概述
重新发布 - 面向内部和临时/短期 ESP 成员开放。
关于OCDSB：渥太华-卡尔顿地区教育局是东安大略省最大的教育局，为学生和家长提供丰富的学习选择。我们近150所学校提供广泛的课程，以促进学习卓越并满足学生、家长和整个社区的个性化需求。我们的学校是教学社区，校长、副校长、教师和支持人员在这里培养学生的福祉，并激励学生发挥最佳水平。
我们正在寻找一位富有创造力、充满活力、敬业的专业人士加入我们的团队：
学校图书馆技术员
地点：西卡尔顿中学 (3088 Dunrobin Rd)
职位状态：50% 短期任务至2027年1月1日
工作年限：10.5个月工作年
工作时间：周一至周五，上午8:00至11:30，每周17.5小时
隶属关系：OSSTF 第25区 - 教育支持专业人员 (ESP)
薪资：每小时 $27.22 至 $33.67（5级）
生效日期：立即生效
职位概述
在校长或指定人员的指导下，图书馆技术员将提供技术和公共服务，并执行与图书馆运营相关的其他职责，如组织、维护、选择、订购、流通印刷和非印刷材料，提供参考服务，研究和准备学习单元的支持材料，并执行公共关系、监督和文书活动。
资格
- 图书馆和信息技术员文凭，以及1至2年的图书馆经验。
- 理解编目和分类系统。
- 需要研究技能；
- 熟练使用计算机应用程序（文字处理、电子表格和数据库），能够进行互联网搜索并使用研究工具。
- 具有操作和维护图书馆软件的经验。
- 需要组织技能以安排课程/小组并优先处理并发任务和截止日期。
- 需要人际交往和沟通技能，包括书面沟通能力。
- 在与员工、学生、家长/志愿者打交道时，能够使用机智、判断力和外交手段。
- 能够使用英语和法语是一项优势。
申请流程
- 申请将根据ESP集体协议按以下顺序考虑：
- 首先考虑ESP谈判单位内的全职和兼职员工的申请。（内部发布）
- 其次考虑ESP谈判单位内的短期和临时员工的申请。（外部发布）
- 只有在1和2的申请用尽后，才会考虑外部候选人（包括不属于该谈判单位的董事会员工）的申请。
职位空缺将作为内部和外部发布。临时和短期员工必须申请外部发布。
根据集体协议，新聘用的常规员工在六（6）个月内无资格接受另一个职位（即调动职位）。
评估与考核：根据渥太华-卡尔顿地区教育局的行政和支持人员甄选流程，候选人的评估和考核将使用以下四个（4）确定的绩效领域完成：组织和管理技能、沟通、人际交往技能以及知识和实践，这些都与上述职责、资格、知识和教育相关。
招聘中的人工智能使用 - 根据《2024年为工人工作法案四》，渥太华-卡尔顿地区教育局披露可能使用人工智能（AI）技术来协助我们的招聘团队筛选或评估申请人。
OCDSB员工为学生、同事、家庭和社区合作伙伴服务。我们邀请所有能力、取向、信仰、种族、性别和年龄的人加入我们，共同创造尊重阿尔冈昆人民未割让和未放弃土地的学习和工作空间，并尊重、重视和日益反映渥太华的多样性。您的生活经验是提供每位学生应得的有尊严教育的基本贡献。
如果您在甄选过程中需要任何阶段的便利，请随时发送电子邮件。
