score4more - B2B 可持续性影响
初创公司 score4more 成立于 2022 年，旨在推动企业和整个行业的可持续性。为此，我们正在为变革者和公司构建一个数字平台。
我们在这个平台上结合了三个支柱：
• 数据：我们总结公司的可持续性表现，并在行业之间进行比较。
• 知识转移：我们使可持续创新可见。通过突出解决方案，我们促进全球范围内的知识转移。
• 人员：我们网络和支持变革代理人 - 致力于企业可持续转型并推动其发展的英雄。
作为德国可持续发展奖和我们的企业社区项目的一部分，我们已经创建了超过 3,200 个公司档案和 1,000 个可持续解决方案。score4more 平台和社区每天都在不断发展。我们作为一家初创公司继续发展 - 寻找可持续转型的最大杠杆。
加入我们的团队，帮助我们实现 score4more 的愿景：我们正在将所有行业转型为可持续经济 - 气候中性、循环、包容和公平，拥有再生生态系统。
你的任务
你如何创造影响在 score4more，你通过你的智力和技术技能做出贡献：
• 开发全球最大的影响平台，以塑造可持续转型
• 创建新功能，使公司能够轻松导航转型数据，识别合适的可持续行动和解决方案以更快转型
• 自动化我们的评分和数据分析，以便为公司提供其可持续性表现的评估
你的任务作为全栈工程师，你将参与从概念到实现的整个开发生命周期，使用 Python、AWS 云原生基础设施和 React。你的贡献包括：
• 形塑我们的早期产品、架构、工具链和开发实践。
• 根据持续的客户反馈、数据分析和产品需求，开发我们的网页应用前端和云原生后端。
• 实施 DevOps 实践，包括持续集成、持续交付 (CI/CD) 和自动化，以简化软件开发和部署过程。
• 设计和实现 API，自动化无服务器基础设施设置，并构建可扩展的事件驱动系统。
• 支持将高级数据分析和 AI/ML 模型集成到平台用例中。
• 处理第三方服务和小部件架构，并将其集成到平台中。
• 与我们的设计师密切合作，实施直观和响应式的网页设计。
• 通过测试自动化和编写结构良好、干净的代码，保持技术债务低。
• 每天学习新事物，并与团队和外部世界分享你的知识。
我们的技术栈我们正在使用最新技术和 AI/ML 准备好的可扩展技术栈：
• 前端使用 React、TypeScript
• Cypress 和 Jest
• Python
• 无服务器架构
• AWS Lambda、API Gateway、DynamoDB、Aurora (Postgresql)、Cognito、S3
• GPT3 (初始模型)
我们提供
职位关键信息• 职位：全职全栈工程师
• 职位范围：全职
• 工作地点：远程、混合和/或在我们位于波茨坦的办公室 - 主要居住地：德国（这意味着你应该在德国有主要居住地，但可以远程工作）
• 开始日期：2025 年 3 月 - 永久合同
• 薪酬：我们有一个透明的团队薪酬和福利系统，根据你的职业经验对你进行分类 - 在 6 个月的试用期后会进行调整/评估
• 假期：26 天假期
额外福利（附加福利）工作时间和地点的灵活性：
• 混合工作：在家工作、在我们位于波茨坦的办公室或欧洲其他地区工作。无论你在哪里，我们都会确保你拥有良好的装备。
• 在家办公：按需提供设备
个人发展：
• 在同伴评审的帮助下，我们与您一起设计您的个人学习旅程。你想参加会议或培训？去吧。与我们分享你学到的知识。
• 文化活动：静修、趣味活动、夏季派对和聚会。
薪资之外的福利：
• Guuud 卡 - 我们每月向你收取 50 欧元的购物卡，你可以用它在可持续零售商那里购物。
• 养老金计划的贡献 - 如果你还没有，我们很乐意为你推荐一个。
• 你将获得 score4more 的虚拟股份，价值每年增加 - 这是我们帮助你成为公司一部分并为你的未来提供保障的另一种方式。
我们的文化我们的六大核心价值观是我们行动的基础。我们践行共享原则，开放和共享知识，以自我组织的方式工作。影响与诚信：我们诚实、真诚和全面地致力于我们的愿景和使命。社会影响至关重要，并指导决策。透明与信任：我们建立并维持彼此之间的信任关系。我们的透明工作文化促进了信任。我们重视自己的贡献和周围人的表现。流动和失败文化：我们遵循“完成比完美更好”的原则，敢于失败。每一天都是流动和创意的潜在日子。我们促进多样性score4more 认识到多样性不仅是一项社会责任，而且是我们成功的重要资源。多样性涵盖性别、种族、文化、性取向、年龄、技能等多个方面。它带来了不同的视角、经验和思维方式。通过将多样性视为 score4more 的核心价值，我们不仅创造了一个动态和创新的工作环境，还对社会产生了积极的影响。每个人都为我们的集体成功做出贡献。认识和重视差异将导致我们工作方式和看待事物方式的积极变化。 
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