全栈软件工程师,员工 (人工智能) 研发

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了解 Okta Okta 是全球身份公司。我们让每个人能够安全地在任何地方、任何设备或应用程序上使用任何技术。我们的灵活且中立的产品,Okta 平台和 Auth0 平台,提供安全访问、身份验证和自动化,将身份置于商业安全和增长的核心。 在 Okta,我们庆祝多样的观点和经历。我们不寻求每个条件都符合的人——我们寻找终身学习者和能够通过他们独特的经历让我们变得更好的人。 加入我们的团队!我们正在构建一个身份属于你的世界。 在 Okta,我们正在构建安全的企业级人工智能代理的未来。我们正在寻找一位员工工程师加入我们的全球人工智能工程团队。在这个角色中,您将设计和构建智能的用户体验以及支持它们的端到端人工智能解决方案。 这是一个高级个人贡献者角色,适合能够设定技术方向、指导他人并与我们位于印度的同事紧密合作的实践工程师,作为一个全球团队的一部分。 您将做什么 • 设计、构建和完善前端界面,让我们的人工智能能力为员工和客户带来生命。 • 为网络和移动设备构建高性能的代理体验 (AX),工程化以实现流式响应和低延迟。 • 倡导可观察性和运营卓越,确保我们的人工智能服务满足企业级的可靠性和性能标准。 • 开发强大的后端服务以支持我们的人工智能解决方案,包括 LLM 编排、RAG 管道和生成式人工智能功能。 • 通过技术领导和实践执行,确保关键人工智能项目的成功交付。 • 指导工程师,提高全栈的技术工艺和解决方案质量。 • 与印度的同事合作,确保全球一致的设计、共享的路线图和可扩展的架构。 • 与安全、数据和基础设施团队合作,确保人工智能的采用是安全、可靠和企业级的。 我们在寻找什么 • 7年以上软件工程经验,具备深厚的前端开发专业知识(5年以上现代框架如 React、Vue 或 Angular 的经验)。 • 4年以上后端系统设计和开发经验(优先考虑 Python,Java、Node.js 或 Go)。 • 对构建可访问 (a11y) 和包容性用户体验有强烈承诺,同时与产品和设计团队有效协作。 • 有将 LLM 和 MCP 集成到生产就绪的用户应用程序中的经验。 • 有使用 LangChain、LangGraph 和 LangSmith 等代理框架的经验者优先。 • 在云平台 (AWS/GCP/Azure) 上构建分布式系统、微服务和弹性 API (REST/GraphQL) 的强大背景。 • 展示出影响技术战略和领导全球团队架构决策的能力。 • 优秀的沟通能力,能够跨时区和文化有效工作。 为什么加入我们 在 Okta,您将成为一个跨越美国和印度的统一全球人工智能工程团队的一员。您将参与前沿的应用人工智能项目,同时塑造使安全、可扩展的人工智能在企业规模上成为可能的平台基础。如果您热衷于构建更智能、更快速且始终安全的人工智能,这是您发挥影响力的机会。 P23610_3263326 位于旧金山湾区的候选人,该职位的年基本薪资范围为: $188,000—$282,000 美元 位于加利福尼亚州(不包括旧金山湾区)、科罗拉多州、伊利诺伊州、纽约州和华盛顿州的候选人的年基本薪资范围如下。您的实际基本薪资将取决于您的技能、资格、经验和工作地点等因素。此外,Okta 提供股权(如适用)、奖金和福利,包括健康、牙科和视力保险、401(k)、灵活支出账户以及带薪休假(包括 PTO 和产假),根据我们的适用计划和政策。要了解更多关于我们的整体奖励计划,请访问:https://rewards.okta.com/us。 位于加利福尼亚州(不包括旧金山湾区)、科罗拉多州、伊利诺伊州、纽约州和华盛顿州的候选人,该职位的年基本薪资范围为: $168,000—$252,000 美元 作为全职 Okta 员工,您可以期待什么! • 优秀的福利 • 社会影响 • 培养人才,促进 Okta 的联系与社区 Okta 培养动态的工作环境,提供最佳工具、技术和福利,以使我们的员工能够在最适合他们需求的环境中高效工作。每个组织在工作灵活性和流动性方面都是独特的,因此所有员工都能够成为自己最具创造性和成功的版本,无论他们生活在哪里。今天就来 Okta 找到您的位置吧!https://www.okta.com/company/careers/。 某些角色可能需要前往我们的办公室进行面对面的入职培训。 Okta 是一个平等机会雇主。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、祖先、婚姻状况、年龄、身体或精神残疾或受保护的退伍军人身份的情况下获得就业考虑。我们也会考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者,符合适用法律。 如果在完成工作申请、面试过程或入职时需要合理的便利,请使用此表格请求便利。 Okta 承诺遵守适用的数据隐私和安全法律法规。有关更多信息,请参见我们的人员和求职者隐私通知:https://www.okta.com/legal/personnel-policy/。