发布日期：02/20/2025
请求 ID：40196
院系/部门：首席信息官办公室
部门：学术、研究与协作技术
校园：圣乔治（多伦多市中心）
职位编号：00051928
关于我们：
企业学术、研究与协作技术（ARC）小组是首席信息官（CIO）部门与教学支持与创新中心（CTSI）之间的合作关系。
ARC 是一个中央部门，负责多伦多大学（U of T）所有与核心教学和学习系统、研究系统以及企业协作技术的开发、运营、维护和有效性相关的事务。其职责包括学术工具箱（学习管理系统及相关应用）、网络托管服务（CMS）、协作应用（如 MS Teams）、企业视频中介应用（如 Zoom）以及生成性人工智能解决方案（如 Copilot）。该职责还包括与营利性供应商以及非营利性和联盟合作伙伴的供应商关系管理。ARC 还作为 CIO 投资组合与图书馆技术服务之间的主要连接者。
首席信息官（CIO）投资组合作为信息技术服务（ITS）运作，拥有超过 200 名 IT 专业人员，为多伦多大学（U of T）提供全校范围的 IT 服务和系统，以使其保持作为加拿大领先的学习、发现和知识创造机构的地位。从直接支持企业级学术和行政应用（学生、财务、人力资源和研究）到在线学习、信息安全、协作工具和网络基础设施，我们的工作使 U of T 坚定承诺成为一所具有国际重要性的研究型大学，提供优秀的本科、研究生和专业课程。
您的机会：
数据解决方案工程师向学术应用与分析高级经理汇报，工作于学术研究与协作技术部门。该职位的主要重点是作为企业级数据解决方案设计和实施的技术负责人，支持各种学术、运营和研究倡议的数据提取、转换和建模。此角色将确保技术解决方案和架构的可靠构建，优化规模，并符合企业安全标准。成功的候选人将成为管理大学不断增长的学习记录存储、丰富机构数据存储和推动新学习分析仪表板开发策略的重要贡献者。
您的职责包括：
• 开发和实施高度复杂和机密的大学级 IT 系统的架构框架
• 将业务需求与高度复杂系统集成的信息架构需求进行调和
• 进行业务系统分析的数据建模
• 就数据结构设计提供建议
• 分析和配置高度复杂的企业应用和服务
• 开发、测试和修改编程代码
• 独立规划、实施和操作 IT 系统
• 就不同实施解决方案的成本、可行性和影响提供建议
基本资格：
• 学士学位或可接受的等效经验组合。
• 8 年以上作为数据架构师/数据工程师的经验，具备数据建模、ETL 管道、数据集成和数据架构方面的能力，以设计、开发和实施企业大数据解决方案
• 5 年以上在大规模技术架构、运营和设计相关学科的经验
• 3 年以上使用关系数据库（MySQL、SQL Server、PostgreSQL 等）管理大数据集的 SQL 经验
• 3 年以上具体编程和脚本语言经验（例如 Python、Java），理解 SDLC 原则
• 对 Azure 和 AWS 云计算概念、架构和服务有深入理解和经验。这包括但不限于 AWS S3、AWS Lambda、AWS Glue、AWS Athena、AWS SQS、AWS Kinesis、AWS Redshift、AWS EMR、AWS ECS、Azure Data Factory、Azure Data Lake Analytics、Azure Databricks 和 Azure Synapse Analytics
• 具备使用 Jenkins、AWS 开发工具和 Azure DevOps 等工具构建 CI/CD 管道的知识和经验，以自动化测试、构建和使用基础设施和应用代码的 IaC 实践的部署。
• 拥有使用大数据技术（包括 Spark、Hadoop、Hive、HDFS、Python）的实践经验
• 具备业务信息需求分析经验，并对项目管理原则有深入理解
• 在企业数据管理框架内，具备数据隐私和安全实践、元数据管理、数据治理和访问控制的扎实经验
• 具备 SQL 的专家级技能
• 为大规模数据提取、转换和分区构建 ETL 管道
• 具备专家级的数据建模和数据库设计技能（包括维度和关系型）
• 熟练使用商业智能和报告/分析工具（例如 Tableau、PowerBi）分析数据
• 具备检测和解决数据质量问题的技术
• 与中间件（API 网关）进行交互
• 根据需要编写复杂、高度优化的 SQL 和 Python，以与大数据集进行交互，进行数据工程、建模和处理
• 具备出色的分析和问题解决技能
• 在技术和商业层面具备出色的书面和口头沟通能力，能够与高度分散和动态的团队建立和维持良好的关系
资产（非必需）：
• AWS/Azure 认证解决方案架构师专业认证和/或其他 AWS/Azure 专业认证
在这个角色中成功的您将是：
• 沟通者
• 合作伙伴
• 积极自学者
• 有条理的
• 足智多谋的
• 团队合作者
截止日期：02/28/2025，晚上 11:59 ET
员工组：USW
任命类型：预算 - 持续
工作安排：全职
薪酬等级及招聘区间：
USW 薪酬等级 18 - $114,486，年薪逐步递增至最高 $146,408。薪酬等级和职位分类分配将根据工作评估/薪酬平等维护协议进行确定。
职位类别：信息技术（IT）
招聘专员：Khristen Sivaramalingam
生活经历声明
鼓励来自土著、黑人、种族化和 2SLGBTQ+ 社区的候选人、残疾人士及其他追求公平的群体申请，并将其生活经历视为与发布职位相关的考虑因素。 
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