我们预计该职位的申请窗口将于2025年11月14日关闭。
在美敦力，您可以开始一段终身探索和创新的职业生涯，同时帮助推动所有人的医疗保健获取和公平。您将以目标为导向，打破创新的障碍，创造一个更加互联和富有同情心的世界。
日常工作内容：
职位描述：
我们正在寻找一位积极进取、具备强大分析能力的个人加入我们的传感器算法和分析团队。该职位涉及与葡萄糖传感技术相关的算法的研究与开发。该员工将与团队的其他成员合作，通过应用机器学习和先进的信号处理技术、数学建模和实验来改善连续葡萄糖监测传感器的性能。该角色将涉及研发过程的各个方面，包括数据收集、分析、理论和算法开发以及监管提交的验证。成功的候选人将具备机器学习和信号处理方法的深入技术知识，并参与开发过程的全周期，包括但不限于设计、实施、调试、测试以及与其他子系统的集成。最后，候选人还将参与相关算法的文档编写，以便进行国内和国际的监管提交。
职位职责：
- 应用机器学习和信号处理原理，使用MATLAB、Python或其他软件包开发算法以测试概念
- 分析、量化和可视化大量数据，以生成可验证的结论
- 参与从调查到产品化的开发项目
- 遵守外部和内部的监管要求
- 撰写详细的技术和科学报告及手稿
- 应用数据分析结果以辅助产品开发决策和临床研究设计
- 与研发组织中的其他人密切合作
所需的专业知识或技能：
- 具备信号处理和机器学习方法的知识及直接工作经验
- 在MATLAB和/或Python上有广泛的编程经验
- 在团队项目环境中工作的能力和领导能力
- 能够通过演示和技术文档及手稿有效沟通技术信息
- 能够阅读、分析和解读常见的科学和技术期刊
期望的资格：
- 在生物信号领域的行业或学术经验；优先考虑医疗设备领域
- 在受监管行业的经验及对监管提交的接触
- 与多学科、跨职能团队互动的经验
- 利用统计方法进行决策的经验
- 在deadline驱动的环境中管理/支持多个项目的能力
- 撰写文档（如规格书、工程报告、测试计划、测试程序、验证计划和验证报告）的能力
差异化因素：
- 自主性：被认可的专家，管理大型项目或流程。在确定任务交付时具有相当大的自由裁量权，经理的监督有限。辅导、审查并委派工作给下级专家。
- 组织影响：根据商业战略为新产品、流程、标准或操作计划的方向做出贡献，对工作组结果有显著影响。可能管理跨越即时工作领域的大型项目或流程。
- 创新与复杂性：面临的问题和挑战较为困难、中等复杂且未定义，需要详细的信息收集、分析和调查。独立开发中等复杂问题的解决方案，或对流程、系统或产品进行中等到显著的改进，以提高工作领域的绩效。实施问题的解决方案。
- 沟通与影响：作为特定项目和倡议的主要联系人代表组织；与不同级别的内部和外部客户及供应商沟通。可能与他人协商以达成理解或协议，并影响决策。
- 领导与人才管理：通常为岗位内的其他员工提供指导、辅导和培训。通常管理大型/中等复杂项目，涉及工作分配和工作成果的审核，有时担任团队领导。
所需的知识和经验：
- 需要本科学位和至少7年的相关经验，或硕士学位和至少5年的相关经验，或博士学位和3年的相关经验。
身体工作要求：
上述声明旨在描述被分配到该职位的员工所执行工作的一般性质和水平，但并不是该职位所有必需责任和技能的详尽列表。
工作描述中职责部分所描述的身体要求代表了员工必须满足的要求，以成功执行该工作的基本功能。可以提供合理的便利条件，以使残疾人士能够执行基本功能。对于办公室角色：在执行本职位的职责时，员工通常需要独立移动。员工还需要与计算机互动，并与同事和同事进行沟通。请联系您的经理或当地人力资源以了解可能适用于每个角色的工作条件和身体要求。
福利与薪酬：
美敦力提供具有竞争力的薪资和灵活的福利套餐。
我们对员工的承诺是我们价值观的核心。我们认可他们的贡献。他们分享他们帮助创造的成功。我们提供广泛的福利、资源和竞争力的薪酬计划，旨在支持您在每个职业和生活阶段。
美国（不包括波多黎各）地点的薪资范围（美元）：$160,000 - $241,200.00。该职位有资格获得名为美敦力激励计划（MIP）的短期激励。
以下福利和额外补偿适用于每周工作20小时以上的常规员工：健康、牙科和视力保险、健康储蓄账户、医疗保健灵活支出账户、人寿保险、长期残疾休假、受抚养人托儿支出账户、学费援助/报销，以及简单步骤（全球健康计划）。
以下福利和额外补偿适用于所有常规员工：激励计划、401(k)计划加上雇主的贡献和匹配、短期残疾、带薪休假、带薪假日、员工股票购买计划、员工援助计划、非合格退休计划补充（需符合IRS收入最低标准），以及资本积累计划（适用于副总裁及以上，或需符合IRS收入最低标准）。
常规员工是指非临时员工，如实习生。临时员工根据适用的州法律有资格获得带薪病假和员工股票购买计划。请注意，以上部分福利可能不适用于波多黎各的工作人员。
详细信息可在以下链接中找到：
美敦力福利与薪酬计划
关于美敦力：
我们在全球医疗技术领域处于领先地位，勇敢地应对人类面临的最具挑战性的健康问题，寻找解决方案。
我们的使命——缓解疼痛、恢复健康、延长生命——将超过95,000名充满热情的团队成员团结在一起。
我们本质上是工程师——将雄心勃勃的想法转化为实际解决方案，服务于真实的人。从研发实验室到工厂车间，再到会议室，我们每个人都在实验、创造、构建、改进和解决问题。我们拥有才能、多样的视角和勇气，去工程化非凡。
了解更多关于我们的业务、使命和对多样性的承诺的信息。
美敦力的政策是为所有人提供平等的就业机会（EEO），无论年龄、肤色、国籍、国籍身份、身体或精神残疾、种族、宗教、信仰、性别、性别、性取向、性别身份和/或表现、遗传信息、婚姻状况、公共援助状态、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。此外，美敦力将为符合条件的残疾人士提供合理的便利条件。
如果您申请在美敦力公司（“美敦力”）执行的任何职位，并且该职位将涉及每周平均执行至少两个（2）小时的工作，您可以在此找到美敦力合理认为刑事历史可能与特定职位的所有重要工作职责直接、不利和负面的关系，可能导致撤回有条件的录用通知的列表。美敦力将根据洛杉矶县公平机会法和加州公平机会法考虑有逮捕或定罪记录的合格求职者。 
