关于 Headspace 的高级数据工程师 - 治理与安全：
在 Headspace，我们的使命是转变心理健康护理，以改善全球的健康和幸福。实现这一使命的核心在于我们能够负责任且伦理地利用数据，为每位会员提供个性化的护理，满足他们在心理健康连续体上的需求。我们正在寻找经验丰富的工程师，帮助我们将优质数据转化为可信、合规和安全的数据。作为专注于治理与安全的高级数据工程师，您将强化我们的云数据平台，将隐私设计的实践嵌入每个数据管道，并充当数据工程、信息安全和合规团队之间的技术桥梁。
工作地点：这是一个混合角色，位于我们的旧金山办公室，每周在办公室工作 3 天。
您将做什么：
• 设计和构建可扩展的数据基础设施：架构并实施强大的数据管道，以将多样的数据源摄取、聚合和索引到组织的数据湖中。
• 开发世界级的数据仓储平台：领导创建一个安全、合规且关注隐私的数据仓储解决方案，以满足医疗行业的严格要求。
• 实现商业洞察：与数据分析团队合作，提供支持关键业务指标的准确、可操作报告的数据平台。
• 促进数据科学和机器学习创新：与数据科学和机器学习团队合作，构建工具和能力，以促进快速实验和创新。
• 培养数据驱动的文化：指导和培训数据工程师，同时倡导一种将数据视为组织战略资产的文化。
您将带来什么：
• 7 年以上在现代云平台（AWS、Azure 或 GCP）上构建生产数据管道的经验。
• 精通 Python 和 PySpark；能够调优 Spark 3.x 作业。
• 具备强大的 Pyspark 经验（数据框 API）以及对内部架构和优化技术的理解。
• 直接负责数据治理倡议（目录、血缘、质量、管理）。
• 深刻理解静态和动态加密、密钥管理、令牌化、哈希和掩码策略。
• 在将 GDPR / CCPA / HIPAA 控制映射到数据平台实施方面有良好的记录。
• 在构建高容量实时和批处理 ETL 管道的架构模式方面具有专业知识。
• 在一个或多个安全层工具（例如 Apache Ranger、Unity Catalog、Lake Formation）上有实际经验。
• 在列式和关系引擎（Databricks SQL、Postgres）上具备强大的 SQL 技能。
• 能够向技术和非技术受众清晰表达安全、性能和成本之间的权衡。
• 出色的口头和书面沟通能力，促进有效的跨职能协作。
• 在影响团队动态和组织文化方面有良好的决策历史。
• 计算机科学、工程或相关领域的学士学位，或同等的实践经验。
附加条件：
• 有使用 Terraform、政策即代码或 OPA 自动化合规证据收集的经验。
• 熟悉数据质量/测试框架（Great Expectations、Soda、dbt 测试）。
• 使用 Kafka/Kinesis 和 Schema Registry 治理的事件流处理。
事件响应或蓝队背景（日志、SIEM、取证）。
薪酬与福利：
该全职职位的新员工基本工资范围预计为 $122,400-$195,500 + 股权 + 福利。
我们的薪资范围基于职位、级别和地点，反映了我们在美国招聘该角色的最低到最高地理市场。在此范围内，个人薪酬由候选人的地点以及一系列因素决定，包括但不限于：独特的相关经验、工作相关技能、教育或培训。
您的招聘人员将在招聘过程中提供您所在地点的具体薪资范围的更多详细信息。
在 Headspace，基本薪资只是我们总奖励方案的一个组成部分。我们为我们的全面方案感到自豪，包括：基本薪资、股票奖励、全面的医疗保险、每月健康津贴、退休储蓄匹配、终身 Headspace 会员、慷慨的带薪休假等。有关我们总奖励方案的更多详细信息将在招聘过程中提供。
我们对多样性、公平性、包容性和归属感的看法：
Headspace 致力于汇聚来自不同背景和视角的人，为员工提供一个安全和欢迎的工作环境，消除歧视和骚扰。我们努力创造一个多元和包容的环境，让每个人都能蓬勃发展，感受到归属感，并共同开展有影响力的工作。
作为一个平等机会的雇主，我们禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性别认同、性别表达、性取向、国籍、家庭或父母身份、残疾*、年龄、退伍军人身份或任何其他受我们运营地点法律或法规保护的身份对求职者进行任何非法歧视。我们尊重 EEOC 执行的法律，并致力于超越这一点，促进我们工作场所的多样性。
残疾申请者可能根据《美国残疾人法》和某些州或地方法律的条款有权获得合理的便利。合理的便利是对正常工作方式的改变，以确保在不对 Headspace 造成不当困难的情况下提供平等的就业机会。**请通过填写[this form](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdE8hXeZCqOzzVSXbYKv3gO_88tTdlJYs3XUPHSyNvhkzqqRQ/viewform)告知我们的人才团队，如果您在填写任何表格或以其他方式参与申请或面试过程中需要任何帮助。***
Headspace 参与 E-Verify 项目。
隐私声明
• 所有会员记录根据我们的隐私政策受到保护。此外，虽然 Headspace（前身为 Ginger）的员工无法访问 Headspace 产品/服务，但他们将根据公司的福利计划提供福利。为了确保我们遵循心理健康领域的最佳实践和伦理指南，我们会小心避免双重关系。双重关系是指心理健康护理提供者与其客户之间除了传统的客户-治疗师关系外，还存在第二种显著不同的关系——例如，管理关系。*
• 因此，Headspace 请求曾在 Headspace 接受过辅导或临床服务的个人在申请职位之前，等待其与 Headspace 的护理完成。如果拥有 Headspace 账户的人被聘用， 请注意，他们的账户将被停用，他们在就业期间将无法使用 Headspace 服务。*
此外，如果 Headspace 无法找到解决与双重关系相关的伦理问题的角色，Headspace 可能需要采取措施以确保遵循伦理义务，包括延迟入职日期或潜在的休假。这些措施旨在保护前会员以及他们护理团队中的任何相关个人，避免损害、剥削风险或伤害。
有关我们将如何使用您在申请过程中提供的个人信息，请参见：https://www.headspace.com/applicant-notice 
