职位概述：
您是一位对早期初创企业充满热情的成功首席技术官吗？我们正在寻找经验丰富的兼职首席技术官，加入我们全球的兼职高管网络。Shiny 非常适合曾担任首席技术官、首席技术官顾问或兼职首席技术官，并希望将其专业知识带入令人兴奋的初创企业和中小型企业的个人。
在 Shiny，我们将顶尖的兼职高管与需要战略技术领导和支持的初创企业和中小型企业（SMBs）连接起来。如果您希望以兼职的方式远程与一些令人兴奋的公司合作，我们鼓励您申请！
主要职责：
• 定义和执行工程路线图：与创始人和领导团队合作，创建和实施与公司愿景和目标一致的工程路线图。
• 团队领导与发展：主导招聘流程，指导技术团队，培养持续改进和创新的文化。
• 长期技术战略：开发和维护支持业务增长、可扩展性和竞争优势的长期技术战略。
• 软件架构设计：设计和监督满足业务及其客户需求的强大、可扩展和安全的软件架构。
• 项目可行性和风险评估：评估新项目和技术的可行性，识别业务的潜在风险和机会。
• 外包和供应商管理：管理与第三方供应商的关系，确保外包开发项目按时、在预算内高标准交付。
• 预算和财务规划：与财务团队密切合作，管理技术预算，确保资源的有效和高效分配。
• 产品管理监督：与产品团队合作，确保技术计划与业务目标和产品路线图一致。
• 法规合规与安全：确保所有技术解决方案遵循相关行业法规和安全标准。
• 创新与持续改进：保持对最新技术趋势和最佳实践的了解，持续寻求改善技术流程和成果的方法。
• 客户和利益相关者沟通：作为客户和利益相关者技术讨论的主要联系点，确保清晰有效的沟通。
资格要求：
• 丰富的首席技术官经验：7年以上经验，包括首席技术官角色、首席技术官咨询或技术领域类似的领导职位。
• 证明的远程工作能力：在远程环境中有效工作的能力，使用 Slack、Zoom、Jira 和其他远程协作平台。
• 战略愿景：强大的能力将技术战略与业务目标对齐，专注于推动创新和竞争优势。
• 领导与指导：在领导和发展高绩效技术团队方面的经验，专注于培养协作和创新的工作环境。
• 技术专业知识：对软件开发、工程管理和各行业及平台的技术战略有深入了解。
• 供应商管理技能：管理与第三方供应商和外包团队关系的经验，确保高质量的交付。
• 财务能力：在技术环境中对预算、财务规划和资源分配的强烈理解。
• 法规知识：熟悉与数据安全、隐私和合规相关的行业法规和最佳实践。
• 客户导向：能够无缝融入客户团队，作为初创企业创始人和商业领导者的可信顾问和战略合作伙伴。
• 适应能力和问题解决能力：快速适应变化环境的能力，并用创新解决方案解决复杂问题。
为什么加入我们？
多样化的机会：与各种初创企业和中小型企业合作，每个都有独特的挑战和机会，让您不断扩展专业知识。
长期参与：参与长期项目，提供建立有意义关系和显著影响业务成功的机会。
远程灵活性：享受远程工作的灵活性，让您在为创新公司贡献的同时平衡职业和个人生活。
职业成长：成为顶尖兼职高管网络的一部分，您可以分享知识、合作项目并持续发展职业生涯。
如何申请：
如果您符合上述资格并对与创新初创企业合作的机会感到兴奋，我们邀请您今天申请。我们简化的审核流程确保您能够快速入驻我们的平台，并开始与需要您专业知识的客户进行介绍。
了解更多：
想知道成为兼职首席技术官如何加速您的职业发展并帮助企业蓬勃发展吗？请查看我们博客上的《兼职首席技术官指南》，了解更多信息。
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