描述
在甲骨文咨询领域的职业生涯将为您提供帮助组织利用企业技术实现数字技术目标并抓住商业机会的机会。
甲骨文咨询中的收入引导 (L2R) 团队将为您提供帮助组织实现数字雄心的机会，帮助他们从资源密集型业务转向基于订阅的商业模式。我们帮助客户实施并有效使用甲骨文产品，以解决他们的商业问题，并在销售、营销、财务、运营、账单、客户、产品以及治理、风险与合规等领域推动成功。
为了在不断变化的世界中真正脱颖而出，使我们适应未来，普华永道的每一个人都需要在各个层面成为以目标为导向和以价值为驱动的领导者。为了帮助我们实现这一目标，我们有普华永道专业人士；我们的全球领导力发展框架。它为我们的各个业务线、地理位置和职业路径提供了一套统一的期望，并提供关于我们作为个人在现在和未来成功和发展的所需技能的透明度。
作为经理，您将作为问题解决团队的一部分，帮助解决从战略到执行的复杂商业问题。普华永道专业人士的技能和职责包括但不限于：
• 在舒适区外发展新技能。
• 采取行动解决阻碍团队有效工作的各种问题。
• 指导他人，识别他们的优势，并鼓励他们对个人发展负责。
• 分析复杂的想法或提案，并提出一系列有意义的建议。
• 利用多个信息来源，包括更广泛的利益相关者观点，制定解决方案和建议。
• 处理不达标的工作或未能满足公司/客户期望的工作。
• 使用数据和洞察力来支持结论并支持决策。
• 对关键全球趋势形成观点，并分析其对客户的影响。
• 管理多种观点以建立共识并为所有各方创造积极结果。
• 简化复杂的信息，突出和总结关键点。
• 遵守公司的道德规范和商业行为准则。
机会
作为甲骨文收入引导团队的一部分，您将在收入引导周期中工作，包括销售、销售运营、订单、账单、履行、付款、催收、收入管理和会计结算流程。作为经理，您将监督、发展和指导团队，管理客户服务账户，并通过解决和分析复杂问题来推动分配的客户参与工作流，以开发高质量的交付成果。您将分析全面的收入引导流程，以识别改进机会，并支持核心财务系统的实施和优化、财务战略与转型、共享服务和外包、案例开发，以及收入引导职能的准备。
职责
- 在收入引导周期中工作
- 领导和管理客户账户及团队
- 专注于战略规划和指导初级员工
- 解决和分析复杂问题以开发优质交付成果
- 分析收入引导流程
- 识别改进机会
- 支持核心财务系统的实施和优化
- 制定和实施财务战略与转型
您必须具备的条件
- 本科学位
- 7 年工作经验
使您与众不同的条件
- 在收入引导周期中的工作经验
- 理解多种商业模式和根据 ASC 606 的收入确认
- 主要有甲骨文 CPQ 的工作经验，以及销售云、商业云和服务云
- 理解全球合规和监管要求
- 理解收入引导的运营指标
- 深入分析收入引导流程
- 理解并具有核心财务系统实施的经验
- 支持战略计划和仪表板设计
出差要求
最多 40% 
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