我们是联想。我们言行一致，拥有自己的作为，给客户带来惊喜。
联想是一家年收入690亿美元的全球科技巨头，排名《财富》全球500强第196位，每天在180个市场为数百万客户提供服务。联想专注于实现“为所有人提供更智能的科技”的大胆愿景，基于作为全球最大PC公司的成功，构建了一个完整的AI驱动、AI就绪和AI优化的设备组合（PC、工作站、智能手机、平板电脑）、基础设施（服务器、存储、边缘计算、高性能计算和软件定义基础设施）、软件、解决方案和服务。联想持续投资于改变世界的创新，致力于为每个人、每个地方创造一个更公平、可信和智能的未来。联想在香港证券交易所上市，股票代码为联想集团有限公司（HKSE: 992）（ADR: LNVGY）。
这场转型与联想改变世界的创新一起，为每个人、每个地方构建了一个更具包容性、可信赖和智能的未来。欲了解更多信息，请访问 www.lenovo.com，并通过我们的StoryHub阅读最新新闻。
软件产品管理团队与工程和设计团队密切合作，开发新产品并根据当地运营商和市场需求定制产品。为了了解北美的需求，产品经理必须与产品运营团队紧密合作，同时与区域市场和销售团队保持联系，并与开发团队建立密切关系，以确保产品具备正确的硬件、软件支持和功能。产品经理还必须是内部团队和客户在北美渠道相关技术支持的主要联系人。对于这个职位，还要求在北美产品管理方面展现领导能力。
基本资格
• 工程或计算机科学的学士/硕士学位
• 8年以上工程、产品管理、项目管理或业务发展经验
• 2年以上Android/移动软件的经验
优先资格
• 出色的演示技能，能够高效地向内部和外部高级管理人员沟通。
• 候选人应具备自我驱动/自我启动的能力
• 出色的倾听、口头和书面沟通能力，包括分析和传达技术问题、引导讨论和影响决策的能力。
• 优秀的人际交往能力、谈判和解决冲突的能力
• 展示出高级分析和解决问题的能力。
• 能够快速学习和应用新技术，自我导向
• 独立管理入门/主流产品或核心软件经验，负责业务绩效（销量、收入、利润、NPS等）。是产品线的主要贡献者。对产品规划有自己的见解和思考。
• 主动跟踪客户需求变化、市场动态和技术趋势，能够提出产品开发方向和战略以推动业务增长并赢得竞争
• 能够利用客户反馈进一步改善流程和产品
• 领导产品团队产生交付成果。始终倡导并影响客户和/或合作伙伴的决策。同时作为团队领导，分配工作并解决日常问题，寻求/提供资源或技术专长
• 负责跨职能团队、细分市场和/或公司合作，以实现业务目标
• 在管理工作/优先事项以及自己的领导团队或项目方面做出榜样
• 提供有力的论据以反驳对产品的怀疑或抵制。创造开放和有效的沟通渠道，帮助对齐产品内的多个功能领域。
• 能够在不同受众之间翻译概念（客户与内部；工程与销售；高层与基层角色）。
• 能够领导跨团队/细分市场/公司进行流程和产品改进计划的设计和执行
• 通过专业能力，影响先进问题的设计和流程改进
• 将复杂问题拆分为可以分配给不同个体或团队的部分，并协调他们共同朝解决方案努力
• 领导跨团队提供整体解决方案
• 8年相关工作经验
• MBA或同等学历优先。
• 有与运营商、区域、监管要求合作的经验
该职位的基础薪资预算范围为120K - 170K美元。个人也可能被考虑获得奖金和/或佣金。
联想的各种福利可以在 www.lenovobenefits.com 上找到。
根据科罗拉多州的EPEWA，预计该职位的申请截止日期为2026年1月27日。这适用于外部和内部候选人。
我们是一个平等机会雇主，不会因种族、肤色、性别、年龄、宗教、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份以及残疾或任何联邦、州或地方受保护类别而歧视任何员工或求职者。 
