网络安全 - 信息系统安全官 (ISSO)
公司：
波音公司
波音公司目前正在寻求一名网络安全 - 信息系统安全官 (ISSO) 加入加利福尼亚州埃尔塞贡多的团队。
被选中的候选人将依靠网络安全和信息保障 (IA) 背景，成为技术领导者，支持企业活动和波音客户在多个机密计算领域。ISSO 负责维护和实施所有信息系统安全政策、标准和指令，以确保处理机密信息的信息系统的评估和授权。
职位职责：
• 对操作和开发环境、威胁、漏洞和内部接口进行安全分析，以定义和评估与公认的行业和政府标准的合规性
• 在风险管理框架 (RMF) 下实施新旧信息系统的评估和授权 (A&A) 过程
• 促进谅解备忘录 (MOU)、互连安全协议 (ISA)、风险接受信 (RAL) 的制定，并支持持续监控 (CONMON)
• 监督分配系统的配置管理；审计系统以确保安全态势的完整性
• 与信息技术、项目工程和管理合作，满足安全要求
• 进行风险评估和调查，执行适当的风险缓解措施，并监督事件响应活动
• 定期进行硬件/软件库存评估
• 在高级项目和程序中担任组织发言人
• 在高级技术研究中担任管理层和客户的顾问
• 与相关政府客户、供应商和公司人员进行接口，以实施保护机制，并确保理解和遵守网络安全要求
基本资格（必需技能/经验）：
• 在过去 5 年内成功完成联邦政府的 5 级调查 (T5)，或要求候选人在过去 5 年内已注册持续审查计划
• 符合 IAM 级别 1 DoD 8140.01（以前为 8570.01）认证（即 CAP、Security+ CE、CISSP、CASP、CISM、GSLC）
• 3 年以上网络安全政策和风险管理框架 (RMF) 实施的经验：例如 DAAPM、CNSSI 1253、ICD-503、JSIG 或 NIST SP 800 系列
优先资格（期望技能/经验）：
• 3 年以上作为信息系统安全官 (ISSO) 或信息系统安全经理 (ISSM) 支持机密项目的经验
• 3 年以上使用安全相关工具、系统和应用程序支持风险管理框架 (RMF) 的经验，包括 NESSUS、ACAS、DISA STIG、SCAP、审计减少和 HBSS
• 3 年以上评估和记录测试或分析数据以显示网络安全合规性的经验
无毒品工作场所：
波音是一个无毒品工作场所，符合条件的申请人和员工在满足我们政策中列出的标准时，可能会接受大麻、可卡因、阿片类药物、安非他命、PCP 和酒精的测试。
薪酬与福利：
在波音，我们努力提供一个整体奖励方案，以吸引、吸引和留住顶尖人才。整体奖励方案的要素包括具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会。
波音公司还为符合条件的员工提供报名参加各种福利计划的机会，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、生命和残疾保险计划，以及提供带薪和无薪休假的多个计划。
任何给定员工可用的具体计划和选项可能会因地理位置、雇用日期以及集体谈判协议的适用性等资格因素而有所不同。
薪酬基于候选人的经验和资格，以及市场和业务考虑。
薪资范围概述：$99,450 - $134,550
语言要求：
不适用
教育：
不适用
搬迁：
搬迁援助不是此职位的可谈判福利。
出口控制要求：
此职位必须符合出口控制合规要求。为了满足出口控制合规要求，要求为 22 C.F.R. 120.15 定义的“美国人”。“美国人”包括美国公民、合法永久居民、难民或庇护者。
安全敏感：
这不是一个安全敏感职位。
安全许可：
此职位需要有效的美国顶级安全许可（需要美国公民身份）。(在过去 24 个月内有效的美国安全许可被视为有效)
签证赞助：
雇主不会为申请人提供就业签证状态的赞助。
取决于项目奖励
此职位不依赖于项目奖励
班次：
班次 1（美国）
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