我们的使命
万事达卡在全球200多个国家和地区推动经济发展，赋能人们。我们与客户携手合作，帮助建立一个可持续的经济体系，使每个人都能繁荣。我们支持多种数字支付选择，使交易安全、简单、智能且可访问。我们的技术与创新、合作伙伴关系和网络相结合，提供独特的产品和服务，帮助个人、企业和政府实现其最大潜力。
职位概述
数字资产与加密货币总监 - 产品管理
概述
世界正在向数字化转型——这一转变正在加速。为了为我们的金融机构、商户和金融科技合作伙伴提供帮助，使他们能够应对不断变化的数字支付环境和新兴技术，我们正在寻找经验丰富的产品经理。数字资产产品经理将在北美产品组织中发挥关键作用，专注于将万事达卡的网络与支付产品与数字资产和数字货币领域整合。
理想的候选人结合了支付和产品管理的深厚专业知识，以及对数字支付和稳定币新兴趋势的深刻理解。该个人将成为教育、思想领导和区域产品知识的“首选”联系人，应该理解卡网络、发行人、项目管理者、收单方和商户动态的细微差别，能够在既定支付框架内将新趋势进行情境化。
在这个角色中，产品管理总监将：
• 作为主题专家，代表产品组合参与高管客户对话，向利益相关者传达清晰而有说服力的叙述。
• 领导创新数字资产和代币化支付解决方案的市场推广（GTM）和区域开发，确保与万事达卡的客户和合作伙伴有战略契合和价值，包括对万事达卡及其客户的解决方案概念的商业价值评估。
• 管理跨职能团队和内部利益相关者，包括区域和全球产品团队、特许经营、法律、销售和账户管理，确保在产品生命周期的各个阶段（从准备到部署）无缝执行。
• 理解客户反馈，并帮助将其转化为推动我们产品、市场推广策略和持续改进及区域适应的行动。
• 关注技术趋势，为内部利益相关者和渠道合作伙伴提供见解和分析。
关于您
• 在支付、数字商务和卡片发行方面具有强大的专业知识，了解稳定币，能够将新兴技术与传统支付系统相结合。
• 对区块链基础设施有深入理解，深入了解数字资产生态系统，包括新兴的L1/L2网络、自托管钱包和新型去中心化应用。
• 出色的沟通和演示技能，有与高级管理人员和外部合作伙伴互动的经验。
• 强大的商业头脑，能够识别、捕捉和交付商业成果。
• 前瞻性思维，能够开发创造性的方法来解决商业问题。
• 强大的团队合作能力，能够在组织内建立信任和关系。
• 强大的组织灵活性和利益相关者管理能力。
• 在数字支付和/或管理咨询方面有经验，能够制定战略观点。
万事达卡是一家基于绩效的包容性平等机会雇主，不会因性别、性别认同、性取向、种族、民族、残疾或退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征而考虑申请人。我们为该职位招聘最合格的候选人。在美国或加拿大，如果您在完成在线申请过程或招聘过程中需要住宿或帮助，请联系reasonable_accommodation@mastercard.com，并说明您请求的住宿或帮助类型。请勿在此电子邮件中包含任何医疗或健康信息。合理住宿团队将及时回复您的电子邮件。
公司安全责任
所有涉及访问万事达卡资产、信息和网络的活动都存在固有风险，因此，期望为万事达卡工作或代表万事达卡工作的人都有责任确保信息安全，并必须：
• 遵守万事达卡的安全政策和实践；
• 确保所访问信息的机密性和完整性；
• 报告任何怀疑的信息安全违规或泄露，
• 按照万事达卡的指南完成所有定期强制安全培训。
根据万事达卡的整体薪酬理念，并假设该职位将在美国执行，成功的候选人将获得具有竞争力的基本工资，并可能根据角色获得年度奖金或佣金。提供的基本工资可能会因多个因素而异，包括但不限于地点、与工作相关的知识、技能和经验。万事达卡为全职（和某些兼职）员工提供的福利通常包括：保险（包括医疗、处方药、牙科、视力、残疾、寿险）；灵活支出账户和健康储蓄账户；带薪假期（包括16周的新父母假和最多20天的丧假）；80小时的带薪病假和安全假，25天的带薪假期和5天的个人假，按入职日期按比例计算；10个年度带薪美国法定假日；401k计划，提供行业最佳的公司匹配；符合资格角色的递延补偿；健身报销或现场健身设施；符合学费报销资格；以及更多。万事达卡为实习生提供的福利通常包括：56小时的带薪病假和安全假；陪审团服务假；以及某些地点的现场健身设施。
薪资范围
纽约市，纽约：178,000 - 284,000 美元 
