当今的首席财务官（CFO）和财务高管被要求改善业务表现和股东价值，同时提高运营效率和效能。德勤的甲骨文现场服务与维护高级顾问帮助客户明确战略和愿景，设计并实施与业务目标一致的流程和系统，并对增长产生可衡量的影响。您想成为一个为客户变革商业格局的团队的一员吗？您想加入一个推动转型、提高生产力并简化业务运营的胜利团队吗？您是否觉得自己的技能超越了同龄人和同事？如果您对这些问题的回答都是肯定的，很高兴见到您，我们希望立即听到您的消息！
此职位的招聘截止日期为2025年11月21日。
您将承担的工作
负责推动整个项目工作流的规划、设计和实施方面。帮助选择软件包并分析业务价值捕获和业务案例实现。与项目指导委员会合作，管理整个软件包项目的时间表、风险和问题，涵盖上游和下游系统/团队。
作为甲骨文合作伙伴网络的钻石级成员，德勤需要像您这样的思想领袖来帮助我们客户和甲骨文服务线的发展。对于我们的客户，甲骨文现场服务高级顾问通过管理业务需求和领导甲骨文云实施的功能设计、原型设计和流程设计阶段，以降低成本并支持企业级创新。职责包括：
• 客户管理：管理与执行客户和赞助商的日常互动。
• 交付：管理和交付客户参与的组件，识别、设计和实施大型公司的技术和创造性商业解决方案。职责包括在识别业务需求、功能设计、流程设计（包括场景设计、流程映射）、原型设计、测试、培训、定义支持程序等方面管理团队。
• 商业发展：与关键客户的高层决策者保持联系；组织和领导追求团队；参与并领导提案开发过程的各个方面；为提案定价策略的发展做出贡献。
• 人员发展：担任顾问和教练的角色；为人员配置过程提供意见和指导；积极参与员工招聘和保留活动；为交付团队和本地办公室的员工提供领导和支持。
团队
我们的甲骨文产品提供商业转型服务，以改善通过完整的甲骨文解决方案提供的表现和价值。
您的思维是否在云端？随着越来越多的技术转向云端，我们的业务需求正在带我们达到新的高度。通过利用甲骨文ERP云的力量，您可以通过ERP云的财务、采购或投资组合管理来简化企业业务流程。您是否具备通过最新的社交、移动和分析技术来转变组织的能力？我们正在寻找能够提高决策效率并推动创新的人。如果您的思维在云端，了解我们可以通过甲骨文企业解决方案带您去哪里。了解更多关于我们甲骨文实践的信息。
资格要求
必需：
• 至少有1个完整生命周期的甲骨文现场服务与维护（OFS）实施的功能实施经验。
• 在功能角色中有2个甲骨文云实施的经验。
• 3年以上的甲骨文实施总经验。
• 有作为高级资源的经验，协助定义系统战略，收集和记录业务需求，领导适配差距分析，现状与未来业务流程设计，会议室试点（CRP）功能配置、测试、客户用户培训。
• 根据您所做的工作和服务的客户及行业/部门，平均能接受50%的出差。
• 可能提供有限的移民赞助。
• 本科及以上学历。
优先：
• 在以下任一领域的完整生命周期实施经验：甲骨文需求规划、甲骨文供应规划与积压管理、甲骨文云订单管理与GOP、甲骨文库存与成本管理、仓库管理软件（WMS）、生产计划（PTM）、甲骨文收入管理云服务（RMCS）或订阅管理（甲骨文SM）。
• 能够独立工作并管理多个任务分配。
• 强大的口头和书面沟通能力，包括演示技能（MS Visio、MS PowerPoint）。
• 强大的问题解决和故障排除能力，能够进行成熟的判断。
• 在专业领域具有高级学位。
• 有领导相关甲骨文应用程序的整个工作流的经验。
需要住宿的申请者信息：
https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html
此职位的工资范围考虑了在做出薪酬决策时所考虑的多种因素，包括但不限于技能、经验和培训、执照和认证，以及其他业务和组织需求。披露的范围估算未根据该职位可能填补的位置的适用地理差异进行调整。在德勤，个人通常不会在其角色的薪资范围的顶部或附近被雇用，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为107,600-198,400美元。
您也可能有资格参与一个酌情的年度激励计划，具体取决于管理该计划的规则，其中奖励（如有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织表现。
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招聘提示
从制定突出简历到在面试中展现最佳状态，我们希望您在探索德勤的机会时感到准备充分和自信。查看德勤招聘人员提供的招聘提示。
福利
在德勤，我们知道优秀的人才造就优秀的组织。我们重视我们的员工，并为员工提供广泛的福利。了解在德勤工作对您意味着什么。
我们的人和文化
我们包容的文化使我们的员工能够做自己，贡献独特的视角，并在个人和集体上发挥影响力。它使我们能够利用不同的想法和视角，带来更多的创造力和创新，帮助解决客户最复杂的挑战。这使德勤成为最有回报的工作场所之一。
我们的使命
德勤的使命是为我们的员工、客户和社区带来重要影响。在德勤，使命与我们每天的工作同义。它定义了我们是谁。我们的使命在我们与客户的工作中体现出来，促进他们组织的影响和价值，以及通过我们自己的投资、承诺和行动推动我们社区积极成果的领域。了解更多。
职业发展
从初级员工到高级领导，我们相信总有学习的空间。我们提供机会来建立新技能，承担领导机会，并通过指导联系和成长。从在职学习经验到正式发展项目，我们的专业人士在职业生涯中有多种机会继续成长。
在此职位发布中使用的“德勤”指的是德勤咨询有限责任公司，德勤有限责任公司的子公司。请参见 https://www.deloitte.com/us/about 以获取关于德勤有限责任公司及其子公司的法律结构的详细描述。
所有合格的申请者将得到考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾或受保护的退伍军人身份，或任何其他法律保护的基础，均符合适用法律的规定。
有犯罪记录的合格申请者，包括逮捕或定罪记录，将根据适用州和地方法律的要求被考虑聘用，包括洛杉矶县公平机会法令、洛杉矶市公平机会招聘法令、旧金山公平机会法令和加利福尼亚公平机会法案。请查看各类公平机会招聘和禁止框的法律通知（如适用）。公平机会招聘和禁止框通知 | 德勤美国职业
招聘代码：309910
职位ID 309910 
