经理，解决方案架构（Workday）在Capital One的职位概述：
解决方案架构经理（Workday）负责领导Workday解决方案的设计和实施，包括HCM、财务和其他模块，重点是跨多个国家的集成、安全和合规性。此角色推动Capital One人力资源技术生态系统内的技术创新和自动化，并与产品和技术领导团队合作。经理还评估AI/ML用例，并在受监管的环境中指导工程团队，利用AWS和Azure等云平台。
解决方案架构经理（Workday）
您是否热衷于在技术领域进行构建和创新？您是否喜欢在快节奏、协作、包容和迭代的交付环境中解决复杂的技术问题？在Capital One，您将成为一大群创造者、破坏者、实干家和颠覆者的一员，他们热衷于解决实际问题并满足真实客户需求。
我们正在寻找对开发高度弹性、基础稳固的对象以支持推动Capital One的人力资源技术充满热情的Workday架构师。作为引领下一波大规模颠覆的团队的一部分，您将在推进Capital One人力资源技术生态系统和技术卓越文化方面发挥重要作用。您将倡导功能和技术流程的自动化，并利用您的专业知识推动创新解决方案。
一般职责：
- 领导Workday解决方案的设计、开发和架构，包括HCM、财务、招聘、福利、薪酬和其他模块，以支持业务流程和目标。
- 设计和实施Workday财务与其他模块之间的集成，确保无缝的数据流和集成点。
- 实施Workday解决方案以支持多个国家，并确保设计支持合规要求。
- 领导难以更改的技术决策的权衡和影响分析工作，并管理技术冲突。
- 与交付和产品合作伙伴展示思想领导力和战略。
- 在架构审查委员会以及各种产品、平台和架构讨论中解释和代表解决方案。
- 向Capital One的产品经理和技术领导层展示工作产品和战略。
- 作为其他架构团队和交付团队的主要架构联系点，负责解决方案和系统。
- 在Workday中实施支持数据标记化和其他合规要求的安全需求。
- 评估机器学习/AI用例，并确保AI使用基于安全和合规要求。
基本资格：
- 学士学位
- 至少4年软件工程和系统架构或技术解决方案设计经验
- 至少2年在公共云（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud）中创建解决方案架构的经验
优先资格：
- 计算机科学、工程或信息技术硕士学位
- 5年以上软件工程经验
- 3年以上在大型/复杂组织中担任解决方案架构师的经验
- 6年以上在严格监管的技术环境中架构、设计和/或交付可扩展和解耦系统的经验
- 2年以上与内部和外部业务客户合作的经验
- 2年以上AWS概念和实施经验
- 通过与技术高管合作参与、影响和推动项目的经验
- 指导软件工程师或架构师的经验
- 在受监管环境（HIPAA、PCI、隐私等）中的经验
- 能够在组织的各个层级进行所需的技术深度和广度的沟通
- AWS或同等认证（云从业者、解决方案架构师-助理、GCP或Azure）
目前，Capital One不会为此职位的新申请人提供就业授权赞助，也不会提供任何与移民相关的支持（如H1B、F-1 OPT、F-1 STEM OPT、F-1 CPT、J-1、TN、E-2、E-3、L-1和O-1，或任何需要雇主移民支持的EAD或其他工作授权形式）。
此职位的全职年薪最低和最高范围如下，按地点列出。请注意，此薪资信息仅适用于被聘用在这些地点之一工作的候选人，并指Capital One在发布时愿意支付的金额。兼职职位的薪资将根据商定的定期工作小时数按比例计算。
销售区域：$175,800 - $200,700（解决方案架构经理）
剑桥，MA：$193,400 - $220,700（解决方案架构经理）
芝加哥，IL：$175,800 - $200,700（解决方案架构经理）
麦克莱恩，VA：$193,400 - $220,700（解决方案架构经理）
纽约，NY：$211,000 - $240,800（解决方案架构经理）
普莱诺，TX：$175,800 - $200,700（解决方案架构经理）
里士满，VA：$175,800 - $200,700（解决方案架构经理）
圣何塞，CA：$211,000 - $240,800（解决方案架构经理）
被聘用在其他地点工作的候选人将根据该地点的薪资范围进行调整，任何候选人在聘用时提供的实际年薪金额将仅在候选人的聘用信中反映。
此职位也有资格获得基于绩效的激励补偿，包括现金奖金和/或长期激励（LTI）。激励可能是酌情或非酌情的，具体取决于计划。
Capital One提供全面、具有竞争力和包容性的健康、财务和其他福利，以支持您的整体福祉。更多信息请访问Capital One Careers网站。资格因全职或兼职状态、豁免或非豁免状态以及管理级别而异。
此职位预计接受申请至少5个工作日。不接受代理申请。Capital One是一个平等机会雇主（EOE，包括残疾/退伍军人），致力于非歧视。
