加入我们的人工智能与工程团队,转变技术平台,推动创新,帮助客户取得显著成功。您将与才华横溢的专业人士一起工作,重新构想和重新设计对企业至关重要的运营和流程。您的贡献将帮助客户改善财务表现,加速新的数字业务,并通过创新推动增长。
人工智能与工程利用尖端的工程能力构建、部署和运营集成的行业解决方案,涵盖软件、数据、人工智能、网络和混合云基础设施。这些解决方案通过商业优势的工程实现,转变关键任务的运营。我们帮助客户通过改造工程团队和现代化技术与数据平台,保持在最新进展的前沿。我们的交付模型根据每个客户的独特需求量身定制。
工程即服务提供完整的设计、实施和技术运营,利用我们的核心工程专业知识。我们改造工程团队,现代化技术,并采用产品工程方法交付复杂项目。我们的灵活交付模型,包括传统团队、资源池或小组,针对每个客户的需求量身定制,提供以工程为主导的咨询、实施和运营能力,以加速创新。
该职位的招聘截止日期为2025年10月1日。
您将做的工作:
作为我们软件工程团队的一部分,您将带来丰富的技术、功能和领导经验。您将负责领导支持大型复杂软件解决方案设计、开发和部署的团队,工作在企业级别。您的团队将支持各种应用程序及其周围的复杂项目,包括内部顾问、近岸和离岸技术人员以及多个供应商关系。您将跨地域工作,负责多个工作流的成功、有效性和交付,管理一个大型技术团队。您将领导规划和预算;动员和管理参与团队;定义交付结构和内容;促进管理层对建议解决方案的认同;确保按时、高质量交付工作;管理技术经济学;以及风险。此外,您还将执行以下任务:
• 主导并推动讨论,提出技术架构和设计,与团队合作定义需求,开发技术设计解决方案,解决模糊问题,关注交付成果、满足截止日期、质量指标等。
• 管理日常项目执行,与您的团队紧密合作。
• 建立技术设计/开发指南、模板和标准。
• 定期与其他利益相关者互动,不限于最终用户客户、项目管理团队、开发团队、离岸开发团队、测试和其他跨职能团队。
• 与关键内部客户的高层决策者保持联系,组织、参与并领导开发过程的各个方面,并为关键技术战略的发展做出贡献。
• 您将担任顾问和教练的角色,为项目人员配置过程提供意见和指导。您将与其他员工合作,指导、引导和辅导他们的发展。
资格要求:
经理/专家硕士需具备:
• 8年以上相关咨询或行业经验,管理和交付大型软件工程项目,跨国工作;
• 8年以上规划和管理项目倡议的经验,作为软件开发团队的关键成员,与从业人员、供应商、内部领导紧密合作;
• 8年以上领导团队设计、开发和增强复杂技术解决方案的经验,使用Java和Microsoft技术,在云(Azure/AWS/GCP)和.NET上;
• 8年以上领导大型全球技术团队的经验,负责需求定义、需求管理和需求验证;
• 8年以上使用Java/JEE技术栈进行Web/应用开发的实际经验;
• 在管理服务环境中跟踪和报告SLA和KPI的经验;
• 根据您的工作和您服务的客户和行业/部门,能够出差最多50%。
此外,成功的经理/专家硕士将具有以下优先背景:
• 优秀的人际交往和组织能力,能够处理困难情况、多项倡议和快速变化的优先事项;
• 在大规模数据迁移和现代化项目中工作的经验;
• 具有行业标准的系统开发生命周期方法的经验;
• 计算机科学、电气工程或相关学科的学士学位或同等工作经验,硕士学位优先;
• 行业认可的技术认证;
• 领导高绩效、以结果为导向的团队,专注于客户满意度的经验。
赞助:
• 可能提供有限的移民赞助。
需要住宿的申请者信息:
https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html
工资 + 薪水:
该职位的工资范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的多种因素,包括但不限于技能;经验和培训;执照和认证;以及其他业务和组织需求。披露的范围估计未针对可能填补该职位的地点的适用地理差异进行调整。在德勤,个人通常不会在其角色的薪酬范围的顶部或接近顶部被聘用,薪酬决策取决于每个案件的事实和情况。当前范围的合理估计为124,700美元至229,500美元。您还可能有资格参与一个自愿的年度激励计划,受制于管理该计划的规则,任何奖励的发放(如有)取决于多种因素,包括但不限于个人和组织表现。