数据库工程师，具备 SQL 和 C# 技能
我们的客户是一家位于市中心的银行，正在寻找一名数据库工程师，要求至少有 3 到 5 年的 SQL 和 C# 开发与支持经验。
软件开发：
分析与内部系统（例如 CORE、SharePoint 接口、Equation 日终周期）相关的问题或错误。
熟练掌握高级 4GL 编程语言，并能够应用于完整的开发生命周期。
数据库支持：
支持财务部门的预算和财务规划流程，包括根据需求加载和刷新数据。
理解并执行前端功能，以修改和更改环境中的层次结构。
在 SQL 环境中构建数据流，使用 SSIS 包。
为 CORE 环境中收集的新信息引入新的字段和数据类型。
使用数据抽象和连接层（例如 ODBC、ADO.net）集成子系统。
确保环境运行最佳，并利用日常维护程序。
SharePoint 集成：
将 SharePoint 环境和表单与 Equation 系统集成，以实现流程的自动化，从而消除重复输入的需要。
利用网络服务将前沿技术集成到遗留系统中，例如 Equation。
提供非办公时间的支持。
风险与合规职责：
保持对所有适用的监管要求的了解，包括银行的风险和合规政策及程序，并遵守这些要求，以避免将银行置于不必要的风险中。
及时报告政策/程序违规和潜在不合规的领域，以及怀疑情况，遵循银行的风险和合规政策。
准确执行自己领域内的所有控制，以最小化政策、程序和/或监管违规的风险。
识别自己领域内的新风险/控制缺口，并相应地向直属经理和/或部门负责人上报。
培训与能力：
根据银行的培训计划和截止日期，完成所有年度强制性监管再培训。
积极寻求完成角色所需的推荐技术和行为能力培训。
SQL 编程。
C# 软件开发。
C# 编程达到高水平的熟练度。
软件分析与设计。
SQL 查询语言。
数据仓库设计概念（Inmon 或 Kimball）。
这是一个最初为期 6 个月的全职合同，但可能会转为永久职位。 
