概述：
在OSL零售服务公司，我们相信人是我们一切工作的核心，现在是加入这个特别团队的激动人心的时刻！我们的势头正在增长，这得益于创新、协作和推动实际结果的共同创业精神。OSL成立于2012年，总部位于安大略省密西沙加，提供定制的零售、直销和客户获取解决方案，建立在诚信、尊重和热情的基础上。我们的文化在于连接、目标和成长。如果您正在寻找一个重视您的才能、重视您的想法并能让您的职业发展壮大的地方，我们期待与您会面。
推动结果与影响变革：
损失预防负责人将向损失预防经理汇报，负责在多个州和商店进行监控、调查和审计。此外，您还将负责制定和实施包括资产保护和安全在内的损失预防计划。您将负责通过检查、报告和必要时调整客户交易、排班、工资单、商品陈列、现金管理和所有其他运营实践来减少损失。您可以预期每月大约有10%的出差，前往下列州的商店进行面对面会议或现场访问。
将工作于以下任何州：弗吉尼亚州、北卡罗来纳州、南卡罗来纳州、乔治亚州、田纳西州、肯塔基州、佛罗里达州、密西西比州、路易斯安那州、阿肯色州。
关于角色和职责的更多信息：
• 跟踪损失预防目标的合规性——与销售团队合作以获得合规性并改善行为
• 与客户的LP团队合作解决机会
• 进行内部损失预防调查和审讯
• 维护OSL损失预防登记册并跟踪指标
• 作为现场/总部与任何损失预防问题的主要联系人
• 与运营商损失预防人员联络以获取最佳实践，完善操作流程并建立持续沟通
• 审查运营商欺诈报告，采取适当行动（跟踪、暂停佣金、调查等）
• 与客户的损失预防团队一起向警方提交相关投诉和证据
• 就损失预防问题与董事、地区经理和人力资源部门进行适当沟通
• 与培训负责人合作，确保所有培训的重点是最新、准确和适当的
您带来的优势：
• 3-5年零售或无线运营经验
• Wicklander认证——面试和审讯技能
• 与客户和现场领导团队联络
• 有效的时间管理技能和优先处理竞争性截止日期的能力
• 了解与零售损失预防相关的刑法和就业标准
• 具备分析能力，能够审查多个数据点和其他信息来源
• 必须具备以策略、外交和最高诚信处理敏感问题的能力
• 优秀的沟通者，能够与各种类型的员工、客户和消费者建立联系
• 精通MS Office的所有应用程序——Excel、Access、Word、PowerPoint
虽然该职位的起薪通常为$60,000-$65,000，但您的最终报价将反映您的相关技能、个人优势和经验。除了数字，我们还自豪地提供一个全面的套餐，包括奖金机会、成长空间、被认可的机会、一流的福利和让您期待上班的福利。我们致力于在每一步都支持您的成功。
让我们聊聊您的全面奖励：
• 丰厚的休假：从3周假期开始，加上额外的灵活日来充电
• 综合福利套餐：包括医疗、牙科、视力、健康支出账户和Teladoc虚拟护理
• 退休支持：公司赞助的401K计划，帮助您建立财务未来
• 完全远程：在您最有效率的地方工作——无需通勤
• 一流的工具：一流的系统和设备，让您能做出最佳工作
招聘流程的下一步：
• 第一步：如果您的个人资料匹配，我们将邀请您与招聘人员进行首次对话
• 第二步：下一步是与招聘经理进行虚拟或面对面的对话
• 第三步：最后一步是与扩展团队成员进行面对面面试
准备好将您的才华带到一个重视您影响的团队吗？今天就申请吧——我们迫不及待想见到您！
感谢所有感兴趣的申请者；然而，只有合格的候选人会被联系。此职位要求成功完成犯罪背景调查。OSL致力于打造一个包容的工作场所，不因种族、国籍、宗教、年龄、婚姻状况、身体或精神残疾、性取向、性别或性别认同而歧视。我们相信多样性，并鼓励任何合格的个人申请。
免责声明：作为我们招聘流程的一部分，我们利用基于人工智能（AI）的工具来协助某些阶段，包括初始简历筛选和技能匹配评估。这些工具旨在帮助我们的招聘团队识别经验和资格与职位要求密切相关的候选人。请注意，所有最终的招聘决定由我们的招聘团队做出。上述职位描述旨在指示员工在此职位中执行的工作的一般性质和水平。它并不旨在包含或被解释为分配给此职位的员工所需的所有职责、责任和资格的全面清单。根据安大略省第190号法案，我们确认此职位发布代表我们组织内的当前空缺。
