一家知名人才发展机构正在多伦多寻找一名学习与发展合作伙伴。该职位涉及设计和实施领导力发展项目，并与高级领导和人力资源部门密切合作。 理想的候选人需具备至少5年的人才管理经验，较强的教学设计能力和项目管理技能。 该职位支持混合工作模式，并要求具备出色的沟通和引导能力，以提升整个组织的领导力。 #J-18808-Ljbffr
