申请者必须是行政工作人员分析师的公务员职位
社会服务部（DSS）由纽约市人力资源管理局（HRA）和无家可归服务部（DHS）的行政单位组成。HRA致力于通过提供食品援助和紧急租金援助等基本福利，来对抗贫困和收入不平等，帮助有需要的纽约人。DHS致力于通过采用多种创新策略，防止和解决纽约市的无家可归问题，帮助家庭和个人尽快成功脱离庇护所，恢复自给自足。
预算管理办公室（OBA）负责规划、开发和协调机构的预算，并监测所有HRA项目的收入、支出和人员配置。
质量保证与数据分析单位正在招聘一名（1）行政工作人员分析师NM2，担任收入和报销办公室的质量保证总监，职责包括：
- 监督收入控制与分析部和应收账款与开票部门的复杂审计和索赔工作，管理收入与报销局内的相关工作人员。
- 管理敏感且准确的索赔和会计工作，确保所有提交给州的索赔费用都是合法的，按照规定的方法和程序正确索赔，并符合州和联邦的法规及强制性截止日期。
- 对已完成的索赔进行审计/质量控制审核，以确保准确性和符合州及联邦法规，并将索赔与费用数据进行核对。
- 监督与州、联邦和市审查员、审计师及检查员的审计计划；在入场/退场会议及其他审计相关会议中代表收入与报销办公室；协调相关职能并准备审计相关的回应。
- 负责解释和实施所有符合联邦、州和市会计标准的规则和法规。
- 定期与管理与预算办公室（OMB）就所有收入问题进行沟通。
- 定期与审计长办公室就FMS中的所有收入记录进行沟通。
- 代表DSS审计三部门的所有报告、表格和索赔，并为DSS的方法论和程序辩护，同时加强和改善部门的内部控制，以避免任何审计指摘。
- 根据需要参与其他特别项目。
工作地点：纽约市格林威治街150号4 WTC，邮政编码10007
工作时间/安排：上午9点至下午5点
行政工作人员分析师（- 1002A）
最低资格要求：
1. 拥有经认证的大学经济学、金融、会计、商业或公共管理、人力资源管理、管理科学、运筹学、组织行为、工业心理学、统计学、人员管理、劳动关系、心理学、社会学、人力资源开发、政治学、城市研究或相关领域的硕士学位，并在以下一个或多个领域有两年令人满意的全职专业经验：在大型公共或私人机构的预算管理、会计、经济或财务管理或财政或经济研究方面的工作；管理或方法分析、运筹学、组织研究或项目评估；人事或公共管理、招聘、职位分类、人员关系、员工福利、人员发展、就业项目规划/管理、劳动市场研究、经济规划、社会服务项目规划/评估或财政管理；或相关领域的工作。此经验中至少有18个月需在执行、管理、行政或监督职位上。监督必须包括对上述领域中执行专业工作的人员进行监督；或
2. 拥有经认证的大学本科学位，并在上述“1”中描述的领域有四年的专业经验，包括上述“1”中描述的18个月的执行、管理、行政或监督经验。
55a项目
此职位也向符合条件的残疾人士开放，他们有资格参加55-a项目。请在您的简历和求职信顶部注明您希望通过55-a项目考虑该职位。
公共服务贷款减免
作为纽约市的潜在员工，您可能有资格获得联邦贷款减免计划和州偿还援助计划。有关更多信息，请访问美国教育部网站https://studentaid.gov/pslf/。
居住要求
通常要求在任命后90天内居住在纽约市。然而，某些职称的市员工在市内连续工作2年后，可能也有资格居住在拿骚、萨福克、普特南、西切斯特、洛克兰或奥兰治县。要确定居住要求是否适用于您，请在面试时与机构代表讨论。
附加信息
纽约市是一家包容性平等机会雇主，致力于招聘和保留多样化的劳动力，并提供一个不基于任何法律保护身份或受保护特征（包括但不限于个人的性别、种族、肤色、民族、国籍、年龄、宗教、残疾、性取向、退伍军人身份、性别认同或怀孕）而遭受歧视和骚扰的工作环境。 
