此薪资范围由Expedia集团提供。您的实际薪资将基于您的技能和经验，与招聘人员沟通以了解更多信息。
基本薪资范围
$208,000.00/年 - $291,500.00/年
Expedia集团品牌为全球每个人、每个地方的旅行提供动力。我们设计尖端技术，使旅行更加顺畅和难忘，同时为我们的合作伙伴创造开创性的解决方案。我们多元化、充满活力和热情的社区在推动我们的成功中至关重要。
为什么加入我们？
为了塑造未来的旅行，必须将人放在首位。在我们的价值观和领导协议的指导下，我们培养开放的文化，让每个人都能归属，庆祝差异，并知道当我们中的一个人取得成功时，我们都将一起获胜。
我们提供全面的福利套餐，包括令人兴奋的旅行福利、慷慨的休假、育儿假、灵活的工作模式（配备一些非常酷的办公室）以及职业发展资源，所有这些都是为了激发员工对旅行的热情，确保他们的职业旅程充实而有意义。我们正在构建一个更加开放的世界。加入我们吧。
总监，生成式人工智能平台
我们的技术团队与Expedia集团各团队合作，创建创新的产品、服务和工具，为旅行者、合作伙伴和我们的员工提供高质量的体验。一个由数据和机器学习驱动的单一技术平台提供安全、差异化和个性化的体验，从而增强忠诚度和旅行者满意度。
我们正在寻找一位工程总监来领导我们的生成式人工智能平台团队，这是一个具有战略性和高可见性的团队，负责在公司内启用AI驱动的体验。这位领导者将负责我们的生成式AI平台生态系统的战略、执行和采用，包括无代码/低代码工具、SDK、代理框架、治理和企业级集成。
这一角色对于加速创新、推动员工生产力以及通过生成式人工智能推动下一代旅行者和合作伙伴体验至关重要。理想的候选人是一位动手能力强、以平台为导向的技术专家，能够在快速迭代和强有力的治理之间取得平衡，并能够深入与工程、产品、数据、法律和安全团队合作。
在这个角色中，您将：
• 定义生成式AI平台的多年度战略和路线图
• 推动统一、可扩展的、与供应商无关的架构，以实现LLM模型访问、提示编排、知识检索、代理评估、代理工作流和企业集成
• 与机器学习平台、数据平台和基础设施团队合作，确保规模、效率、成本透明和运营卓越
• 通过强大的内部合作伙伴关系、赋能计划、文档、模板、培训和最佳实践推动采用
• 构建一个健康的可重用代理、工具、MCP服务器、评估框架和公司内部共享组件的生态系统
• 在员工生产力、客户体验和开发者加速方面实现可衡量的商业成果
• 与供应商建立战略合作关系并管理供应商合同
• 将隐私、安全、合规和负责任的AI控制嵌入平台中
• 领导并发展一个专注于平台卓越的世界级工程团队
• 建立创新、质量、责任和速度的文化
最低资格要求
• 10年以上软件工程经验，其中5年以上领导经理和多团队平台工作的经验（或同等经历），构建云原生、高规模的机器学习/人工智能服务和开发者平台
• 驱动跨组织倡议的成功记录；在路线图规划、依赖管理和与产品和TPM合作伙伴的利益相关者对齐方面的专家
• 深入理解LLM、向量存储、检索、提示工程、代理框架（LangGraph、LlamaIndex、Strands等）、编排、代理评估和RAG
• 在以下一个或多个领域具备深厚的知识：分布式系统、低延迟服务、模型服务/推理、云成本优化（首选AWS）
• 在招聘和发展多元化工程人才方面有成功记录，能够建立包容性、高绩效的文化
• 出色的沟通和影响力技能，能够将技术战略转化为高管层可衡量的商业影响
• 强大的平台产品思维：能够将模糊的商业需求转化为清晰的平台能力
优先资格要求
• 具有将负责任的AI控制（安全政策、内容过滤、人机协作）、隐私保护数据流和模型/功能访问的审计治理操作化的经验
• 熟悉生成式AI评估（离线评分标准/LLM作为评估者、人类反馈）和在线A/B实验；具有多供应商模型路由和成本/性能权衡的经验
• 具有与安全、法律/隐私和风险部门合作的历史，以将保护措施和可审计性嵌入平台工作流中
该职位在芝加哥的总现金范围为$208,000.00至$291,500.00。该角色的员工有潜力根据持续、证明和保持的表现将薪资提高至$333,000.00，即该范围的上限。
该职位在西雅图的总现金范围为$224,000.00至$313,500.00。该角色的员工有潜力根据持续、证明和保持的表现将薪资提高至$358,500.00，即该范围的上限。
该角色的起始薪资将根据多个因素而有所不同，包括地点、可用预算以及个人的知识、技能和经验。薪资范围可能会在未来进行调整。
Expedia集团为支持员工及其家庭提供广泛的福利，包括医疗/牙科/视力、带薪休假和员工援助计划。为了激发每位员工对旅行的热情，我们提供健康与旅行报销、旅行折扣和国际航空公司旅行代理人（IATAN）会员资格。查看我们的完整福利清单。
住宿请求
如果您因残疾或其他身体或心理健康状况需要在申请或招聘过程中获得任何部分的帮助，请通过住宿请求联系招聘住宿团队。
我们自豪地被评选为2024年Glassdoor最佳工作场所，并因其获奖文化而受到Forbes、TIME、Disability:IN等组织的认可。
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Expedia致力于创造一个包容的工作环境，拥有多元化的员工队伍。所有合格的申请者将获得考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传、残疾、年龄或退伍军人身份。该雇主参与E-Verify。雇主将向社会安全管理局（SSA）提供每位新员工的I-9信息，并在必要时向国土安全部（DHS）提供信息，以确认工作授权。 
