Lensa 与 DirectEmployers 合作，为 Accenture 推广此职位。
Accenture Flex 为您提供由全球领先的专业服务公司 Accenture 驱动的本地固定期限项目工作的灵活性。Accenture 一直被评选为 FORTUNE 的 100 家最佳工作公司和 Diversity Inc 的 50 家最佳多样性公司之一。
作为 Accenture Flex 的员工，您将运用您的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。除了为 Accenture 的客户提供创新解决方案外，您还将与来自 Accenture 各个业务的高技能、多元化团队合作，利用最新的前沿技术来应对当今最大的商业挑战。
您将获得具有竞争力的奖励和福利计划以及世界级的学习资源。Accenture Flex 员工在当地城市区域的项目现场工作，显著减少和/或消除出差的需求。
主要职责
• 在分布式多数据中心环境中排查跨平台事务。
• 能够在应用环境中排查事务失败并确定根本原因（如网络、数据库、SAN、应用程序、连接等）。
• 通过调动所有相关资源推动问题的解决。
• 领导技术桥接并提供故障排除方向。
• 为复杂技术问题提供指导和建议解决方案。
• 担任工程运营程序、政策和流程的倡导者。
基本资格
• 至少 6 年使用 Amdocs BSS OSS 堆栈的经验。
• 必须有在大型转型项目中工作的经验。
• 至少 6 年在高交易生产环境中工作，遵循行业最佳实践进行变更、问题和事件管理的经验。
• 至少 6 年支持多个应用程序并满足正常运行时间和可用性 SLA 的经验。
• 高中毕业/GED
优先资格
• 学士或副学士学位
Accenture 的薪酬因多种因素而异，其中可能包括但不限于具体的办公地点、角色、技能组合和经验水平。根据当地法律，Accenture 为可能在加利福尼亚州、科罗拉多州、华盛顿特区、伊利诺伊州、马里兰州、明尼苏达州、纽约州、新泽西州或华盛顿州雇用的角色提供合理的薪酬范围，如下所示。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
有关福利的信息请点击这里。 (https://www.accenture.com/us-en/careers/local/flexcareers#block-section-total-rewards)
职位地点 每小时薪资范围
加利福尼亚州 $65 至 $75/小时
科罗拉多州 $65 至 $75/小时
华盛顿特区 $65 至 $75/小时
伊利诺伊州 $65 至 $75/小时
明尼苏达州 $65 至 $75/小时
马里兰州 $65 至 $75/小时
纽约/新泽西州 $65 至 $75/小时
华盛顿州 $65 至 $75/小时
我们的信念
我们坚定承诺多样性，旨在让每一位员工在组织中都有归属感。作为商业必要性，Accenture 的每个人都有责任创造和维持包容性环境。
包容性和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造力，从而更好地服务我们的客户和社区。请在此处阅读更多内容 (https://www.accenture.com/us-en/about/inclusion-diversity/us-workforce)
平等就业机会声明
Accenture 是一个平等机会雇主。我们相信，任何人都不应因其差异（如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向）而受到歧视。
所有就业决定均不应考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖籍、残疾状态、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状态、公民身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础。
Accenture 致力于为我们的军人提供退伍军人就业机会。
有关详细信息，请查看 Accenture 平等就业机会和积极行动政策声明的副本 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document/Annual-Policy-Statement-Regarding-EEO-2023-Applicant.pdf#zoom=50) 。
请求住宿
Accenture 致力于为残疾人士或宗教信仰提供平等就业机会，包括在需要时提供合理住宿。如果您被 Accenture 雇用并需要住宿以执行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为方便招聘流程而提供的住宿并不保证在雇用后继续提供。
如果您希望被考虑为 Accenture 的就业机会，并且有残疾或宗教信仰的住宿需求，请拨打我们的免费电话 1 (877) 889-9009，发送电子邮件 (https://www.accenture.com/us-en/about/contact-us) 或与您的招聘人员联系。
其他就业声明
在美国申请就业的人员必须拥有不需要现在或将来申请签证的工作授权。
当前在 Accenture 客户或关联 Accenture 业务工作的候选人可能不符合考虑资格。
求职者在招聘过程中没有义务披露密封或清除的定罪或逮捕记录。
公司不会解雇或以其他方式歧视员工或申请人，因为他们询问、讨论或披露自己的薪酬或其他员工或申请人的薪酬。此外，作为其基本工作职能的一部分，能够访问其他员工或申请人的薪酬信息的员工，除非披露是 (a) 响应正式投诉或指控，(b) 为调查、程序、听证或行动提供支持，包括由雇主进行的调查，或 (c) 符合公司提供信息的法律义务，不能向没有其他访问薪酬信息的个人披露其他员工或申请人的薪酬。
如果您对本职位有任何疑问，请联系 support@lensa.com 
洛杉矶