职位名称：
远程敏捷教练（博士级别）– 每小时 $140
📍 工作地点：
100% 远程 – 候选人必须居住在美国或加拿大
💼 关于该职位：
我们正在寻找一位具有博士学位（Ph.D. 或 D.Sc.）的顶尖级敏捷教练，以领导高影响力、创新驱动的项目的敏捷转型。在这个角色中，您将嵌入到一个跨职能产品团队中，在快速变化的完全远程环境中提供关键技术解决方案。作为关键的服务型领导者，您将推动敏捷成熟度，消除障碍，并指导团队持续按时、高效、大规模地交付价值。
这是一个合同角色，薪资为每小时 $140，具有长期续约和项目领导扩展的潜力。
🔧 核心职责：
• 在一个或多个远程团队中促进所有敏捷仪式（冲刺计划、每日站会、冲刺评审和回顾）
• 作为服务型领导和敏捷教练，支持团队成员、产品负责人和利益相关者
• 消除障碍，确保交付速度得到优化
• 培养持续改进、自我组织和跨职能的文化
• 跟踪关键敏捷指标（速度、燃尽图、产出）以支持基于数据的决策
• 在技术团队和业务利益相关者之间架起沟通桥梁
• 确保与企业级敏捷/SAFe 框架的一致性（如适用）
• 指导团队成员掌握敏捷最佳实践、价值观和角色
🧪 关键任务与交付成果：
• 在全球分布的团队成员之间协调冲刺
• 支持待办事项梳理和敏捷看板管理（Jira、Azure Dev Ops 等）
• 利益相关者沟通材料和敏捷报告仪表板
• 冲突解决、士气提升和敏捷健康评估
• 持续的敏捷培训和知识分享会议
• 回顾行动项跟进和责任追踪
🎓 必需资格：
• 计算机科学、工程、组织心理学、敏捷系统或相关领域的博士学位（Ph.D.、D.Sc. 或同等学历）
• 5年以上在中大型敏捷环境中担任敏捷教练的经验
• 敏捷教练认证（CSM、PSM I/II、SAFe 敏捷教练或同等资格）
• 深刻理解敏捷原则、敏捷框架和看板方法
• 具备敏捷工具的实际经验（Jira、Confluence、Azure Dev Ops、Rally 等）
• 卓越的远程促进和虚拟团队领导能力
• 强大的人际交往能力、教练技能和服务型领导者心态
🌟 优先考虑/附加条件：
• 有医疗、航空航天或国防组织工作经验
• 之前在扩展的敏捷框架（例如 SAFe、LeSS）中工作过
• 了解组织变革管理或敏捷教练
• 具备系统思维、精益创业或设计思维背景
🎁 薪酬与福利：
• 💰 每小时 $140 的合同（提供 W-2 或公司对公司选项）
• 🏠 100% 远程灵活性 – 可在美国/加拿大任何地方工作
• 🧘 以健康为中心的远程文化，工作时间灵活
• 🚀 有机会领导高风险项目的敏捷交付
• 📚 提供继续教育和认证支持
• 🌐 与全球团队和利益相关者的企业级经验
🚀 为什么加入我们？
您将被赋予领导转型、指导团队和塑造交付成果的权力，环境尊重智力和创新。您的博士学位不仅仅是一个头衔，它将被用来影响产品的构建、团队的领导和敏捷的实现。
📩 如何申请：
请通过电子邮件提交您的简历和您敏捷领导风格的简短总结。若能附上您最喜欢的回顾活动或解决团队功能失调的方法，将获得额外加分。 
