发布描述：
您是否希望成为一个国际团队的一部分，处理大型复杂的跨国客户？
作为行业领先团队的一员，您将参与跨国风险管理策略，为我们的全球零售客户提供创新和量身定制的解决方案。
Aon的全球客户网络（AGCN）由全球各地的专职风险顾问团队组成。AGCN在本地和总部层面提供咨询和建议，帮助全球组织识别和管理影响其业务的各种风险。AGCN促进创新的跨境解决方案，以及思想领导力和知识共享，推动复杂跨国组织的成果。
这是一个混合角色，要求在我们洛杉矶办公室现场工作3天。
Aon致力于更好的决策
在Aon，我们致力于改善决策，以保护和丰富全球人民的生活。
作为一个组织，我们通过信任团结成一个包容的团队，热衷于帮助我们的同事和客户取得成功。
一天的工作内容
• 为一组复杂的跨国账户提供国际专业知识和咨询，同时支持来自办公室和/或地区同事的临时请求。
• 设计、投放和服务大型复杂的国际意外保险计划，包括那些具有替代风险融资结构的计划。
• 参与续保策略讨论，了解客户需求并作为账户团队的一部分制定策略。
• 识别和分析客户风险，并确定使用哪些市场，确保对市场上合格公司的全面评估。
• 在向多家保险公司营销国际意外控制计划投放时，作为主要谈判者，具备对市场上合格公司的知识和评估能力。
• 向客户展示营销结果和比较，包括替代选项和/或设计风险转移/融资产品（如有需要）。
• 起草客户服务计划、管理报告和其他根据听众需求和演示情况量身定制的演示材料的指定部分。
• 负责分配客户业务的客户服务，包括账单、保单收集、审查和按照既定服务标准传递。
• 与Aon网络办公室就全球项目协调活动进行联络，包括价值收集、保费分配、保费跟踪和保单发行。
• 向不熟悉保险实践的保险购买者解释一般保障。动员Aon地区专家来满足专业需求。
• 与生产者、客户经理和其他客户面对面的团队成员密切合作，以了解每个客户的需求。
• 理解并清晰表达AGCN的价值，并使用适当的工具和服务水平协议最终确定报酬。
• 关注市场趋势、承保意愿和定价实践。
• 将逻辑思维和过往经验应用于问题和解决方案，并识别何时需要更多信息以做出决策。
• 推动可用技术、门户和资源的使用。
• 展示在客户演示的所有要素中的能力，包括技术写作和口头演讲技巧。
• 建立对索赔管理流程的理解，并在需要时利用索赔和法律倡导小组。
• 管理业务组合以实现盈利。
• 保持并发展分配的客户/潜在客户。
• 参与新业务和账户渗透机会。
• 理解E&O的原因并避免，采取措施减少风险。
• 执行分配的相关职责。
• 可能包括一些旅行，具体取决于业务组合。
这个机会的不同之处
AGCN经纪人负责管理复杂的国际账户组合，包括投放和服务，并确保维护跨国客户的交付。
此人通过作为Aon领导力模型的强有力支持者，以身作则；支持本地AGCN同事；促进并确保本地办公室实践和职能之间的连接、协作与合作，促进围绕跨国账户的知识、最佳实践和资源共享。
成功所需的技能和经验
具备为跨国客户提供咨询的经验，包括协调外部业务的服务、谈判跨国保险计划和/或领导跨办公室和/或地区的协作，以支持代表被保险人、经纪人和/或保险人的跨国风险管理/融资实践。
所需经验：
• 2-5年经纪、承保、账户管理和国际经验者优先。
• 对跨国保险计划及其支持咨询和服务有卓越的知识，重点关注国际意外计划。
• 熟练使用微软Office套件，如Word、Excel、PowerPoint。
• 强大的谈判技巧。
• 强大的协作、关系建立和沟通能力。
• 卓越的演示技巧。
• 展示领导能力。
• 具备多文化意识。
• 拥有活跃的财产和意外保险执照或愿意获得。
教育：学士学位或等同的行业经验。
• 必须保持有效的财产和意外保险执照，或能够在入职的前90天内获得。
我们如何支持我们的同事
除了全面的福利计划外，我们鼓励包容性工作环境。此外，我们灵活的工作环境使您能够管理自己的健康和工作/生活平衡，确保您在Aon能够展现最佳自我。此外，所有同事每年享有两个“全球健康日”，鼓励您花时间关注自己。我们还为同事提供多种工作风格解决方案。
我们持续学习的文化激励并帮助您学习、分享和成长，帮助您实现最大的潜力。因此，在Aon，您将更加紧密联系，更具相关性，更有价值。
Aon重视创新和包容的工作场所，使所有同事能够充分发挥自我。Aon自豪地成为一个平等机会的工作场所。
Aon为所有员工和求职者提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、退伍军人、婚姻、伴侣状态或其他法律保护状态。鼓励有犯罪历史的人申请。
我们致力于提供平等的就业机会并促进包容的工作场所。如果您在申请或面试过程中需要帮助，请告知我们。您可以通过发送电子邮件至ReasonableAccommodations@Aon.com或联系您的招聘人员请求帮助。我们将与您合作，以满足您的需求，确保公平公正的体验。
对于旧金山和洛杉矶的职位，我们将根据当地公平机会条例考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
Aon不接受来自猎头公司的未经请求的简历。如果您是猎头公司，即使Aon雇佣了该候选人，您也不会因提交候选人而获得任何报酬。
本职位描述中的任何内容均不限制管理层随时分配或重新分配本职位的职责和责任。
薪酬透明法：
该职位的薪资范围（适用于美国申请者）为每年80,000美元至120,000美元。实际薪资将根据申请者的教育、经验、技能和能力，以及内部公平性和与市场数据的一致性而有所不同。薪资也可能根据申请者的地理位置进行调整。
反映的薪资范围基于加利福尼亚州洛杉矶的主要工作地点。对于位于不同地理位置的申请者，实际薪资可能有所不同。
该职位有资格参与Aon的年度激励计划之一，获得年终酌情奖金，此外还有基本薪资。任何奖金的金额各不相同，并受适用激励计划的条款和条件约束。
该职位提供的所有福利的摘要：
Aon为全职和常规兼职同事提供全面的福利计划，包括但不限于：401(k)储蓄计划（雇主贡献）；员工股票购买计划；根据Aon的酌情权考虑长期激励奖励；医疗、牙科和视力保险、各种类型的休假、带薪假期，包括每年12个带薪假日、每年15天带薪休假、根据州和地方带薪病假法提供的带薪病假、短期残疾和可选的长期残疾、健康储蓄账户、医疗和抚养人护理报销账户、员工和抚养人寿保险及补充寿险和意外险；可选的个人保险政策、收养援助、学费援助、通勤福利，以及包括免费咨询会话的员工援助计划。福利资格受适用计划文件和政策的约束。
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