嗨，未来的同事！
在 Homebase，您将加入一个大胆、快速发展的团队，专注于帮助小型企业蓬勃发展。我们以同理心构建、以紧迫感行动，并采取大胆的举措，带来现实世界的影响。在这里，每位同事都努力提升标准、相互支持，并作为一个团队庆祝胜利。
我们不仅在构建一个应用程序——我们在构建不可阻挡的团队。那么，您觉得怎么样，您准备好加入了吗？
您的影响力从这里开始
我们正在寻找一位销售经理，领导我们在休斯顿的一个客户经理团队。您将负责推动收入增长、指导高绩效的销售人员，并建立一个以责任、协作和快速反应为根基的文化。作为一家以 AI 为中心的公司的领导者，您将不仅指导您的团队进行咨询式销售，还将利用 AI 重新调整工作流程以提高影响力。
• AI 驱动的销售领导：指导您的团队尝试 AI 工具，以优化潜在客户开发、预测和客户互动。衡量影响并指导销售代表不断改进工作流程。
• 收入增长：通过加强销售管道管理、对配额的责任感以及有效使用 Homebase 的销售方法，持续超越团队销售目标。
• 指导与发展：指导 6-10 名客户经理，通过结构化和数据驱动的指导、实时反馈和发展计划，加速他们的职业成长。
• 团队文化：建立一个每位同事都对自己的影响负责、庆祝胜利并将目标置于角色之上的文化。倡导“同事之道”原则。
• 跨部门协作：与产品营销、收入运营和客户支持合作，放大客户的声音并完善市场进入策略。
• 运营卓越：利用数据做出高质量决策，跟踪销售绩效，并识别提高效率的流程改进机会。
• 招募、培训和指导顶尖销售人员，以扩大团队并维持增长。
成功的基础 - 这些经验和优势将为您在此角色中铺平成功之路：
• 4 年以上管理高销量内部销售团队的经验，理想情况下在 SaaS 领域。
• 在高增长环境中，指导销售专业人士超越配额的成功记录。
• 较强的分析能力，能够掌控团队的数据，并利用数据推动商业决策。
• 展示出使用 AI 重新调整工作流程并在团队中推动采用的能力。
• 有向中小企业销售的经验；对本地企业的热爱是一个巨大的加分项。
• 出色的沟通能力和激励团队信任的能力。
• 本科学位或同等工作经验。
同事之道 - 这些原则指导着我们所做的一切，从我们的工作方式、决策方式到我们如何相互支持。
• 以客户为中心 - 以同理心和创造力解决问题。
• 快速行动，快速学习 - 每天实验、行动和成长。
• 拥有您的影响力 - 思考大局，关注重要事项，做出您支持的决策。
• 精通您的技能 - 卓越推动影响力，积极参与、提升自己并留下印记。
• 一起赢 - 将目标置于角色之上，以信任为领导，连接我们的使命和彼此。
我们提供的福利
• 拥有权与财务保障：股票期权 + 401(k) 计划，匹配 4%
• 综合医疗保障：医疗、牙科和视力保险 + FSA 选择
• 灵活的时间：无限假期（薪资制） + 公司假期
• 家庭支持：最多 12 周的带薪育儿假（服务满 6 个月后）
• 保护计划：人寿保险 + 短期/长期残疾保障
• 按您的方式工作：每年有一个月的远程工作时间 + 每年几周无会议
• 办公室福利：提供餐食、通勤福利、团队外出和客户日
• 我们的混合节奏：我们相信协作推动影响力。这就是为什么周一到周四是我们必须到办公室的日子——这是团队更快行动、建立更深连接、做出更好决策和共同建设的时光。
面试过程中的期望
• 见见人才招聘团队，Ivana L.
• 见见招聘经理，Kristen G.
• 参与人才展示
• 见见跨部门合作伙伴
• 背景调查 + 提供阶段
• 欢迎加入团队，同事
在 Homebase 的归属感 - 我们致力于营造一个欢迎的空间，让每位同事都能做真实的自己。经验有多种形式——如果您对这个角色感到兴奋，即使您并不完全符合所有资格，我们也鼓励您申请！
Homebase 将以符合旧金山公平机会条例的方式考虑有犯罪历史的合格申请者。
嘿，我们是 Homebase
不可阻挡的团队从这里开始。
Homebase 是为小时工团队打造的全能应用程序——旨在简化日常工作并增强本地企业的能力。我们提供排班、打卡、薪资、沟通、人力资源等工具，帮助团队保持联系并掌控工作。如今，超过 100,000 家小型（但强大的）企业依赖我们，让工作变得极其简单。到目前为止，我们已经为 250 万以上的工人追踪了超过 10 亿小时——而我们才刚刚开始。
在 Homebase，我们庆祝多样性，并自豪地成为一个平等机会的雇主。我们欢迎所有候选人，并不因任何法律保护的身份而歧视。如果您在招聘过程中需要便利，请告诉我们——我们致力于确保所有人的公平和公正的机会。 
