描述
来和我们一起建设未来吧！所有的亚马逊员工（来自不同的团队和地区）都团结一致，努力让我们的客户感到满意，并让他们的生活变得更简单——无论这个客户是谁。在追求客户满意的过程中，亚马逊员工开发了许多产品和服务，改变了我们的客户生活和经营业务的方式。我们共同在构建未来，每次推出一个创新的产品、服务和想法。
亚马逊广告致力于为大型品牌、小型企业、代理商、广告软件公司和出版商提供可衡量的成果。我们的广告解决方案——包括赞助广告、视频广告、设备广告和音频广告——利用亚马逊的创新和洞察力，帮助品牌在客户的日常旅程中找到、吸引和参与目标受众。通过一系列灵活的定价和购买模型，包括自助服务、管理服务和程序化广告购买，这些解决方案帮助企业提升品牌知名度、增加产品销售等。
亚马逊广告的产品营销经理在推动产品战略和市场执行方面扮演着双重角色。这个职位是产品开发与市场成功之间的重要桥梁，结合了深刻的客户洞察与战略营销专业知识，以确保亚马逊广告开发和营销满足客户需求并实现强劲的市场采纳。
主要工作职责
产品战略与客户洞察：
• 进行全面的市场研究、客户访谈和竞争分析，以识别市场机会并指导产品方向
• 与产品经理合作，将客户研究优先事项与产品路线图开发对齐
• 深入了解市场动态、竞争格局和新兴客户需求
• 通过客户洞察和市场情报推动基于证据的决策
市场推广与营销执行：
• 制定并执行全年营销策略，以推动产品组合的知名度和采纳
• 创建引人注目的营销材料，包括销售资料、案例研究、博客文章、产品视频和网站内容
• 主导产品定位、信息传达和战略叙述的开发
• 建立并维护产品定位、信息传达、可用性、最佳实践和常见问题的单一真实来源文档
跨职能领导：
• 与产品、销售、品牌/活动、区域营销、公关、研究和培训团队合作
• 通过定期参与和清晰沟通产品愿景推动利益相关者对齐
• 支持有效的Alpha/Beta测试程序并收集发布后的客户反馈
• 指导案例研究和研究计划的优先级和开发
成功指标：
• 通过客户洞察对产品路线图的影响
• 产品采纳率和参与指标
• 营销活动的有效性
• 营销材料的质量和有效性
• 客户满意度和反馈
基本资格
• 10年以上的专业非实习营销经验
• 使用数据和指标推动改进的经验
• 向高级领导层传达结果的经验
• 建立、执行和扩展跨职能营销项目的经验
• 在跨职能团队中推动方向和对齐的经验
优选资格
• 在营销、产品管理、分析、用户体验和研究等领域跨职能工作的经验
• 6年以上产品或项目管理、产品营销、业务发展或技术经验
• 在流媒体电视技术方面的经验
亚马逊是一个平等机会的雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护身份而歧视。
洛杉矶县申请者：该职位的工作职责包括：安全和合作地与其他员工、主管和工作人员一起工作；在压力条件下保持卓越标准；有效且尊重地与员工、主管和工作人员沟通，以确保卓越的客户服务；遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪历史可能与该职位的一些主要工作职责直接、负面相关。这些职责包括上述列出的职责，以及遵循公司政策、行使良好判断、有效管理压力和安全、尊重地与他人合作、表现出可信赖性和专业性、保护业务运营和公司的声誉的能力。根据洛杉矶县公平机会法令，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
根据旧金山公平机会法令，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
我们的包容文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳成果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动成本。该职位的基本薪资范围为每年153,000美元（在我们最低地理市场）至每年252,900美元（在我们最高地理市场）。薪酬基于多个因素，包括市场位置，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面薪酬公司。根据所提供的职位，股权、签约支付和其他形式的薪酬可能作为全面薪酬方案的一部分提供，此外还包括一系列医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将持续发布，直到填满。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。 
