在美国银行，我们正在努力做到最好。帮助我们服务的客户和企业做出更好、更智能的财务决策，并使我们支持的社区能够成长和成功。我们相信，实现共同的抱负需要我们所有人的努力，每个人的潜力都是独特的。在美国银行的职业生涯为您提供了广泛且不断增长的机会，让您在职业生涯的每个阶段发现让您蓬勃发展的事物。从第一天开始，尝试新事物，学习新技能，发现您的优势。
职位描述：
美国银行正在寻找一位具有强大战略和影响力的 ServiceNow 解决方案架构师，负责在 ServiceNow 平台上设计和实施创新解决方案。此角色负责开发和管理平台战略，以应对复杂的业务挑战并推动成功的技术成果。
主要职责：
• 定义并传达与业务战略、组织目标和风险缓解相一致的企业范围内的技术架构和原则。
• 与利益相关者合作，塑造 IT 视野，指导架构方向，并开发支持 ServiceNow 应用程序的能力和流程建模框架。
• 通过倡导变革、创建战略能力路线图以及评估技术来领导技术战略，以推荐有影响力的解决方案。
• 将业务需求转化为可操作的、可扩展的解决方案，以解决核心业务挑战。
• 为 ServiceNow 核心平台提供技术领导，确保平台性能、稳定性和持续改进。
• 与供应商和产品团队协作，交付创新的自动化解决方案。
基本资格：
• 本科及以上学历，或具有同等工作经验
• 五年或以上的 ServiceNow 经验
优先技能/经验：
• 领导力与影响力 - 展现战略愿景和良好的判断力，激励信任和信心，有效影响他人，同时以诚信、果断和敏锐管理冲突。
• 沟通与人际交往能力 - 清晰有效地沟通，提供引人注目的演示，通过积极倾听和建立关系保持强烈的客户关注。
• 执行与成果 - 通过有效的时间和优先级管理推动成果，始终达到目标，并通过强大的项目规划、组织和执行确保成功的结果。
• 职业素养与韧性 - 在压力下表现出成熟和韧性，在挑战性情况下保持专业和冷静。
• 技术能力 - 应用深厚的技术专业知识使解决方案与战略业务目标对齐，利用对软件开发流程、架构风格和设计模式的广泛知识，特别是在 ServiceNow 平台内。熟练掌握多种编程语言，深入了解 ServiceNow 架构、数据模型和 API，熟悉 DevOps 工具和 CI/CD 管道，以交付可扩展的高性能解决方案。
• ServiceNow 认证系统管理员 (CSA)
工作地点期望：
该职位提供混合/灵活的工作安排，这意味着每周至少有 3 天的办公室工作期望，以及在其他日子灵活在办公室外工作。
如果在申请或招聘过程的任何部分中我们可以为残疾提供便利，请参阅我们的申请人残疾便利政策。
福利：
我们的福利和总奖励方法考虑了团队成员的整体需求，以及在工作内外茁壮成长所需的条件。这就是为什么我们的福利旨在帮助您和您的家人提升健康、保护财务安全并带来安心。我们的福利包括以下内容（某些内容可能根据角色、地点或工作时间有所不同）：
• 医疗保健（医疗、牙科、视力）
• 基本定期和可选定期人寿保险
• 短期和长期残疾保险
• 怀孕残疾和父母假
• 401(k) 和雇主资助的退休计划
• 带薪假期（根据薪资等级和任期从两到五周不等）
• 多达 11 个带薪假期机会
• 收养援助
• 每工作 30 个小时可累积一小时的病假和安全假，最多可达每年 80 小时，除非法律另有规定
美国银行是一个平等机会的雇主。我们在考虑所有合格申请者时不会因种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄、性取向、性别认同、残疾或退伍军人身份及其他受适用法律保护的因素而有所偏见。
E-Verify：
美国银行在美国及某些美国领土的所有设施中参与美国国土安全部的 E-Verify 计划。E-Verify 计划是一个由美国公民及移民服务局运营的基于互联网的就业资格验证系统。
薪资范围反映了主要地点的数字，主要地点列在首位。该职位的实际薪资范围可能会因角色的地点而有所不同。除了薪水外，美国银行还提供全面的福利计划，包括激励和认可项目、股票购买 401(k) 贡献和养老金（所有福利均需满足资格要求）。薪资范围：119,765.00 美元 - 140,900.00 美元
美国银行将考虑有逮捕或定罪记录的合格申请者。美国银行根据适用的地方法律进行背景调查，包括洛杉矶县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法，以及旧金山公平机会条例。美国银行受联邦存款保险法第 19 条的要求约束，并进行与之相一致的背景调查。此外，某些职位可能还需遵守 FINRA、NMLS 注册、Reg Z、Reg G、OFAC、NFA、FCPA、银行保密法、SAFE 法以及适用于协议的联邦指南，例如与道德、安全或操作程序相关的指南。
申请者必须能够遵守美国银行的政策和程序，包括道德规范和商业行为规范以及相关的工作场所行为和安全政策。
由于申请者数量较多，职位可能会提前关闭。 
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