此角色提供混合工作安排。您每周将在办公室工作三天，享有两天的远程工作灵活性。
您将领导团队参与有趣且具有挑战性的项目，包括调查、排除故障和解决各种电气工程问题，以支持单一和多学科项目。
我们为客户执行的大多数项目需要多学科的接口和协调。
职责包括：
• 领导团队成员的工作，以确保成功完成电气工程项目交付物，以满足所有技术、质量、财务和项目控制的期望
• 向团队成员发起并传达工作范围
• 定义交付物（即计算、规范、图纸、设计变更等）
• 审查团队成员的状态并跟踪进度，以保持项目范围/预算并保持客户知情
• 定期状态会议
• 提交进度报告
• 跟踪和解决未完成事项和紧急项目问题
• 协调项目交付物的完成
• 领导团队进行电气工程工作的详细设计阶段，包括与其他学科的接口和协调
• 为核电站复杂电气改造开发项目范围、成本估算和进度
• 为核电站复杂电气改造开发提案
• 为所有电气工程活动提供技术监督和指导，包括：
• 工程设计变更包，以安装、更换或升级现有设备，确保设备的长期可靠性
• 支持设计变更包的工程计算，包括交流和直流电力研究、短路、导线载流量、电压降、断路器协调、马达启动和保护继电器设置
• 设备采购规范
• 潜在设备供应商的投标审查评估过程，包括支持供应商额外信息请求、开发对供应商问题的响应，并维护问题/响应的跟踪机制
• 与客户接口，包括实施人员以验证范围并确保客户满意
• 指导和培养团队的发展
• 确定并跟进可能导致战略机会的客户需求
• 利用良好的客户关系从现有客户开发后续工作
• 准备/协调多学科提案
资格
我们不为该职位的员工提供美国工作授权的赞助。
基本技能和经验：
• 具有ABET认证的工程项目的电气工程学士学位
• 在核电站电气工程系统设计方面拥有10年的经验
• 在项目设计的所有阶段领导工程设计团队的3年经验
• 在设备、材料的选择以及工程设计变更包、计算和规格的准备和组装方面的经验
• 在支持或领导工程角色中担任公司/客户联络人的经验
• 具有电气系统设计的经验，包括低压和中压配电系统（变压器、发电机、电动机、继电器等）
• 有效的书面和口头沟通能力，以向项目团队成员和客户传达信息
• 熟练使用MS Office应用程序
• 细节导向的工作方式
• 能够获得无陪同进入核电站的徽章
• 优先考虑持有PE执照者
获奖福利
在Sargent & Lundy，我们关心员工的健康和福祉。我们的承诺超越工作场所，提供全面的医疗保健计划和慷慨的带薪休假，以支持团队成员生活的各个方面。我们理解工作与生活平衡的重要性，这就是为什么我们自豪地提供具有竞争力的、屡获殊荣的福利。我们对员工满意度的承诺使我们获得了2022年、2023年和2024年杰出工作场所文化卓越奖，表彰我们的薪酬和福利。
健康与福利 财务福利 工作与生活平衡
• 健康计划：医疗、牙科、视力
• 人寿及意外保险
• 残疾保险
• 员工援助计划（EAP）
• 备用托儿服务
• FSA和HSA
• 401(k)
• 税前通勤账户
• 优秀奖学金计划
• 员工折扣计划
• 企业慈善捐赠计划
• 学费援助
• 首次专业执照奖金
• 员工推荐奖金
• 带薪年假/病假（PST）
• 带薪假期
• 带薪产假
• 带薪丧假
• 灵活工作安排
薪酬范围
$142,710.00 - $215,440.00
透明声明
Sargent & Lundy披露遵循所有地方和州法规的薪酬范围。符合条件的职位的总薪酬包将包括基本工资或时薪以及综合福利包，反映我们对奖励表现和支持员工整体福祉的承诺。个人也可能有资格参与我们的年度酌情奖金。
关于该业务单元
加入Sargent & Lundy的核电组，成为推动清洁、无碳能源未来的团队的一部分。自1954年以来，我们一直是核工程、设计和许可的可信赖领导者，拥有小型模块化反应堆（SMR）、先进反应堆技术（ART）和首个商业反应堆重启项目的专业知识。我们的工作支持现有核电站的寿命延长和数字现代化，与国务院的煤电转核项目，以及国际核新建项目。我们致力于安全、创新和可持续发展，提供尖端解决方案，为全球社区提供电力，同时减少排放。与我们一起塑造全球能源的未来！
奖项与认可
平等机会
Sargent & Lundy是一个平等机会的雇主。所有合格的申请者将被考虑雇佣，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、残疾状态、受保护的退伍军人状态或适用法律定义的任何受保护状态。 
