独立教授本科课程
准备并讲授讲座、辅导课和实践课
评估学生作业并评分
为学生需求提供咨询和适当支持
帮助学生培养优秀的学术习惯以取得大学成功
根据需要在处理一般部门和行政事务的部门或教职工委员会任职
为学生提供有关大学成功、学术项目、职业的建议，以帮助他们做出明智的学术决策
将学生推荐到大学提供的适当学生和学术支持服务
参与非活跃奖学金、大学和社区服务
积极参与教职工专业发展计划
维护出勤记录，提交成绩，并在整个学期内为学生提供建设性和持续的反馈和相关信息
与同事合作进行教育活动
开发和改进课程大纲、材料和资源
资格
教育或相关领域的博士学位
至少三（3）年在高等教育环境中的教学经验
有教学能力的证据，例如能够使用多种传授技巧来激发学生的兴趣和热情，并激励他们学习。
能够在课程开发中发挥主动性，并负责有效和高效地传授教学计划，开发课程和适当的评估技术。
优秀的人际交往能力，能够很好地与同事和不同类型的学生相处
优秀的协调、计划和组织能力
特别是在多样化学生群体中有效的沟通能力
能够与各种学生、教职工和学生顾问或辅导员建立良好关系
服务导向的态度，灵活、耐心和富有创造力
解决问题的能力
对学生成功的强烈承诺
熟悉探究式学习策略
需要具备阿拉伯语教学能力
熟练的英语书写和口语能力将是一个优势
在专业领域的研究生产力的证据
理解平等机会问题，因为它们可能影响教学领域。
持续专业发展的参与证据。
能够按要求的截止日期完成工作，并能够发起、计划、组织和传授工作计划。
所需文件
非学术：
1. 附有求职信的简历。
2. 经验证明。
3. 至少三位推荐人的联系方式，包括联系电话和电子邮件地址。
学术：
1. 当前简历。
2. 求职信。
3. 教学、研究和服务理念。
4. 三位推荐人的联系信息（包括物理和电子邮件地址以及联系电话）。
5. 最高学历证明的副本（如果从完成课程的机构毕业，则提供最高学位成绩单。但如果没有完成课程，则提供最高学历授予机构注册处的证明信副本）。
6. 任何您认为与申请相关的其他文件。
福利
非学术：
1. 具有竞争力的免税工资。
2. 根据人力资源管理法的住房津贴。
3. 根据人力资源管理法为候选人及其家属提供的年度往返机票。
4. 为候选人及其家属提供的公共医疗和健康保险。
5. 根据人力资源管理法的年假。
6. 合同结束补偿金。
学术：
1. 三年可续签合同。
2. 工资与经验相称。
3. 免税工资。
4. 根据卡塔尔大学人力资源政策提供的家具齐全的住宿。
5. 根据卡塔尔大学人力资源政策为教职工及其家属提供的年度往返机票。
6. 根据卡塔尔大学人力资源政策为候选人子女提供的教育津贴（仅限符合条件的候选人）。
7. 根据卡塔尔大学人力资源政策提供的私人医疗和健康保险。
8. 根据卡塔尔大学人力资源政策的年假。
9. 合同结束补偿金。
如何申请
1. 返回申请人：请登录卡塔尔大学招聘在线网站（https://careers.qu.edu.qa）更新/编辑已保存的个人资料。使用此个人资料申请此职位。
2. 新申请人：您需要在卡塔尔大学招聘在线网站（https://careers.qu.edu.qa）上创建一个帐户并完成您的个人资料。一旦您的个人资料完成，您可以使用它申请开放职位。
如果您符合资格、高度积极并有兴趣申请核心课程项目的职位，请将您的最新简历和相关文件发送给核心课程项目主任Saba Qadhi博士，电子邮件：CCPJOBS@qu.edu.qa。
建议您也通过卡塔尔大学招聘网站https://careers.qu.edu.qa申请。有关卡塔尔大学就业的一般信息，请访问人力资源网页http://www.qu.edu.qa/offices/hr/index.php。
