加入欧洲领先的高增长谷歌云咨询公司。在 Qodea，您将成为一个充满创新活力并热衷于提供卓越成果的团队的一部分。我们在数据和分析、人工智能、云基础设施和安全领域打造尖端解决方案，推动数字化转型，使我们的客户能够在其行业中实现扩展、现代化和领先。我们由创意驱动，由我们的团队赋能。
我们正在寻找一位首席敏捷交付顾问/团队负责人，通过领导项目团队，专注于为客户提供高质量解决方案，推动业务成功，并帮助发展和壮大我们的敏捷交付能力。
您将如何塑造我们的成功
您将负责领导项目团队，并为我们的销售部门提供思想领导力和专业知识，以通过有效的发现和咨询活动扩展现有客户，基于知识和经验提供建议和推荐，以满足客户需求。
您在多个领域的各种角色背景将是理想的，例如业务分析师、产品负责人、Scrum Master、敏捷负责人，以及与云技术团队的合作，这将是非常有益的，同时在咨询环境中参与跨学科项目（数据、人工智能/机器学习、平台、应用开发、安全）的经验也是如此。这是一个面向客户的角色，因此强大的演示技巧非常重要，并且需要偶尔出差到客户现场。
您将做什么：
业务分析和产品所有权：
• 对业务运营、信息系统和技术基础设施进行全面分析
• 估算、规划并实施项目和参与的分析活动；包括领导与利益相关者的接触，以了解他们的需求，有时挑战他们的价值
• 有效的需求引导、管理和可追溯性，包括功能性和非功能性；
• 代表客户作为产品负责人管理待办事项，最大化交付的价值，验证功能并支持测试活动
• 与技术专业人员密切合作，领导有效的发现，以促进开发能够提供价值的解决方案，理解业务利益和依赖关系
• 使用适当的项目管理技术、协作、领导和治理，交付项目的约定成果。
敏捷方法论和 Scrum 框架：
• 根据项目上下文调整敏捷方法；促进敏捷事件并协助他人理解敏捷方法和所选框架
• 在引导、估算、迭代开发等主题上指导他人（在敏捷交付职能内外）
• 创建并交付演示，以展示交付的功能并解释其如何满足客户需求
• 有效监控和报告每个分配项目的敏捷指标
• 有效监控交付团队对敏捷交付职能标准的遵守，在需要改进的地方适时干预
• 积极向客户推广敏捷方法论和框架，作为组织的优势
首席敏捷交付顾问/团队负责人 - 总体：
• 提供思想领导力和专业知识，以开发和推动战略敏捷交付计划
• 领导敏捷交付团队：团队责任、任务委派和沟通
• 通过提供指导、支持、发展机会和解决技能差距来促进团队成长
• 通过分享知识和技能帮助发展敏捷交付职能
• 通过提高项目和工作组的绩效来改善组织绩效，以实现可衡量的结果。
• 与销售职能合作，协助项目范围/发现活动和销售会议，以支持现有客户或新机会的扩展，帮助客户理解敏捷交付的价值
• 主动与利益相关者沟通；根据受众调整沟通方式
• 能够同时处理多个项目（客户和内部），适当地管理自己的时间，无需监督
• 主动管理团队的利用率，并努力从客户项目中实现最佳利润
要求
您需要成功的条件
• 始终如一地以高标准交付项目，适当地平衡速度、质量和时间
• 强大的沟通技巧，包括书面和口头，以有效管理外部利益相关者
• 领导和团队发展：有效的辅导和指导、绩效管理
• 领导和塑造战略分析、规划和执行，包括发现活动和研讨会的促进
• 在数据、人工智能、平台和安全的跨学科项目中工作经验
• 能够应对不确定性，并能够灵活调整管理风格以适应关键利益相关者的上下文/需求
• 商业和财务头脑
• 相关的业务分析师和/或产品负责人认证
• 相关的敏捷认证
福利
财务：
• 竞争力的基本薪资。
• 从第一天起匹配的养老金计划（最高 5%）。
• 自主的公司奖金计划。
• 从第一天起提供 4 倍年薪的身故保障。
• 员工推荐计划。
健康与福利：
• 从第一天起提供私人医疗保险。
• 应用程序：访问远程医生、第二意见、心理健康支持和物理治疗。
• 员工援助计划
• 自行车上班计划。
休假与灵活性：
• 每年 36 天的年假（包括法定假日）。
• 生日额外带薪假期。
• 每年 10 天带薪学习假。
• 灵活的工作时间。
• 行业领先的育儿假。
• 休假（五年后）。
• 可以在任何地方工作（每年最多 3 周）。
发展与认可：
• 行业认可的培训和认证。
• Bonusly 员工认可和奖励平台。
• 清晰的职业发展机会。
• 服务年限奖
额外福利：
• 定期公司活动。
• 技术计划。
在 Qodea，我们倡导多样性和包容性。我们相信，IT 职业应对每个人开放，无论种族、民族、性别、年龄、性取向、残疾或神经类型。我们重视每个人带给我们团队的独特才能和视角，并努力为所有人创造公平和可及的招聘过程。如果您觉得我们可以在任何方面改进，请通过电子邮件与我们的招聘团队联系，或通过我们的 Qodea 公司页面在 LinkedIn 上与我们联系。
所需经验：
员工 IC 
