SLSQ225R530
工作地点：远程 - 美国（优先考虑亚特兰大、纽约、芝加哥、达拉斯、旧金山，但也开放其他地点）
我们正在寻找一位经验丰富的领导者来监督砖块建设项目，这是一个专注于合作伙伴解决方案开发和执行的重要倡议。理想的候选人将拥有丰富的合作伙伴解决方案开发经验和卓越的项目管理技能，以推动项目的成功。此角色将向全球合作伙伴项目与解决方案负责人汇报，并与全球销售、合作伙伴关系和行业市场推广领导层进行日常互动。
您将产生的影响：
• 项目领导：领导砖块建设项目，专注于与我们的战略合作伙伴共同开发和执行行业特定解决方案。
• 解决方案开发与激活：与行业市场推广团队合作，监督行业特定用例、参考架构和解决方案加速器的创建，展示Databricks在各行业中的价值。与合作伙伴紧密合作，以识别、确认、整合和激活他们的能力、加速器和与Databricks市场推广（GTM）策略的解决方案。
• 市场分析：进行市场研究，以识别趋势、客户需求和竞争格局，以指导解决方案开发和合作伙伴战略。
• 能力建设：开发并交付合作伙伴培训和能力建设项目，以确保他们具备成功实施和销售Databricks解决方案的能力。
• 绩效管理：建立关键绩效指标（KPI）和度量标准，以衡量砖块建设项目的成功并推动持续改进。
• 利益相关者互动：与内部团队合作，包括销售、能力建设、市场营销和产品，以在战略上保持一致，确保合作伙伴驱动的解决方案的成功。
• 思想领导：在行业活动、网络研讨会和会议上代表Databricks，展示我们的行业解决方案和合作伙伴成功案例。
我们所寻找的：
• 经验：在项目管理、咨询或行业解决方案开发方面拥有10年以上的经验，最好是在技术或数据分析领域。
• 技术能力：拥有强大的技术背景，能够理解并阐述数据分析和人工智能解决方案的价值。
• 领导能力：优秀的团队合作者，拥有通过影响力领导跨职能团队的成功记录，并能够管理多个利益相关者的复杂项目。
• 沟通能力：充满活力，能够在内部和外部为项目进行辩护。出色的口头和书面沟通能力，能够影响和建立与合作伙伴及内部团队的关系。
• 战略思维：具备战略思维能力，能够制定长期计划，同时执行短期目标。出色的问题解决能力，愿意以多种方式提供帮助。
• 能接受最多10%的出差。
薪资范围透明度
Databricks致力于公平和公正的薪酬实践。此角色的薪资范围如下，代表非佣金角色的基本工资范围或佣金角色的目标收入。实际薪酬包基于每位候选人的独特因素，包括但不限于与工作相关的技能、经验深度、相关证书和培训以及具体工作地点。根据上述因素，Databricks利用整个范围。此职位的总薪酬包还可能包括年度绩效奖金、股权和上述福利的资格。有关您所在地区的薪资范围的更多信息，请访问我们的页面。
区域1薪资范围
$188,600-$333,600 美元
关于Databricks
Databricks是数据和人工智能公司。全球超过10,000个组织 - 包括康卡斯特、康泰纳仕、Grammarly和超过50%的财富500强 - 依靠Databricks数据智能平台统一和民主化数据、分析和人工智能。Databricks总部位于旧金山，在全球设有办事处，由Lakehouse、Apache Spark™、Delta Lake和MLflow的原始创建者创立。要了解更多信息，请在Twitter、LinkedIn和Facebook上关注Databricks。
福利
在Databricks，我们努力提供全面的福利和津贴，满足所有员工的需求。有关您所在地区提供的福利的具体细节，请访问 https://www.mybenefitsnow.com/databricks。
我们对多样性和包容性的承诺
在Databricks，我们致力于促进多样化和包容性的文化，使每个人都能出色表现。我们非常重视确保我们的招聘实践具有包容性，并符合平等就业机会标准。寻求在Databricks就业的个人在考虑时不受年龄、肤色、残疾、种族、家庭或婚姻状况、性别认同或表达、语言、国籍、身体和心理能力、政治派别、种族、宗教、性取向、社会经济地位、退伍军人身份及其他受保护特征的影响。
合规性
如果需要访问受出口控制的技术或源代码以执行工作职责，雇主可以自行决定是否为此类职位申请美国政府许可证，雇主可能仅基于此理由拒绝继续处理申请人。 
旧金山