌入式系统，以应对最严酷、最苛刻的环境。我们与一些最大的航空航天和国防公司合作，如 NASA、波音、洛克希德·马丁等，他们信任我们的顶级产品，以确保他们能够继续进行探索！我们正在寻找一位拥有丰富航空航天和国防经验的高级系统工程师，渴望加入我们高效的团队！ • 我们提供的回报：* • 基本工资 $170k - $200k（根据经验） • 医疗、牙科、视力保险 • 401k • 慷慨的带薪休假 • 病假 • 带薪假期 • 产假/陪产假 • 您的背景：* • 工程或相关领域学士学位 • 10年以上航空航天系统工程或相关领域的嵌入式系统开发经验 • 5年以上客户接口职位的经验 • 5年以上团队领导经验（直接或间接） • 2年以上在矩阵组织结构中担任工程经理的经验 • 了解通信协议（以太网、CAN、ARINC 664、AFDX、ARINC 429、MIL-STD-1553、RS 422、RS 485、UART、SATA、USB、TSN）。 • 设计保证、航空航天安全评估和系统开发流程（DO-254、DO-178、ARP4761、ARP4754）。 • 行业标准（MIL-STD-810/DO-160、MIL-STD-461、MIL-217）。 • 您将承担的职责：* • 对航空航天和太空行业的系统设计有深入了解 • 监督并为支持嵌入式系统开发的系统工程师、技术和项目负责人提供职能监督，服务于太空和军事/航空项目 • 主导系统需求定义、架构设计、ICD开发、集成、验证与确认及系统和硬件/软件的资格认证 • 领导开发生命周期的里程碑，如系统需求评审（SRR）、初步设计评审（PDR）、测试准备评审（TRR）和关键设计评审（CDR） • 支持技术交流会议（TIM）和项目管理评审（PMR） • 管理系统需求和ICD • 管理项目技术风险和机会，将新出现的风险事项上报给工程总监 • 在工程团队、项目管理、项目负责人、生产和工程总监之间进行接口，推动项目执行 • 根据客户或其他部门的要求提供技术支持 • 领导员工的包容性、参与感、指导、职业发展、培训及识别执行项目所需的特定技能。分配员工并确定持续和即将开展的开发项目任务的人员需求（工作量预测） • 根据需要招聘人才（职位描述、简历审核、面试等） • 领导/支持流程改进和公司范围内的倡议 • 变革的倡导者，灵活适应快节奏的工作环境，识别并实施流程变更和工具，以提高部门的效率和质量 • 生成并监控技术相关的关键绩效指标（KPI），以管理团队表现 • 支持未来的技术业务发展捕获活动，如提案开发（成本估算的BOE）、根据需要与客户接口，以及发布“白皮书”和技术文章 • 根据需要为生命周期开发任务提供各种技术支持 • 指导团队改进流程和效率 • 为年度预算规划和部门目标提供输入 • 制定职业发展路径，开发培训项目，进行绩效评估（如有需要包括纪律/纠正措施） • 福利* 医疗、牙科、视力保险 • 401k • 慷慨的带薪休假 • 病假 • 带薪假期 • 产假/陪产假 • 对于此职位，您必须已获得当前在美国工作的授权，无需非移民签证的赞助。CyberCoders 将根据洛杉矶公平机会招聘法（Ban the Box）条例的要求，考虑具有犯罪历史的合格申请者。此职位首次由CyberCoders于2025年7月31日发布，申请将持续接受，直到职位填满或关闭。*CyberCoders 自豪地成为机会均等的雇主* 所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、性别、年龄、性取向、性别身份或表达、国籍、血统、公民身份、遗传信息、注册的国内伴侣身份、婚姻状况、犯罪受害者身份、残疾、受保护的退伍军人身份或其他法律保护的特征，获得就业考虑。CyberCoders 将根据适用的州和地方法律，包括但不限于洛杉矶县公平机会条例、旧金山公平机会条例和加利福尼亚公平机会法，考虑具有犯罪历史的合格申请者。CyberCoders 致力于与身体和心理残疾人士合作并提供合理的便利。如果您在寻求就业时需要特殊协助或便利，请联系我司人力资源团队的成员以做安排。 
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