我们的公司
通过数字体验改变世界是Adobe的核心使命。我们为每个人——从新兴艺术家到全球品牌——提供他们所需的一切，以设计和交付卓越的数字体验！我们热衷于赋予人们创造美丽而强大的图像、视频和应用程序的能力，并改变公司在每个屏幕上与客户互动的方式。
我们的使命是招聘最优秀的人才，并致力于创造卓越的员工体验，在这里每个人都受到尊重并享有平等的机会。我们意识到新想法可以来自组织的任何地方，我们知道下一个大创意可能就是你的！
我们的公司
通过数字体验改变世界是Adobe的核心使命。我们为每个人——从新兴艺术家到全球品牌——提供他们所需的一切，以设计和交付卓越的数字体验！我们热衷于赋予人们创造美丽而强大的图像、视频和应用程序的能力，并改变公司在每个屏幕上与客户互动的方式。
我们的使命是招聘最优秀的人才，并致力于创造卓越的员工体验，在这里每个人都受到尊重并享有平等的机会。我们意识到新想法可以来自组织的任何地方，我们知道下一个大创意可能就是你的！
我们的团队
Adobe的数字视频和音频（DVA）组织创造了世界上最好的讲故事工具。我们的团队正在构建Adobe最新的视频工具：Premiere Mobile和Firefly Video Editor for Web。
机会
来帮助构建新的云存储、计算和AI/ML平台，这个平台正在为Adobe下一代专业视频创作工具提供动力。这个平台以机器学习和生成技术为核心，使我们的客户能够以他们以前无法做到的方式创造性和高效地处理视频。
您将加入一个在基础设施和分布式系统、媒体处理和机器学习方面拥有丰富背景的工程师团队。您将负责创建、扩展和运营在全球范围内处理媒体存储和计算的基础设施。
您将产生的影响
您将在确保我们的基础设施可靠、可扩展、高效和安全方面发挥重要作用。您将有机会通过快速、始终可用的Adobe突破性技术交付来取悦我们的客户，并通过降低计算和存储成本为公司节省资金。
主要职责
• 架构、构建和运营基于Kubernetes的ML和媒体计算基础设施
• 管理云（AWS、Azure、GCP）存储、数据库和键值存储系统的使用，确保其提供高效的性能
• 配置和监控我们平台与第三方API的连接以进行媒体处理
• 自动化AI驱动应用程序的部署、监控和事件响应
• 与工程、产品和ML研究团队合作优化工作流程和基础设施以实现快速迭代
• 实施基础设施即代码和配置管理最佳实践
• 确保在各个环境中符合安全和隐私标准
• 推动可靠性、性能和开发者生产力的持续改进
• 解决和解决生产和开发环境中的基础设施问题
资格要求
• 在ML Ops、DevOps、站点可靠性工程（SRE）或云基础设施角色中有5年以上经验
• 深入了解云平台（Azure、AWS、GCP）和容器编排（Kubernetes、Docker）
• 具有构建和维护CI/CD管道（GitHub Actions、Jenkins、Azure DevOps等）的经验
• 具有基础设施即代码开发方法（Terraform等）的经验
• 强大的脚本和自动化技能（Python、Bash等）
• 支持AI/ML工作负载和数据管道的经验
• 熟悉监控、日志记录和警报工具（Prometheus、Grafana、Splunk、Datadog、LK等）
• 对云环境中的安全、合规和隐私有扎实的理解
• 出色的协作和沟通能力
• 创业心态：在快节奏、迭代环境中茁壮成长
加分项
• 具有媒体处理、音频/视频编解码器和音频/视频容器格式的经验
• 具有TypeScript和Node.js的经验
• 具有Bazel等构建系统的经验
• 对开源DevOps或云基础设施项目的贡献
我们的薪酬反映了多个美国地理市场的劳动力成本，并根据这些定义的市场支付不同的薪酬。该职位在美国的薪酬范围为每年164,600美元至313,300美元。该范围内的薪酬因工作地点而异，也可能取决于与工作相关的知识、技能和经验。您的招聘人员可以在招聘过程中分享有关工作地点的具体薪资范围的更多信息。
在加利福尼亚州，该职位的薪酬范围为216,400美元至313,300美元
在Adobe，销售职位的起薪以总目标薪酬（TTC = 基本工资 + 佣金）表示，短期激励以销售佣金计划的形式提供。非销售职位的起薪以基本工资表示，短期激励以年度激励计划（AIP）的形式提供。
此外，某些职位可能有资格获得以新员工股权奖励形式提供的长期激励。
州特定通知：
加利福尼亚州：
公平机会条例
Adobe将根据州和地方法律以及“公平机会”条例，考虑具有逮捕或定罪记录的合格申请人。
科罗拉多州：
申请窗口通知
如果此职位在科罗拉多州开放招聘（如职位发布中所列），申请窗口将至少保持开放至上述太平洋时间的日期和时间，以符合科罗拉多州薪酬透明度法规。如果此职位未列为科罗拉多州的招聘地点，则不适用特定的申请窗口，并且职位可能会根据招聘需求随时关闭。
马萨诸塞州：
马萨诸塞州法律通知
在马萨诸塞州，要求或实施测谎测试作为就业或继续就业的条件是非法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。
Adobe自豪地成为一个平等就业机会的雇主。我们不基于性别、种族或肤色、种族或国籍、年龄、残疾、宗教、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或任何其他受法律保护的适用特征进行歧视。了解更多信息。
Adobe旨在使Adobe.com对所有用户可访问。如果您有需要住宿以浏览我们的网站或完成申请流程的残疾或特殊需求，请发送电子邮件至accommodations@adobe.com或致电(408) 536-3015。
