关于Agoda
在Agoda，我们通过旅行连接世界。我们的故事始于2005年，当时两位终生朋友和企业家因对旅行的热爱而创立了Agoda，以便让每个人更容易探索世界。
今天，我们是Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]的一部分，拥有来自90个国家的7000多名员工，分布在全球各地的办公室中共同工作。每天，我们通过我们数百万家酒店和度假物业、航班和全球体验的优惠，将人们与目的地和体验联系起来。
在Agoda，没有两天是相同的。数据和技术是我们文化的核心，激发我们的好奇心和创新。如果你准备好开始你最好的旅程，并帮助为世界构建旅行，加入我们。
这个职位位于泰国曼谷，面向全球候选人开放。我们提供丰厚的搬迁套餐，以确保顺利过渡到在曼谷的生活和工作。
了解我们的团队：
Agoda的营销团队是在线营销的世界领导者。该部门高度数据驱动，专注于开发大规模的营销计划，通过可衡量的营销计划和渠道提高Agoda客户的终身价值。团队由世界上最优秀的分析师、营销策略师和数据科学家组成。Agoda的营销领导层在数据科学、产品、策略和其他营销领域拥有深厚的经验，并建立了一个依赖数据、创意和技术的组织。
机会：
我们正在推出一款新的B2C产品，旨在使旅行支出无缝透明，适合所有旅行者。
作为高级增长营销经理，你将在将该产品从早期阶段推向规模化的过程中发挥关键作用。你将负责跨获取和保留的增长策略和执行，与产品、金融科技和跨职能营销团队密切合作。这是一个从头开始在Agoda内部建立新垂直领域的独特机会。
在这个角色中，你将能够：
• 与产品共同拥有市场策略：目标细分、独特卖点和产品定位
• 设计新B2C产品的全漏斗营销策略——从用户获取和激活到参与和保留
• 执行营销策略：例如，
• 启动不同的营销渠道（例如，付费搜索、应用广告、联盟）
• 优化跨渠道的绩效活动，如应用广告、付费搜索
• 与产品和设计密切合作，塑造入职、应用内消息和关键用户旅程
• 与金融科技、法律和合规合作，确保活动、声明和消息准确、合规且易于客户理解，并将监管限制转化为清晰、用户友好的沟通
• 构建并持续改进仪表板、报告和流程，以随时间推移扩大增长运营。
• 随着垂直领域的增长，管理和指导团队（例如，2名分析师/营销人员）。
成功所需的条件：
必须具备的资格
• 营销专业知识：至少8年经验，其中3年以上在应用或数字产品中进行实际增长/直接营销，专注于用户获取和保留
• 较强的分析能力。
• 熟悉数据和绩效指标（CAC、LTV、激活、保留、回报、群体）。
• 能够使用SQL和/或自助BI工具提取和分析数据。
• 展示出创业/建设者心态。
• 能够在不确定性中运作，建立新流程，并在没有指导手册的情况下“解决问题”。
• 行动和实验的偏好。
• 较强的利益相关者管理和沟通能力，具有与多个部门的多团队合作经验
加分项
• 在金融产品的直接营销、绩效营销和联盟营销方面的经验
• 在金融科技或金融服务方面的经验，如旅行卡、多币种钱包
• 启动或扩展新产品或主要功能的经验
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平等机会雇主
在Agoda，我们以拥有来自不同背景和取向的人才为荣。我们优先吸引多元化人才，并培养鼓励合作和创新的包容性环境。在Agoda的就业完全基于个人的能力和资格。我们致力于提供平等的就业机会，无论性别、年龄、种族、肤色、国籍、宗教、婚姻状况、怀孕、性取向、性别认同、残疾、公民身份、退伍军人或军人身份以及其他法律保护的特征。
我们将保留您的申请档案，以便在未来的职位空缺中考虑您，并且您可以随时要求将您的详细信息从档案中删除。有关更多详细信息，请阅读我们的隐私政策。
免责声明
我们不接受任何条款或条件，也不承认任何未经请求的第三方或代理提交的候选人的代理代表。如果我们收到未经请求或投机性的简历，我们保留直接联系并雇用候选人的权利，而无需支付招聘费用。
