选择 Capgemini 就是选择一家能够让您按照自己的意愿塑造职业生涯的公司，在这里，您将受到来自全球同事的协作社区的支持和激励，并能够重新构想可能性。加入我们，帮助全球领先的组织释放技术的价值，建设一个更可持续、更包容的世界。
• *前端开发**：
使用 Angular（版本 2+）及其概念创建交互式和动态用户界面，熟悉 AngularCLI、RxJS 和基于组件的架构，确保响应迅速且用户友好的体验。
• *代码质量**：
编写干净、高效且文档齐全的代码，遵循最佳实践。
测试和调试：
具备单元测试框架（如 NUnit、xUnit）和 Jasmine/Karma 的经验。
• *协作**：
与其他开发人员、设计师和利益相关者紧密合作，了解需求并交付解决方案。
• *性能优化**：
安全实施：
• *所需技能和经验**：
.NET Core：精通 C# 和 .NET Core 框架。
Angular：具备使用 Angular（版本 2+）及其概念的经验，包括组件、服务和路由。
RESTful API：具备使用 .NET Core 构建和使用 RESTful API 的经验。
数据库知识：了解关系数据库（如 SQL Server）并具备使用 Entity Framework Core 的经验。
JavaScript/TypeScript：精通 JavaScript（ES6+）和 TypeScript。
版本控制：具备使用 Git 或其他版本控制系统的经验。
测试：具备使用单元测试框架（如 NUnit、xUnit）的经验。
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力。
沟通：优秀的沟通和协作能力。
• *免责声明**：
Capgemini 是一个鼓励工作场所多样性的平等机会雇主。所有符合条件的申请者将获得就业考虑，不论种族、国籍、性别身份/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征。这是对该职位所需职责、责任和资格的一般描述。可能会参考身体、精神、感官或环境要求，以试图传达该职位的传统执行方式。每当有必要为残疾人提供平等就业机会时，Capgemini 将考虑合理的便利措施，这可能涉及改变工作要求和/或改变工作执行方式，前提是这些便利措施不会造成不当困难。
Capgemini 致力于在我们的招聘过程中提供合理的便利。如果您需要帮助或便利，请联系您的招聘联系人。请注意，Capgemini 可能会在面试过程中捕捉您的图像（视频或截图），并可能在招聘和入职过程中用于验证。申请在加拿大就业的人员必须拥有有效的工作授权，现在和/或将来不需要 Capgemini 为在加拿大的就业授权提供签证赞助。
Capgemini 是全球业务和技术转型的合作伙伴，帮助组织加速向数字化和可持续世界的双重转型，同时为企业和社会创造切实的影响。它是一个负责任且多元化的团队，在 50 多个国家拥有 340,000 名团队成员。凭借其超过 55 年的悠久历史，Capgemini 受到客户的信任，能够释放技术的价值，以满足其业务需求的全部范围。它通过从战略和设计到工程的优势，提供端到端的服务和解决方案，并结合其在 AI、生成式 AI、云和数据方面的市场领先能力，以及其深厚的行业专业知识和合作伙伴生态系统。
