职位描述
角色：
我们正在寻找一位用户体验与设计副总裁，领导赫斯特杂志在产品和设计卓越方面的下一个篇章。这是一个高影响力的领导角色，适合那些将敏锐的设计敏感性与商业头脑和执行力相结合的人。您将设定如何让受众在网页、移动设备和新兴平台上体验我们品牌的愿景和节奏——打造以用户洞察为基础的直观、优雅和具有商业影响力的产品，而非理论。您将领导一个多学科团队，交付既能服务用户又能满足业务需求的出色作品。
职责
您将做什么：
• 制定赫斯特杂志数字产品的用户体验和设计战略，与编辑、产品和业务目标保持一致。
• 领导并指导一支高效能的用户体验、用户界面和视觉设计团队，优先考虑清晰性、一致性和速度。
• 推动设计卓越，从概念到执行，避免陷入流程或理论的泥潭。这是一个动手、以行动为导向的领导角色。
• 与我们的研究和实验团队紧密合作，将用户洞察和测试转化为具体的设计决策，以提高产品性能。
• 监督、发展并协作设计系统，以确保品牌一致性、可访问性和可扩展的设计实施。
• 在多样化的数字平台网络中优化信息架构，使内容更易于发现和互动。
• 创建以用户为中心的体验，直观、优雅，并基于现实世界的行为，而非学术理想。
• 在工艺与速度之间取得平衡，确保团队快速推进，同时从不妥协可用性、清晰性或品牌影响力。
资格
您是谁：
• 一位具有远见的设计领导者，具备强烈的品味，对有效设计有直觉，并且有快速交付的动力。
• 具备商业意识——您对结果非常关注，而不仅仅是美学。
• 是产品和技术团队的合作伙伴，能够将战略转化为智能的以用户为中心的设计。
• 在研究方面充满信心，但注重行动而非分析——您知道何时“好”就足够，何时“优秀”才真正重要。
• 一位经过验证的领导者，能够建立可扩展的系统，指导人才，并创造实验和问责的文化。
• 在白板会议、冲刺评审或高管会议中同样游刃有余。
资格要求：
• 10年以上用户体验/设计经验，至少3年在高管或高级领导职位上。
• 在面向消费者、内容丰富和商业导向的产品设计方面有成功的领导经验。
• 深刻理解用户体验原则、用户研究、信息架构和现代设计系统。
• 有与实验和分析团队合作的经验，将洞察转化为迭代的高影响力设计。
• 精通Figma、原型工具和协作设计工作流程。
• 拥有作品集（个人或团队主导），清晰展示出优秀设计、实际成果和快速执行的证据。
在赫斯特杂志工作：
• 与最佳团队合作：与媒体、广告、科技、时尚、生活方式和出版等领域的顶尖专业人士合作，共同塑造这些动态行业的未来。
• 提升您的技能：通过创新培训项目、沉浸式研讨会和独家行业活动，释放您的潜力。
• 工作与生活和谐：享受灵活的混合工作，让您能够平衡职业成功与个人优先事项。
• 促进联系与归属感：加入我们的员工资源小组，帮助创造一个每个人都感到被重视和赋权的友好工作环境。
• 健康优先：从第一天起，享受包括医疗、牙科和视力保险在内的全面福利套餐。
• 规划您的财务未来：享受具有竞争力的财务福利，包括401(k)计划和慷慨的公司匹配。
该职位的基本薪资在$225,000 - $275,000之间。实际提供的基本薪资取决于许多因素，例如：可转移技能、工作经验、业务需求和市场需求。基本薪资范围可能会变动，并可能在未来进行调整。
赫斯特杂志是一个平等机会雇主。所有合格的申请者在就业方面将受到考虑，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他法律保护的特征。 
纽约