截止日期 (月/日/年)
2026年6月2日
工作类型
永久
所需语言
英语
固定期限（月）
薪资范围（职位持有者也有资格获得基于绩效的奖金）：
$92,310 - $124,890
为什么选择FAC？
FAC自豪地完全致力于加拿大的农业和农产品行业。作为一家联邦国有企业，我们为全国的客户提供融资、信息资源和企业管理软件。加入我们的团队，您可以期待以下内容：
- 具有竞争力的整体薪酬：我们提供与市场一致的激励薪酬和基于绩效的薪酬计划、灵活且全面的福利和储蓄计划，以及通过各种计划、福利和服务提供的健康支持。
- 有意义的工作：我们建立牢固的关系，分享我们的专业知识，并支持那些养活世界的人。
- 职业成长：您将享有学习和发展的机会，以实现自我成长。
- 混合工作选项
寻求具备敏捷方法论工作经验者
您将推广敏捷实践，同时始终如一地加强Scrum理论和价值观的应用。您将在部门内建立关系，以消除障碍、激发参与，并挑战团队成员在跨部门范围内进行自我组织，鼓励他们在高效能、快节奏的环境中合作。
您将带来的贡献
作为敏捷实践的倡导者，您将帮助团队不断反思、适应和改进。通过利用您的促进和指导技能，您将通过协作讨论、培训和日常指导帮助团队成员加深对敏捷原则的理解。您将简化复杂的概念，并通过鼓励创造力、透明度和团队合作来促进学习文化，在高效能、快节奏的环境中消除障碍，并邀请团队有效地组织和合作。
您的职责
- 通过指导、辅导和培训，促进跨职能交付团队采用和持续改进敏捷原则以及Scrum和Kanban实践
- 在具备技术和业务技能的领域团队中工作
- 促进团队活动、会议和研讨会
- 帮助产品负责人和团队定义和设计创新流程，并改进他们提供价值的方式
- 消除交付障碍或将其上报至更高层次
- 评估敏捷原则的采用情况，并提供反馈以支持增长并确保与敏捷目标的一致性
您将为团队带来的
所需资格
- 商业管理、计算机科学、教育、社会科学或心理学学士学位
- 至少五年在技术、创新或相关领域的工作经验
- 经过验证的敏捷框架（Scrum、Kanban等）知识和理解，以及对敏捷原则的深入理解
- 证明有能力在框架或检查清单之外影响行为
- 具有主持Scrum事件（每日站会、Sprint规划、评审/演示、回顾）并取得记录结果的实践经验
- 具有分析和消除广泛战略、部门或技术障碍的经验
- 在各种环境（技术、创新或类似环境）中基于研究的敏捷实践的经验
优先资格
- 双语（英语和法语）
- 具有主持研讨会的经验，包括用户故事映射、根本原因分析或价值链映射
- 了解FAC的业务流程和农业金融实践
不确定是否满足所有要求？我们仍然鼓励您申请。
您是团队的一员
在加拿大农业金融公司，我们致力于创造一个包容、公平和可访问的工作环境，反映我们生活、工作和成长的社区。我们的团队因多样性而更加强大，我们重视建立一个汇集各种背景、技能和观点的员工队伍。
我们鼓励符合条件的候选人申请，包括以下四个就业公平群体的成员
- 原住民
- 可见少数群体成员
- 残疾人士
- 女性
无障碍和适应措施
为了促进候选人的包容性和可访问性体验，我们鼓励在招聘过程的任何阶段需要调整或适应的人员通过以下电子邮件地址与我们联系：我们的HR合作伙伴将审查请求，并与提出合理适应要求的候选人合作。收到的有关适应请求的信息不会影响招聘决策。
