IPS就业专员 - ABK016 - 周一至周五 - 上午9点至下午5点 - WellLife Network招聘

<div> <h4>职位详情</h4> <div>工作地点:      布鲁克林ACT团队 - 纽约布鲁克林</div> <div>教育程度:      高中</div> <div>薪资范围:      $21.63 - $24.03 每小时</div> </div> <h4>职位描述</h4> 关于WellLife网络: WellLife网络是一个领先的健康和人类服务组织，致力于支持纽约市和长岛的个人和家庭。作为2023年顶级非营利组织，WellLife网络赋予人们克服生活挑战的能力，实现更大的独立、幸福和包容。我们提供一系列全面的项目，涵盖心理健康、发展性障碍、药物滥用、住房和就业支持，所有这些都基于对富有同情心、高质量护理的承诺。我们使命的核心是对多样性、公平、包容和归属感（DEIB）的坚定承诺，在我们的组织和我们服务的社区中。作为值得信赖的社区合作伙伴，WellLife网络营造了一个培养的环境，让每个人都有机会茁壮成长，实现他们的最大潜力。 职位概要: 一名工作人员，负责提供全范围的个体安置和支持（IPS）干预措施，包括但不限于：为ACT参与者进行快速求职、系统性工作开发以及与社区雇主的合作，并根据需要进行工作指导。ACT中的IPS就业专员应建立一个雇主和工作机会的网络，这些信息可以与提供机构内的其他康复项目共享，分享知识和专业技能，并将就业目标与团队成员的服务和任务整合。 基本职责: <ol> <li>IPS就业专员必须将至少50%的时间花在社区外的工作中。此离线时间包括工作开发活动和直接服务提供。</li> <li>根据IPS模型的忠实性，IPS就业专员至少应将65%的时间花在社区外的工作中。</li> <li>开发雇主网络。</li> <li>IPS就业专员必须注册并积极参与实践创新中心的IPS学习合作。</li> <li>参加与IPS相关的培训和技术支持。</li> <li>尽管与ACT团队合作，IPS就业专员应仅从事与IPS相关的任务。</li> <li>完成对个人就业目标和需求的评估。</li> <li>将对就业感兴趣的客户输入到纽约州就业服务系统（NYESS），并根据要求维护相关信息。</li> <li>评估项目参与者的教育优势、劣势和需求，以确保个性化服务规划。</li> <li>在个人和小组环境中指导项目参与者，以促进职业发展。</li> <li>为个人提供直接的职业和教育服务，包括职业咨询、小组促进、服务计划开发、报告生成和进展记录。</li> <li>开发就业资源、工作线索、职业课程和特定小组活动。</li> <li>与企业和心理健康社区建立网络，征求线索并教育社区有关可用服务（例如，商业咨询委员会、商会、协会等）。</li> <li>保持准确的就业数据；识别项目参与者的竞争性就业机会，并协助准备他们的过渡。</li> <li>监控过渡性就业活动，以确保项目参与者和现场雇主的满意度。</li> <li>访问现场并代表参与者进行倡导，并根据需要监控进展。</li> <li>在项目、心理健康提供者和药物治疗社区之间提供网络和联系，需要进行电话和面对面联系；</li> <li>协调案例管理服务，以确保个人服务计划的全面发展。</li> <li>与ACT团队的其他专家协调服务，例如家庭专家、药物滥用专家、护士、案例经理。</li> <li>提供项目、心理健康提供者之间的网络和联系，需要进行电话和面对面联系；</li> <li>参加并参与团队会议。</li> <li>负责在入院、每年两次和出院时输入CAIRS。</li> <li>在团队与外部实体之间充当临床联络人。</li> <li>在所有客户和相关联系的48小时内记录任何进展记录在电子健康记录中。</li> <li>确保所有文档及时完成，并保持符合机构、OMH和AOT的规定。</li> <li>向团队领导、副主任、部门主任和监管机构传达相关消费者和操作信息。</li> <li>参与与团队领导的每周监督；参加所有安排的员工会议、强制性在职培训会议，代表ACT团队参加会议，参加未另行说明的培训。</li> <li>参与/组织案例会议和案例咨询，以确保高标准的服务提供。</li> <li>参加OMH批准/要求的ACT入职培训和培训。</li> <li>作为参与者的榜样；帮助参与者研究和获取适合他们需求和目标的社区资源；跟进任何后续护理/治疗建议。根据需要陪同参与者参加约会（医疗、精神病、药物滥用）。</li> <li>将所有访问和数据输入Vellohealth软件。</li> </ol> 其他职责: <ol> <li>展示能力：维护所需的书面文档；将相关信息口头和书面传达给其他员工和监督人员。</li> <li>能够根据工作安排、培训和地点的变化灵活安排工作时间。</li> <li>能够操作机构车辆。</li> <li>参加所有必需的培训以及与职位相关或团队领导认为必要的培训。</li> <li>始终保持机密性。</li> <li>这并不限制职责的分配或排除执行监督人员、团队领导、副主任、主任和/或高级管理层分配的其他未提及的职责。</li> <li>负责在24小时内向直接监督人员报告和记录所有事件。</li> </ol> <h4>资格要求</h4> <ul> <li> 必须持有相关人类服务领域的副学士学位。 </li> <li> 在职业评估、工作探索和选择、获取和维持就业、就业咨询或职业康复方面拥有一年培训和/或经验。 </li> <li> 优先考虑有行为健康人群工作经验者。 </li> <li> 计算机熟练，包括能够使用电子邮件，浏览和输入所有文档到电子病历。 </li> <li> 有效的纽约州驾驶执照和车辆要求 - 候选人需接受监管背景调查，并且必须愿意使用自己的车辆进行上门访问。 </li> </ul> 福利和待遇: 在WellLife网络，我们优先考虑员工的成长和福祉，提供包括医疗、视力和牙科保险、401(k)匹配和灵活支出账户在内的全面福利套餐。享受夏季周五、健身房通行证和人寿保险选项等福利。我们对职业发展的承诺包括学费援助、指导、领导力培训等。作为公共服务贷款减免的合格雇主，WellLife网络支持您的职业和财务目标，同时帮助您在社区中产生积极影响。加入我们，体验一个投资于您的成功和福祉的工作场所！ </div>