后端软件工程师(新)

2天前全职
447 - 558 / 年 Refine Group

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location 新加坡
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全职 - 新加坡 Nas 公司是一家媒体和科技公司,致力于帮助人们在网上和线下感到更加连接。 我们的团队由来自 30 个国家的 100 名优秀人才组成,每个月我们在创作者经济领域领先,触达全球 3 亿人。 我们相信在全球范围内建立真实的联系——无论人们身在何处,都能将他们聚集在一起。 你为什么应该成为我们成功故事的一部分? 在 Nas 公司,我们帮助一些全球最大的品牌提升他们的社交媒体水平,触达数百万人。我们不仅在创造内容——我们在培养下一波讲故事的人。我们已经培训了公司、政府和组织,教他们如何制作病毒内容,赋能他们的员工、客户、高管,甚至公民去连接和分享故事。 我们的重点是掌握讲故事的艺术,建立社区,开展强有力的活动。我们帮助全球顶级品牌分享他们的信息,创造影响,并建立持久的社区。 我们的合作伙伴包括谷歌、脸书、比尔和梅琳达·盖茨基金会、AppsFlyer、佳能、Grab、eToro、Coinbase、Solana、DW Bonn、马里兰大学等。 到目前为止,我们已筹集了 2300 万美元,得到了 Lightspeed Venture Partners、Pitango 和 500 Global 等顶级风险投资者的支持,以帮助创造更大的故事并将人们聚集在一起。 职位概述 Nas.io 正在寻找一名高级后端工程师,以支持和扩展我们快速发展的创作者平台的后端系统。这是一个全职的远程职位,面向新加坡的候选人。理想的候选人能够在异步工作环境中茁壮成长,可以独立工作,并对改善产品可靠性、系统架构和性能充满热情。您将发挥关键作用,确保我们的平台在全天候保持强大和响应。 团队设置与汇报:高级后端工程师将直接向工程主管汇报。由于我们团队的分布特性,Nas.io 的团队协作主要是异步的。 主要职责 • 后端功能开发:与产品经理合作,设计和实施符合业务目标和用户需求的新后端功能。确保从概念到部署的高质量交付。 • 系统架构与性能:持续改善我们核心系统的架构,以提升性能、可扩展性和可维护性。参与技术设计讨论并做出决策,以增强系统的可靠性。 • 基础设施与 DevOps:增强和维护我们的基础设施(AWS 云服务及相关工具)。根据需要设置和优化 CI/CD 管道,以简化部署。 • 监控与警报:在所有平台上建立和微调全面的监控、日志和警报。维护可观察性工具,以确保能够早期和准确地检测到任何问题,从而实现快速响应。 • 非工作时间支持:在非高峰时段(欧洲白天/亚太夜间)担任故障排除和响应后端系统问题的主要联系人。及时处理事件,减轻影响,并在出现超出您专业知识的关键问题时上报给更广泛的工程团队。 • 质量与最佳实践:通过代码审查、测试和文档保持高代码质量标准。为后端团队引入编码、错误处理和性能优化的最佳实践。 资格与技能 • 经验:在后端开发或系统工程领域有 4 年以上的经验,具有构建和维护可扩展系统的良好记录。 • 后端专业知识:在一种或多种后端编程语言和框架(Node.js,Python)方面有实际经验,用于构建 API 和服务。 • 数据库与缓存:在使用数据库(特别是 MongoDB 或其他 NoSQL/SQL 数据库)和缓存系统(如 Redis)构建高效数据驱动应用方面有扎实经验。 • 云基础设施:熟悉云平台,优先考虑 AWS,包括 EC2、S3、Lambda 等服务。能够管理和优化云资源以提高成本和性能。 • 可观察性:具有可观察性和监控工具的经验(例如,使用 CloudWatch、Datadog 或 Grafana/Prometheus 设置仪表板、日志和警报),以确保系统健康和性能。 • 自主工作:在远程异步环境中具有独立工作和主动性能力的良好记录。您应该能在有限的监督下取得进展,并擅长以书面形式沟通进展或问题。 • 解决问题的能力:在时间压力下响应事件时,具有较强的调试和解决问题的能力。能够系统地诊断复杂系统中的问题(从应用程序到数据库再到基础设施)。 • 加分项:在初创公司或快节奏的科技公司工作过的经验。这样的背景证明了适应能力和处理超出狭窄角色定义的广泛责任的能力。 我们的公司价值观 以天为单位思考:我们不考虑某件事情需要多少年,我们考虑需要多少天。这是我们快速增长的秘密。 永远分享秘密:我们不相信秘密。我们与我们的追随者和员工分享我们所做的事情以及为什么我们这样做。 绝不缺席周一:我们从不缺席会议。我们从不缺席截止日期。我们从不缺席承诺。承诺是我们 DNA 的核心。 成为善的力量:我们所有的行动都旨在给周围的每个人带来积极的影响。 用 10 岁小孩能懂的方式解释:我们以简单和包容的方式进行沟通,避免不必要的复杂性。 福利 在 Nas 公司,我们努力工作,真的很努力!因此,我们重视员工的福祉,并相信一个支持性和充实的工作环境有助于他们的成功。我们自豪地提供一系列福利,以提升您的职业和个人生活。以下是您作为我们团队的一员可以期待的内容: 医疗保险:我们关心您的健康。我们的综合医疗保险计划根据每个地区量身定制,确保您拥有所需的保障。 自我关怀/健康基金:您的福祉很重要。我们提供每月 100 美元的基金,用于支出带给您快乐并促进自我关怀的活动。 心理健康基金:我们也关心您的心理健康!我们提供每月 150 美元的基金,用于治疗或职业指导。 带薪休假:您将根据所在地区享有带薪休假,符合公司政策。 年度休闲活动:在我们的年度公司休闲活动中放松、建立联系和合作。全公司聚在一起的时光,放松和团结。 股票期权/利润分享:作为我们团队的一员,您将有机会通过股票期权或利润分享(视公司决定而定)拥有公司的一部分,将您的成功与我们的成功相结合。