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企业控制人 – 保密上市公司
📍 工作地点：芝加哥，伊利诺伊州（混合 – 每周三天在办公室）
💼 职位类型：全职
💰 薪酬：基本工资 25 万美元 – 30 万美元 + 年度酌情奖金 + 长期激励计划
🕒 工作时间：周一至周五，标准工作时间
📊 向：首席财务官汇报
👥 团队：管理一个 5 人以上的团队
关于该职位
一家保密的上市公司正在寻找一位具有战略眼光和丰富经验的企业控制人，领导其企业会计和财务报告职能。这个高影响力的角色将全面负责 SEC 报告、SOX 合规性以及在一个复杂的多实体业务中的财务运营。
理想候选人将具备深厚的技术专长、强大的领导能力，并有推动流程改进和财务诚信的成功记录。这是一个与高管领导合作并影响一家动态、成长型公司的财务方向的独特机会。
主要职责
• 领导并管理企业会计团队，以确保准确和及时的财务报告
• 监督 SEC 报告（10-K、10-Q、8-K）的准备和提交
• 确保遵守 GAAP、SOX 和其他监管要求
• 制定和实施财务政策、程序和内部控制
• 提供战略财务洞察以支持高管决策
• 管理年度审计流程及与外部审计师的关系
• 支持收购、剥离和资产出售的整合
• 监督成本会计、公司间标准化及 ERP 相关的财务项目
• 向高级管理人员、利益相关者和董事会成员呈报财务报告
资格要求
• 必须持有 CPA 证书
• 15 年以上逐步提升的会计和财务经验
• 在有 SEC 报告责任的上市公司工作经验
• 对 GAAP、SOX 合规性和内部控制有深入了解
• 具有制造业、消费品或多实体环境的背景者优先
• 证明有管理团队和跨职能项目的领导经验
• 优秀的沟通、分析和项目管理技能
薪酬与福利
• 基本工资：每年 25 万美元 – 30 万美元
• 根据公司和个人表现的年度酌情奖金
• 长期激励计划
• 按照入职日期在日历年内按比例计算的带薪休假
• 根据州法律适用的带薪病假
• 全职员工的福利包括医疗、牙科和视力选择
招聘负责人：Sarah Ayala
平等机会雇主/退伍军人/残疾人
要阅读我们的候选人隐私信息声明，了解我们将如何使用您的信息，请访问 https://www.lhh.com/us/en/candidate-privacy
公司将根据联邦、州和地方法律以及/或安全审查要求，考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人，包括（如适用）：
• 加利福尼亚州公平机会法
• 洛杉矶市公平机会条例
• 洛杉矶县雇主公平机会条例
• 旧金山公平机会条例
薪资详情：每年 250,000.00 至 300,000.00 美元
招聘负责人：Sarah Ayala
平等机会雇主/退伍军人/残疾人
要阅读我们的候选人隐私信息声明，了解我们将如何使用您的信息，请访问 https://www.lhh.com/us/en/candidate-privacy
公司将根据联邦、州和地方法律以及/或安全审查要求，考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人，包括（如适用）：
• 加利福尼亚州公平机会法
• 洛杉矶市公平机会条例
• 洛杉矶县雇主公平机会条例
• 旧金山公平机会条例
仅限马萨诸塞州候选人：在马萨诸塞州，要求或管理测谎仪测试作为就业或继续就业的条件是非法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。 
