加入 GHD 的质检/质保经理职位申请。 GHD 是全球领先的专业服务公司之一，拥有超过 14000 名员工，活跃于水、能源和资源、环境、房地产和建筑以及交通等全球市场。我们在五大洲和太平洋地区为客户服务，GHD 的员工热衷于超越客户的期望，助力他们的成功。
如果您希望开始一段有影响力的职业生涯，参与解决日常问题，并应对客户和社区面临的一些重大挑战，我们正在寻找一位质检/质保经理加入我们的团队。此职位至关重要，负责指导、监控和促进与质量保证相关的最佳实践。
职责包括：
- 在施工活动开始前检查工地。
- 审查所有承包商的质量和测试提交，以确保合同合规性。
- 参加并对承包商的质检/质保会议作出贡献。
- 协助审查质量管理体系。
- 进行培训。
- 在施工会议上报告质量表现。
- 与客户的质检/质保代表协调反馈。
- 处理并关闭所有投诉。
- 向工程人员提供定期指导和信息，以确保关键问题得到有效处理。
- 监控所有不合规项的关闭情况，并与工程人员协调。
- 制定质检/质保审计计划并进行审计（如适用，承包商、供应商、分包商）。
- 确保所有工作按照批准的程序进行。
- 确保所有质量记录保持最新并妥善归档。
- 审查承包商的月度质检/质保报告。
- 从质检的角度审查承包商的提交材料。
- 确保承包商按照规范要求进行所有测试。
- 执行与该角色相关的其他适当职责。
外部沟通：
通过提供支持和建议，帮助他人充分利用外部沟通系统。
施工管理：
在既定的操作系统内监督他人进行施工项目。
健康、安全与环境：
遵循组织的健康、安全和环境 (HSE) 政策、程序和强制性指令，以识别和减轻环境风险及对自己和他人工作场所福利的风险；指导团队安全工作；识别团队内的风险行为并采取适当措施，必要时升级严重问题。
工作调度与分配：
为下属团队分配短期工作计划，以实现期望，同时遵循既定时间表。
领导与指导：
沟通本地行动计划；解释其与职能战略和行动计划以及更广泛组织使命和愿景的关系；激励员工实现本地业务目标。
绩效管理：
响应个人目标，使用绩效管理系统改善个人表现；或监控团队绩效，分配工作并审核完成情况，采取适当的纠正措施以确保及时性和质量，并为正式的个人绩效管理和评估做出贡献。
组织能力建设：
为团队成员提供指导，以发展他们的技能。
质量保证：
计划和协调产品和流程的测试和检查。实施纠正措施或持续改进计划，并监控其有效性。 
