我们是KPMG咨询业务中的灯塔团队。我们利用新兴技术和科学突破的力量，创造解决方案和产品，以应对全球公司面临的最大和最复杂的问题。通过将技术与我们的行业专业知识相结合，我们能够利用云计算、人工智能、机器学习、物联网、5G和量子计算的潜力，为各种商业问题设计和实施现实世界的解决方案。与我们合作，您可以自信地知道您的想法被倾听，并得到全球顶级专业服务公司的支持。在灯塔团队激发您的好奇心并点燃您的职业生涯。
KPMG目前正在为我们的咨询业务寻求一位经理。
职责：
- 在我们的微服务架构中设计和实施可扩展且强大的Java、Python和React JS软件系统，同时开发、测试和部署尖端功能。
- 与跨职能团队合作，确定新软件或应用程序的功能和非功能需求。
- 提供技术领导，指导初级开发人员，并确保遵循最佳实践。
- 使用Spring Boot、Kubernetes和其他框架编写干净、可维护和高效的代码。
- 使用Maven等工具实施和管理CI/CD管道。
- 为我们软件工程实践的持续改进做出贡献。
- 执行代码审查以确保高代码质量和符合标准，同时开发和优化SQL查询以实现高效的数据检索和操作。
- 在AWS或Azure云环境中部署和管理应用程序。
- 使用Git进行版本控制和协作开发，并保持对新兴技术和趋势的更新，包括在GenAI和大型语言模型（LLM）方面的发展技能。
资格：
- 至少五年的全栈开发和编程经验，具有作为全栈开发人员或类似角色的证明经验。
- 计算机科学、软件工程或相关领域的学士学位。
- 精通Java、Python和React JS，并熟练使用Spring Boot和Kubernetes。
- 深入理解微服务架构，具有扎实的软件工程原则和实践理解，具备GenAI和大型语言模型（LLM）经验。
- 具有SQL数据库和云平台（AWS或Azure）经验。
- 了解CI/CD流程和Maven等工具，熟悉Git等版本控制系统。
- 能够出差。
- 必须被授权在美国工作，无需现在或将来的基于就业的签证赞助。KPMG LLP不会为此机会赞助申请美国工作签证状态的申请人（不提供H-1B、L-1、TN、O-1、E-3、H1B1、F-1、J-1、OPT、CPT或任何基于就业的签证的赞助）。
KPMG LLP及其附属公司和子公司（“KPMG”）遵守所有地方/州法规，关于显示薪资范围。如果需要，以下显示的范围或通过以下URL显示的范围是专门针对将在列出地点工作的潜在雇员。任何提供的薪水都是根据相关因素确定的，例如申请人的技能、工作职责、相关经验、某些学位和认证以及市场考虑。此外，KPMG自豪地提供全面、具有竞争力的福利套餐，选项旨在帮助您为自己、您的家庭和您的生活方式做出最佳决策。可用的福利基于资格。我们的全面奖励套餐包括各种医疗和牙科计划、视力覆盖、残疾和人寿保险、401(k)计划，以及一套强大的个人健康福利，以支持您的心理健康。根据工作分类、标准工作时间和服务年限，KPMG每财政年提供个人休假。此外，每年KPMG都会发布一个假期日历，规定全年应遵守的假期，并为符合条件的员工提供每年两次的休息时间，员工无需使用个人休假时间；一次在年末，另一次在7月4日假期期间。有关我们福利的更多详细信息，请参见我们KPMG美国职业网站的福利与工作方式部分的底部。
通过以下链接获取加州以外城市的薪资范围：
https://kpmg.com/us/en/how-we-work/pay-transparency.html/?id=M146_3_25
KPMG提供全面的薪酬和福利套餐。KPMG是一个平等机会的雇主。KPMG遵守所有适用的联邦、州和地方法律，关于招聘和雇用。所有合格的申请人都被考虑雇用，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的类别。附加链接包含有关KPMG遵守联邦、州和地方招聘和雇用法律的更多信息。请勿来电或通过代理联系。
KPMG按滚动方式招聘。候选人在申请时被考虑，直到机会被填满。鼓励候选人迅速申请他们有资格并感兴趣的任何职位。
洛杉矶县申请人：此职位的主要工作职责如上所述。犯罪历史可能与此职位的一些主要工作职责有直接、不利和负面关系。这些包括上述职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力、安全和尊重地与他人合作、表现出可信赖性以及保护业务运营和公司声誉的能力。根据加州公平机会法、洛杉矶县雇主公平机会条例、招聘公平机会倡议条例和旧金山公平机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
