我们的公司建立在一个开拓企业家的梦想之上，这种精神继续激励我们与加拿大各地的企业合作。Rogers Business团队帮助各种规模的组织适应、扩展并通过可靠、安全且可扩展的网络服务和其他创新技术解决方案取得成功。这些解决方案旨在让企业更高效地运营、降低成本并提高生产力和协作。我们正在寻找那些热衷于为我们生活和工作的社区中的客户和企业提供行业领先价值的团队成员，加入Rogers，打造一份有意义的职业生涯，并成为我们成功故事背后的推动力！
作为一名国家商业销售顾问，您将在管理关键关系中发挥关键作用，负责通过获取新客户以及发展现有客户账户来进行解决方案销售，同时推广Rogers小型企业解决方案的完整组合的优势。
该职位向国家中小企业销售经理汇报，负责通过电话和聊天解决方案对话，通过出色的销售和服务演示技能向加拿大的小型企业主和运营商展示Rogers小型企业解决方案的整个组合。
包括：
- 商业无线
- Rogers Unison
- 商业电视、互联网和电话线
- 商业解决方案（固定网络、物联网和数据中心）
- Cisco Meraki产品（优势：Wi-Fi、解决方案捆绑、安全、语音、监控、LTE）
您将要做的事情：
- 在每次互动中建立、维护并提供世界级的客户体验。
- 通过电话和/或聊天处理入站和出站销售咨询，了解客户需求并提供定制解决方案，如无线、有线、物联网、车队管理和数据中心解决方案。
- 通过展示和使用以客户为中心的行为来达到并超越每月销售目标。
- 通过积极寻找潜在客户、发现新的商机并建立合格的销售线索来推动潜在客户生成工作，以支持每月销售目标。
- 在需要高度多任务处理、适应性和与他人协作的快节奏环境中工作。
- 提出开放式有效探询问题以识别机会，并对我们的中小企业客户的销售产生影响和影响。
- 有效工作并与其他团队合作，为我们的客户创造顶级待遇。
- 每日、每周和每月保持培训和指导，以始终成为我们产品和解决方案的专家。
- 根据需要或要求参加产品培训、团队会议和计划会议。
- 通过多个销售和服务订单输入工具执行端到端订单输入。
- 参与推动与跨职能团队和合作伙伴协作的活动，以实现持续的绩效改进。
- 根据Rogers业务行为准则进行所有业务。
- 其他职责根据需要
您将带来的：
- 在外拨/外部B2B猎头角色中的经验，或等效的主动B2B销售组合。
- 熟悉不同的销售技巧和漏斗管理。
- 出色的人际交往、沟通技巧，包括口头和书面演示能力，以及与整个组织的团队有效合作的协作技能。
- 高度创造性、自我激励、强大的组织能力，具有优先排序的证明能力，能够独立工作和在团队环境中工作。
- 在快节奏环境中证明能够在压力下有效工作的能力。
- 注重细节，具有高度流程导向的思维方式。
- 能够高效识别、确定原因、提出和实施解决方案以解决工作场所的问题。
- 愿意在灵活的时间（周一至周五）工作以满足客户的需求。
- 展示商业专业精神和敏锐度，尊重保密性并适当处理敏感信息。
- 高级技能管理MS Outlook中的日历，以及在MS Office（PowerPoint、Excel）等办公工作流和生产力工具方面的经验。
- 技术娴熟，熟练使用智能手机、平板电脑、笔记本电脑和其他工具。
- 有Salesforce经验者优先。
- 对Rogers内部流程的专业知识是一个优势。
你是谁：
- 拥有积极的“能做”态度和以客户为中心的方法，使您能够在具有挑战性的情况下处理体现道德销售实践的情况，即诚信、同理心和真诚。
- 能够战略性地组织您的日程，优先安排关键活动（客户跟进、安装请求等），并确保适当的漏斗管理。
- 积极主动，能够独立操作，能够独立工作和在团队环境中工作。
- 在面对拒绝和失败时表现出毅力。
- 努力不断进行个人学习和发展，积极寻求反馈，并愿意寻求帮助。
对你有什么好处？
我们相信投资于我们的员工并帮助他们实现作为我们团队有价值成员的潜力。作为我们团队的一员，您将可以访问广泛的令人难以置信的资源、成长机会、折扣和福利，包括：
- 具有无限佣金的竞争性基本工资。
- 竞争性和灵活的健康和牙科福利、养老金计划、RRSP、TFSA和股票匹配计划。
- 折扣：享受Rogers服务和蓝鸟票最多50%的折扣，TSC商品25%的折扣，以及在Rogers商店销售的所有无线配件20%的折扣。
- 带薪志愿者假期
- 公司匹配您支持的慈善机构的捐款
为了保护我们的员工、品牌和资产，将进行入职前背景调查。作为我们选择过程的一部分，所有候选人必须通过犯罪背景调查。此外，根据职位要求，可能需要进行信用检查和驾驶员摘要。
时间表：全职
班次：日班
合同期限：不适用（常规职位）
工作地点：22 Scurfield Boulevard, Winnipeg, MB
旅行要求：最多10%
需要背景调查：[[req_backgroundCheckPackageID]]
发布类别/功能：销售和内部销售
申请ID：330092
为了支持职业发展、协作和高绩效团队，所有公司员工预计从2025年10月6日起每周至少在现场工作四（4）天，并从2026年2月2日起增加到每周五（5）天。我们相信，面对面的联系可以加强我们的文化并推动行业领先的表现。
在Rogers，我们相信强大的业务的关键是多元化的员工队伍，其中公平和包容是让每个人都感到归属的核心。我们通过拥抱我们的多样性、庆祝我们的不同观点，并努力创造能够让我们的人们在工作中充分展现自我的环境来实现这一目标。每个申请工作的人都会被考虑。我们认识到创造一个工作场所的商业价值，在这里每个团队成员都拥有达到其全部潜力的工具，通过消除任何平等参与的障碍。我们与在招聘过程中遇到残疾的候选人合作，以确保他们拥有最佳表现所需的一切。请与我们的招聘人员和招聘经理联系，开始讨论我们如何确保您提供最佳工作。您对我们很重要！如有任何问题，请访问招聘流程常见问题解答。
发布备注：Rogers Business
