在 EY，您将有机会建立一个独特的职业生涯，借助全球规模、支持、包容文化和技术，成为最好的自己。我们期待您独特的声音和视角，帮助 EY 变得更好。加入我们，为自己创造卓越的体验，为所有人创造更好的工作世界。
卓越的 EY 体验。由您来构建。
EY 注重员工的高道德标准和诚信，期待所有候选人展示这些品质。
从战略到执行，安永的政府与公共部门业务为我们的联邦、州、地方和教育客户提供全方位的咨询和审计服务，帮助他们实施新想法以实现使命目标。我们通过多元化的高绩效团队、最高专业标准的优质工作、全球组织的运营知识以及推动创新的创造性和大胆想法，带来真正的变化和可衡量的成果。我们帮助政府客户实现保护国家和服务人民的使命；提高公共安全；改善军人、退伍军人和公民的医疗保健；提供必要的公共服务；以及帮助有需要的人。EY 准备帮助我们的政府建设更好的工作世界。
机会
安永（EY）美国政府与公共部门（GPS）业务是一个强大且新兴的业务，具有巨大的增长潜力 - 我们准备利用这一潜力。我们的美国 GPS 业务结合了对公共部门多样化需求的理解，专注于提供改进的公共服务，结合私营部门的领先实践。我们在 GPS 团队内看到巨大的增长，并且对新兴领导者的需求非常迫切。前所未有的挑战要求我们保持联系、响应和洞察。您准备好加入我们的团队，帮助建设更好的工作世界吗？
您的主要职责
我们希望您直接与客户、利益相关者和主题专家互动，以协调、验证和推广一个或多个技术转型领域。您的职责还包括管理、评估和实施与相关交付物的变更。您可以期待帮助我们的客户通过技术驱动的转型实现他们的商业目标。
作为回报，您可以期待学习技术转型和交付的领先实践，并接触到使用技术解决的各种商业问题。我们还希望您成为 EY 核心价值观的榜样，通过高质量的工作维护和拓展客户关系。
您将负责支持 EY 的技术转型，担任数据库分析师角色。通过执行以下活动为政府提供专门支持：
• 客户互动：直接与客户、利益相关者和主题专家互动，以协调、验证和推广技术转型倡议。
• 项目管理：管理、评估和实施与技术转型项目相关的交付物的变更。
• 技术驱动的转型：帮助客户通过技术驱动的转型实现商业目标。
• 学习与发展：接触技术转型和交付的领先实践，并通过技术解决各种商业问题。
• 榜样：维护 EY 的核心价值观，通过高质量的工作维护和拓展客户关系。
• 数据库分析师角色：作为数据库分析师支持 EY 的技术转型，为政府项目提供专门支持。
您的具体角色活动
• 协作环境：与不同项目团队合作，支持 DHS 的 VIEW 团队。
• 利益相关者协调：与内部和外部利益相关者协调。
• 客户演示：准备并参与客户演示。
• 顾问服务：向客户提供建议、协助和书面建议。
• 项目支持：按照系统工程生命周期（SELC）支持项目。
• 业务流程和需求开发：协助开发业务流程图、用例、功能需求和系统需求。
• 收购活动：支持收购活动，包括粗略的数量估算、成本和其他资金要求。
• 团队协作：在团队环境中协作工作。
成功的技能和属性
• 高需求环境：能够在快节奏、高需求的环境中工作。
• 分析技能：优秀的分析能力。
• 沟通技能：强大的口头、社交和书面沟通能力。
• 数据库管理：维护、监控和优化数据库服务器的性能。
• 健康监控：监控数据库的健康状况。
• 数据变更请求：接收和处理数据变更请求。
• 数据库访问管理：管理数据库访问。
• 数据库结构修改：修改数据库结构以满足应用请求。
• 性能调优：执行数据库系统的性能调优。
• 应用管理：安装、升级和管理数据库应用。
• 故障排除：诊断和排除数据库错误。
• 供应商协调：与 COTS 供应商协调数据库结构更新。
• 待命支持：根据需要提供待命支持。
• 团队导向：与各种团队和部门以及多样化的个人有效合作。
• 职业精神：向客户展示专业、优雅和外交的形象。
• 承诺：愿意工作直到任务完成，并承诺使命。
• 细节关注：强烈关注细节和组织能力。
• 会议参与：参加指定会议，包括每日站立会议（DSU）和待办事项整理会议（BLG）。
• 对 DBA 的支持：根据需要协助其他 DBA，包括故障排除呼叫、设计会议和生产支持。
• 任务管理：执行团队 SCRUM 主持人和政府代表分配的任务。
• 查询编写和报告：协助编写复杂查询和创建报告。
资格要求
• 教育：计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位。
• 经验：至少 5 年数据库管理员或类似角色的经验。
• 许可：能够获得最高机密许可。
理想情况下，您还应该拥有
• 许可：有效的最高机密许可。
我们寻找的
我们对高度积极、才华横溢的个人感兴趣，他们有强烈的意愿跳出框框并继续学习。您可以期待在这个角色中拥有大量的自主权，因此您需要有主动性，寻求改善我们当前关系和在不断发展的市场中扩大业务的机会。如果您对咨询工作认真并准备应对我们客户最复杂的问题，这个角色适合您。
我们提供的
我们提供全面的薪酬和福利方案，您将根据您的表现获得奖励，并因您为业务带来的价值而受到认可。该职位在美国所有地理位置的基本工资范围为 101,500 美元至 186,000 美元。纽约市大都会区、华盛顿州和加利福尼亚州（不包括萨克拉门托）的薪资范围为 121,700 美元至 211,300 美元。该范围内的个人薪资是通过多种因素确定的，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的整体奖励方案包括医疗和牙科保险、养老金和 401(k) 计划，以及多种带薪休假选项。加入我们以团队为主导和领导为支持的混合模式。我们期望大多数外部客户服务角色的人在参与、项目或年度的 40-60% 的时间内亲自合作。在我们的灵活假期政策下，您可以根据个人情况决定需要多少假期。您还将获得指定的 EY 带薪假期、冬季/夏季假期、个人/家庭护理和其他缺勤假期，以支持您的身体、财务和情感健康。
• 持续学习：您将培养应对未来挑战的心态和技能。
• 由您定义的成功：我们将提供工具和灵活性，让您以自己的方式产生有意义的影响。
• 变革性领导力：我们将为您提供洞察、辅导和信心，让您成为世界所需的领导者。
• 多元和包容的文化：您将因自己的身份而受到欢迎，并被赋权使用您的声音帮助他人找到自己的声音。
EY 持续接受该职位的申请。如果您能够证明自己符合上述标准，请尽快与我们联系。
EY 的使命是建设一个更好的工作世界，帮助为客户、员工和社会创造长期价值，并在资本市场中建立信任。
借助数据和技术，来自 150 多个国家的多元 EY 团队通过保证提供信任，并帮助客户增长、转型和运营。
在保证、咨询、法律、战略、税务和交易等领域，EY 团队提出更好的问题，以寻找应对我们今天世界复杂问题的新答案。
对于生活在加利福尼亚州的人，请点击此处（https://ey-preview.ey.com/content/ey-unified-site/ey-com/local/us/en_us/home/legal-and-privacy/fair-chance-ordinance.html?token=68cf9ed2-94e5-4db9-83cf-5c6aa14619de）获取更多信息。
EY 是一个平等机会、积极行动的雇主，为申请人和员工提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同/表达、怀孕、遗传信息、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾状态或任何其他法律保护的基础，包括逮捕和定罪记录，均符合适用法律。
EY 承诺为符合条件的残疾人士提供合理的便利，包括残疾退伍军人。如果您有残疾，并且需要在线申请的帮助或在申请过程的任何部分请求便利，请拨打 1-800-EY-HELP3，选择选项 2 以获取与候选人相关的查询，然后选择选项 1 以获取候选人查询，最后选择选项 2 以获取候选人查询，这将引导您到 EY 的人才共享服务团队 (TSS)，或通过电子邮件联系 TSS，邮箱地址为 ssc.customersupport@ey.com。 
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